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役員直下のリサーチ業務 事業企画室で新規事業開発をサポート

リサーチインターン

on 2018-08-14

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役員直下のリサーチ業務 事業企画室で新規事業開発をサポート

New Graduate・Internship
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Kohei Muto

2015年7月に株式会社LITALICO に中途入社。採用部にてダイレクトソーシング業務に従事した後、社長室 社長秘書を経て、2017年9月に人材開発部 副部長に就任。

久保田 彩乃

株式会社LITALICO 新卒採用担当。 名古屋大学在学時に看護師国家資格を取得し、株式会社リクルートキャリアを経て現職。 大学在学時には、世界64カ国から140名を超える国会議員が集う「2016年G7伊勢志摩サミットに向けた世界人口開発議員会議登壇」に登壇し、Sustainable Development Goals(SDGs)の実現に向けたスピーチを行った。学生時代から政策提言、NGO活動、国内外のリーダーシップトレーニング等に関わる。学生時代からインターンをしていたNPOや在宅医療系スタートアップでは現在もプロボノとして活動中。

株式会社LITALICO's members

2015年7月に株式会社LITALICO に中途入社。採用部にてダイレクトソーシング業務に従事した後、社長室 社長秘書を経て、2017年9月に人材開発部 副部長に就任。

What we do

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/
子ども向けのオーダーメイド教育
大人向けの就労支援サービス

What we do

子ども向けのオーダーメイド教育

大人向けの就労支援サービス

「障害」とはなにか。 社会生活に大きな困難があるために「障害者」と括られている人がいますが、もし、肢体不自由の方が軽快に移動できるカッコイイ車イスがあったら、「移動する困難」はなくせるのではないか。もし、精神的に不安の強い方でも安心して働ける職場があたりまえにあったら、「働く困難」はなくせるのではないか。社会には多様な人がいます。社会の側に人々の多様な生き方を実現するサービスや技術があれば、障害はなくしていける。 障害は人ではなく、社会の側にある。 そのように考え、働くことに困難のある方向けの就労支援サービス「LITALICOワークス」、学ぶことに困難がある子ども向けのオーダーメイド学習教室「LITALICOジュニア」、IT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」を展開してまいりました。さらに2015年には、ネット事業を開始。発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」に加え、働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」をリリース。さらに、障害や特性がある方の自分らしい人生をサポートするサービスとして「LITALICOライフ」も事業化しました。 現在は各教室やセンターなどの全国の事業所運営の実践から得たナレッジをプラットフォーム事業を通し、福祉事業所全体へ普及し、プラットフォーム事業で得たデータを活かし、R&Dなどを通して、再びリアル事業所に活かしていくといった相互に連携しあうことで提供価値の最大化を目指しています。 ◇LITALICOジュニア: https://junior.litalico.jp/ ◇LITALICOワンダー: https://wonder.litalico.jp/ ◇LITALICOワークス: https://works.litalico.jp/ ◇LITALICOライフ: https://litalico-life.co.jp/ ◇LITALICO発達ナビ: https://h-navi.jp/ ◇LITALICO仕事ナビ: https://snabi.jp/ ◇LITALICOキャリア: https://litalico-c.jp/ ◇学校教育ソフト: https://s-edu-soft.litalico.jp/

Why we do

「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。 これは当社の創業から変わらない価値観です。社会の幸せと自身の幸せをつなげる関係性を築くことで、利他と利己の両方を実現する意味が込められています。 すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。 そのためには社会のための人でなく、「人」のための社会をつくること。「人」が中心の新しい社会をデザインしていくこと。 私たち自身も「人」を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めて「人」をシンボルにしたデザインを採用しました。 LITALICOの理念・ビジョン: http://litalico.co.jp/vision/philosophy/

How we do

LITALICOで働く一人ひとりがお互いの違いをいかしながら多様なライフプランやワークスタイルを選択できる環境づくりやそれを支えるための制度設計をしています。 多様な社員が集まっているLITALICOだからこそ、社員のアイデアをもとにした制度もあります。 ◇働く環境(社内制度紹介): https://litalico.co.jp/recruit/workplace/

As a new team member

株式会社LITALICO 事業企画室では、執行役員・事業企画室 室長付きのインターン生を募集することになりました。 同室は、LITALICOの中長期の新規事業開発の方針を検討する役割を担っており、社長特命での調査、資料作成、ビジネスプランニングなどに取り組んでいます。 得られる経験: ・リサーチスキル、資料作成スキルの向上(上長から日常的にフィードバックを提供します) ・新規事業開発に携わる経験(作成いただいた資料は、上長が修正の上、最終化し、社長ほか取締役が確認し実際の議論に利用されます) ・担当した新規事業を、実際に会社として取り組むことになった場合、かつ、20新卒ないし21新卒で内定を得た場合、当該プロジェクトへの配属調整の機会を提供します 次に該当する方からのご応募を歓迎します: ・長期間、頻度高く業務に取り組める方 ・ゼミや課題活動で企業分析、市場調査の経験のある方 ・パワーポイント資料作成の得意な方 ・英語での資料読解、資料作成のできる方 ・20新卒ないし21新卒でLITALICOへの入社を希望している方 上長は、執行役員・事業企画室 室長の河本になります。プロフィールは以下の通りです。 慶應義塾大学経済学部卒業後、現デロイトトーマツ コンサルティング合同会社に入社。自動車会社の中国技術戦略等の戦略策定、製造業のM&A等に従事。2013年に株式会社リクルート住まいカンパニーに入社し、新規事業開発を担当。2017年1月より株式会社リクルートホールディングスへ出向し、合弁会社設立プロジェクトに参画。同年8月よりLITALICOに入社、執行役員に就任。
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