▼代表・福田からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「100年後の当たり前を、今、私たちが作る。」 累計資金調達44億円、150名超の組織となった今、SHEは第2創業期として**「非連続な成長」**を目指すフェーズに突入しています。今回募集する3つのポジションには、単なる役割の遂行ではなく、**SHEの未来を共に定義し、社会に実装する「経営のパートナー」**であることを期待しています。 ・CPO候補： プロダクトを通じて「100年後のスタンダード」を仕組み化する。 ・M&A担当： 外部とのシナジーを生み出し、SHE経済圏を拡張する。 ・グロースマネージャー：成長レバーを掌握し、既存の非連続成長と新規事業を立ち上げする。 正解のないカオスを楽しみ、自らの手で「次の時代の当たり前」を創り上げる。そんな意志ある方の挑戦を、心からお待ちしています。 ▼募集背景 ━━━━━━━━━━━ 累計資金調達額44億円を達成したSHEは、今、主力事業「SHElikes」の更なる飛躍と、新規ドメインへの進出という、非連続な成長を目指すフェーズにあります。 組織規模は150名を超え、20万人から数百万人以上のライフスタイルをアップデートするインフラへと進化するために。私たちは、これまでの成功体験を自ら壊し、次の10年を創る3領域のリーダーを募集します。プロダクト、投資、そして事業成長。各領域のプロフェッショナルとして、SHEのビジョンを社会に実装する中心人物を探しています。 ▼SHEでハイレイヤーとして参画する魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・人生を変える瞬間に立ち会う、社会的意義：SHEは単なるスキル習得の場ではありません。マーケティングやプロダクトの力で「SHEに出会って人生が変わった」という受講生の声をダイレクトに感じ、社会の負を解消する手応えを得られます。 ・圧倒的なアセットと、スピード感ある意思決定：業界トップクラスの広告予算や強固なコミュニティ基盤を武器に、大胆な施策を自らの手でリードできます。経営直下の環境で、自身の意思決定が会社の未来に直結するダイナミズムを体感できます。 ・カオスを型にし、スタンダードを創る面白さ：急成長中だからこそ、仕組みが整いきっていない領域も多く存在します。既存のやり方に囚われず、自らの知見を活かして組織や事業の「新しい正解」を定義していくプロセスを楽しめます。 ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━ ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれかの領域をリードしていただきます。 1. CPO（最高プロダクト責任者）候補 　└ LTV最大化に向けたプロダクト戦略の立案・実行 　└ UX/UI方針の策定および開発優先順位の意思決定 　└ エンジニア・デザイナー組織のマネジメントと文化醸成 2. M&A担当（検討〜PMI一気通貫） 　└ 新規ドメイン進出に向けたターゲット選定およびソーシング 　└ デューデリジェンスの実行およびバリュエーション 　└ 買収後のシナジー創出に向けたPMI（ポスト・マージン・インテグレーション）の主導 3. グロース領域マネージャー 　└ 全社横断でのグロース戦略（集客〜継続）の設計 　└ データ分析に基づくプロダクト改善およびマーケティング施策の最適化 　└ ユニットエコノミクス向上のためのKPI管理と実行推進 ▼必須スキル・経験 ━━━━━━━━━━━ ・各担当領域における実務経験（5年以上目安） ・抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて実行まで完遂した経験 ・ステークホルダーを巻き込み、組織を動かしたリーダーシップ経験 ・論理的思考力に優れ、情報整理・課題特定・戦略立案を得意とする方 ▼歓迎スキル・経験 ━━━━━━━━━━━ ・スタートアップ・メガベンチャーでの急成長フェーズの経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業再生の経験 ・自身の専門領域を超えて、経営的視点で議論ができる方 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━ ・「100年後の当たり前」を創ることに、ワクワクして取り組める方 ・事業成長にコミットし、スピード感を持って成果を追求できる方 ・複数の部署や組織を跨いだコミュニケーションで物事を進めていける方 ・SHEのビジョンに共感し、その実現に情熱を注げる方 ・既存のやり方に囚われず、常にアンラーニング（学び直し）し続けられる方