■業務内容 主に大手・中堅企業に向けた、人材組織開発プランの提案をするプロデューサー職です。 参画後は、組織開発・人材育成に関する課題をもつクライアントに対し、課題のヒアリングからその解決策の提案、受注後のワークショップ準備、運営サポートなど、提案から納品後の後追いまでをワンストップで担当します。 現在メインのサービスは、ストレングスファインダーを活用した階層別やチームビルディングのワークショップですが、それを皮切りに、今後は組織開発領域(システムコーチングや組織診断を活用した中長期のコンサルティング)への展開を視野に入れています。 また、代表を中心に、講師・コーチ・コンサルとして活躍していきたいと考えているプロフェッショナルを売り出していく講師プロデュース業務も徐々に展開を始めています。 BtoC領域として、ストレングスファインダーを活用した「強み開発コース」の展開や、Gallup認定ストレングスコーチを対象とした「ストレングスコースリーダーズトレーニング(SCL)」の展開もあり、BtoB・BtoC両方から、一人一人が個人の強みを活かし、強みの貸し借りができるチームづくりを推進していきます。 ■仕事の醍醐味■ 私たちのコアテクノロジーである「強み」を開発するということが、日常のそこここに転がっています。 お客様の組織や人が自分たちの強みに触れて目が開く瞬間に立ち会うと、何とも得ない感動とやりがいを感じられると思ます。 クライアントさんの強みの開発をお手伝いするためには、自分自身が強みをどのように活かすか、日々実践し続けなければいけません。時に自分の弱みにも向き合う中で、本当の自分の強みでチャレンジしたり貢献する実感を持てるのは、スパークルチームならではの環境ではないかと思います。 私たちはまだまだ何もない小さなチームです。代表の楠は、ここに集まってきてくださったメンバーが、自分が本当にやってみたいこと、チャレンジしてみたいことをどう実現できるか、そこが大きな軸と考えています。ご自分がチャレンジしてみたいことが事業を通じて世の中にインパクトとして広がっていく体験こそが、この仕事の一番の醍醐味かもしれません。 ■求める人物像■ ・私たちの想いに共感いただける方 ・ストレングスファインダーが好きだったり広めていきたいと思える方 ・一匹狼ではなく、チームで協調して働ける方 ・自走できる方 ・自律している方 ・常にインプットし続けられる方 ■求めるスキルと経験■ ・基本的な対人コミュニケーションスキル ・提案書の作成能力 ・課題のヒアリングから提案書に落としていくためのスキル ・気配り力 ■歓迎条件■ ・研修の企画提案経験のある方 ・人材・組織開発の経験がある方 ・BtoB・無形商材の長期的な提案営業経験がある方 ・Gallup認定ストレングスコーチの資格をお持ちの方 ■就労環境・条件■ 雇用形態：業務委託契約 就労時間：都度相談(想定稼働時間週30時間前後) 　ワークショップの当日立ち合いは、現地8時～18時前後の稼働もあります　 就労場所：日頃はリモートワーク中心。ワークショップ実施は都内の企業が中心。 社内活動：月1回の全社MTG(みんなのミーティング)・期初のキックオフや半期に1回の振り返りMTG でフルリモート環境でもメンバー同士が信頼し合える関係を作ります。 その他社内行事：不定期ですが、BBQや食事会があります。また、都内にアジトがありますので対面の打ち合わせや作業、小さなワークショップなどで利用可能です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！