TLAでは、ライブ配信で活動するクリエイター一人ひとりに寄り添い、 活動が継続できる環境づくりを行っています。 このポジションでは、「売上を作る人」ではなく「挑戦を続けられる状態を一緒につくる人」として、クリエイターのマネジメント・育成・日常サポートを担っていただきます。 ■ なぜこの仕事をしているのか（なぜやっているのか） ライブ配信業界には、 ・やる気はあるのに続かない ・悩みを相談できる相手がいない ・正しい努力の方向が分からない そんな理由で、可能性を発揮しきれずに辞めてしまう人が多くいます。 私たちは 「才能より、続けられる環境があるかどうか」 を何よりも大切にしています。 マネジメントは、表に出る仕事ではありませんが、 誰かの人生が前に進む“きっかけ”をつくる役割です。 ■ どうやってやっているのか（業務内容） ・所属クリエイターの新規登録・初期サポート ・配信の視聴、課題整理、改善ポイントの共有 ・LINEやオンライン面談での日常的な相談対応 ・配信スケジュールや活動方針の調整 ・配信データ・稼働状況の確認、簡単な分析 数字と感情、両方を見ながら 「今この人に必要な関わり方は何か？」を考え続ける仕事です。 ■ 求める人物像 ・自分が前に出るより、誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・指示待ちではなく、自ら情報を取りに行ける方 ・チャットでのやり取りが苦にならず、レスポンスが安定している方 ・変化の多い環境でも、状況を整理し柔軟に対応できる方 ※返信が極端に遅れがちな方、連絡にストレスを感じやすい方は ミスマッチになりやすいです。 ■ 求めるスキル・経験（必須ではありません） ・ライブ配信の視聴経験、または配信経験 ・人材育成、教育、マネジメント経験（アルバイト・塾講師なども可） ・リモート環境での業務経験 ・基本的なPC操作（Googleスプレッドシート／チャットツール） ■ 業務の特徴・得られるスキル ・人材マネジメントの実務経験 ・課題整理・改善提案力 ・モチベーション管理・コミュニケーション力 ・エンタメ／ライブ配信業界の実務知識 「人と向き合った経験」を 就活やキャリアで“言語化できる実績”として残せる仕事です。 ■ 魅力ポイント（※必ず明記） ・リモートあり 　└ 週2回・5時間渋谷オフィス出社／その他はリモートOK ・副業／WワークOK ・学生メンバー多数在籍 ・実務経験として就活で語れる内容 ■ 最後に マネジメントの仕事は、 派手さはありません。 でも、誰かの挑戦が続くかどうかを左右する、 とても責任があり、価値のある仕事です。 「人を支える側の経験を積みたい」 「エンタメ業界で、ちゃんと意味のある仕事がしたい」 そんな想いがあれば、まずは気軽にお話ししましょう。