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教育×ダンスの新規事業を全国へ|FC・出店を牽引する事業推進メンバー募集

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on 2026-02-05

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教育×ダンスの新規事業を全国へ|FC・出店を牽引する事業推進メンバー募集

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Kazuya Hisaoka

大阪生まれ。関西大学法学部卒業後、サントリー食品インターナショナルに入社。 営業としてキャリアをスタートし、海外選抜メンバーに2度選出。 全国営業研修や若手社員向け研修の講師も務めるなど、現場と育成の両面を経験しました。 その後同社を退職し、現在は一般社団法人ダンス教育振興連盟JDAC代表理事として活動しています。 もともとスポーツは好きで、学生時代には野球やバレーボールに打ち込んでいましたが、 ダンスはあくまで「エンターテイメント」であり、完全に「見る専門」の立場でした。 転機となったのは、高校ダンス部の大会を観に行ったこと。 そこで目にしたのは、エンタメとしてのダンスではなく、 部活動としての本気さ、勝負への執念、仲間との一体感―― それは、これまで自分が経験してきたスポーツと同じ“アツさ”でした。 さらに、ダンス必修化の背景や意義を調べる中で、 身体能力だけでなく、非認知能力やコミュニケーション力を育てる 「教育」としてのダンスの可能性に強い感銘を受けます。 現在は 「教育」「健康」「文化」をキーワードに、 「ダンスで社会に貢献する」ことを軸に事業・活動を展開。 気づけば、ダンスの奥深さと可能性にどっぷりハマっています。 そのほかにも、 一般社団法人 日本盆踊り協会 共同代表 元文部科学大臣・馳浩 関西後援会 代表代行 一般社団法人 日本スポーツチームアセスメント協会 理事 など、教育・健康・文化/スポーツ領域を横断しながら、 社会にポジティブな影響を与える仕事に取り組んでいます。 https://pando.life/@jdachisaoka

JDAC(ジェイダック)とは

Kazuya Hisaoka's story

一般社団法人ダンス教育振興連盟JDAC's members

大阪生まれ。関西大学法学部卒業後、サントリー食品インターナショナルに入社。 営業としてキャリアをスタートし、海外選抜メンバーに2度選出。 全国営業研修や若手社員向け研修の講師も務めるなど、現場と育成の両面を経験しました。 その後同社を退職し、現在は一般社団法人ダンス教育振興連盟JDAC代表理事として活動しています。 もともとスポーツは好きで、学生時代には野球やバレーボールに打ち込んでいましたが、 ダンスはあくまで「エンターテイメント」であり、完全に「見る専門」の立場でした。 転機となったのは、高校ダンス部の大会を観に行ったこと。 そこで目にしたのは、エンタメとしてのダンスではなく、 部...
JDAC(ジェイダック)とは

JDAC(ジェイダック)とは

What we do

一般社団法人ダンス教育振興連盟 JDAC について 一般社団法人ダンス教育振興連盟 JDAC(ジェイダック)は、 ダンス指導者の育成と資格認定を軸に、ダンスを通じた社会貢献を行う団体です。 スポーツ庁・厚生労働省・こども家庭庁などの後援のもと、 これまでに延べ30,000人以上が受講したダンス指導者研修会を全国で開催。 JDACが養成した指導者は、全国の学校・自治体・スクールなど、さまざまな現場で活躍しています。 私たちは、ダンスを単なる「エンターテイメント」ではなく、 教育・健康・文化を支える社会的インフラとして捉え、事業を展開してきました。 主な事業内容 1. ダンス指導者養成・研修事業 行政機関の後援を受けた信頼性の高い研修会を全国で開催し、 指導スキル・安全管理・教育的視点を備えたダンス指導者を育成。 資格発行を通じて、確かな指導力を全国へ普及しています。 2. 教育型ダンススクール事業 養成した指導者のリソースを活かし、 「教育型」という新しいコンセプトのダンススクールを展開。 事業開始からわずか3年で全国50校を突破し、 現在はフランチャイズによる全国展開を加速させています。 3. 社会貢献事業 優勝者に「文部科学大臣賞」が授与される 全日本ダンス教育指導者指導技術コンクールの主催をはじめ、 シニア向けの介護予防ダンス教室など、 年齢や立場を超えて社会に価値を届ける活動を行っています。 JDACで働く魅力 1. 社会とつながる実感のある仕事 あなたの仕事が、学校・地域・次世代教育へと直接つながります。 「ダンスを通じた社会貢献」を、本気で実感できる環境です。 2. 急成長中の事業フェーズに関われる 教育型ダンススクールは全国展開の真っ只中。 組織・事業・仕組みを一緒につくり上げていく、 スタートアップならではのダイナミズムがあります。 3. 国の後援による信頼と安定した基盤 行政機関からの後援は、JDACの活動が社会的に認められている証。 安定した基盤のもとで、安心して新しい挑戦ができます。 最後に 「ダンスの力で、社会を豊かにする」 この想いに共感し、未来を一緒に創っていける仲間を募集しています。 教育・健康・文化というフィールドで、 まだ誰もやっていない挑戦を、私たちと一緒に。
ダンスの資格が取れる指導者研修会
全国展開の「教育型」ダンススクール
大切な仲間である所属のダンス講師と
多数のメディアからの取材、番組出演も
子供達へのダンス指導
シニアの方々へのダンス指導

What we do

ダンスの資格が取れる指導者研修会

全国展開の「教育型」ダンススクール

一般社団法人ダンス教育振興連盟 JDAC について 一般社団法人ダンス教育振興連盟 JDAC(ジェイダック)は、 ダンス指導者の育成と資格認定を軸に、ダンスを通じた社会貢献を行う団体です。 スポーツ庁・厚生労働省・こども家庭庁などの後援のもと、 これまでに延べ30,000人以上が受講したダンス指導者研修会を全国で開催。 JDACが養成した指導者は、全国の学校・自治体・スクールなど、さまざまな現場で活躍しています。 私たちは、ダンスを単なる「エンターテイメント」ではなく、 教育・健康・文化を支える社会的インフラとして捉え、事業を展開してきました。 主な事業内容 1. ダンス指導者養成・研修事業 行政機関の後援を受けた信頼性の高い研修会を全国で開催し、 指導スキル・安全管理・教育的視点を備えたダンス指導者を育成。 資格発行を通じて、確かな指導力を全国へ普及しています。 2. 教育型ダンススクール事業 養成した指導者のリソースを活かし、 「教育型」という新しいコンセプトのダンススクールを展開。 事業開始からわずか3年で全国50校を突破し、 現在はフランチャイズによる全国展開を加速させています。 3. 社会貢献事業 優勝者に「文部科学大臣賞」が授与される 全日本ダンス教育指導者指導技術コンクールの主催をはじめ、 シニア向けの介護予防ダンス教室など、 年齢や立場を超えて社会に価値を届ける活動を行っています。 JDACで働く魅力 1. 社会とつながる実感のある仕事 あなたの仕事が、学校・地域・次世代教育へと直接つながります。 「ダンスを通じた社会貢献」を、本気で実感できる環境です。 2. 急成長中の事業フェーズに関われる 教育型ダンススクールは全国展開の真っ只中。 組織・事業・仕組みを一緒につくり上げていく、 スタートアップならではのダイナミズムがあります。 3. 国の後援による信頼と安定した基盤 行政機関からの後援は、JDACの活動が社会的に認められている証。 安定した基盤のもとで、安心して新しい挑戦ができます。 最後に 「ダンスの力で、社会を豊かにする」 この想いに共感し、未来を一緒に創っていける仲間を募集しています。 教育・健康・文化というフィールドで、 まだ誰もやっていない挑戦を、私たちと一緒に。

Why we do

子供達へのダンス指導

シニアの方々へのダンス指導

なぜ、私たちは「ダンス」をやるのか。 「ダンス」と聞いて、 かっこいい/おしゃれ/難しそう―― そんなイメージを持つ方も多いかもしれません。 ヒップホップやK-POPなど、海外由来のカルチャーを思い浮かべる方もいるでしょう。 けれど、日本には古くから 五穀豊穣や健康を願う踊り、四季折々の祭り、各地に根づく民踊など、 **生活や文化と深く結びついた“ダンス”**が存在してきました。 私たちJDACは、 ダンスを単なるエンターテイメントではなく、 生涯楽しめる運動・スポーツであり、文化であり、教育の手段だと考えています。 学校教育にダンスが導入された理由も、 「上手に踊れるようになること」そのものではありません。 体力や健康の向上に加え、 コミュニケーション力、自己表現力、協調性、創造性といった “生きる力”を育むことが、本来の目的です。 JDACは、こうしたダンスの教育的価値に可能性を見出し、 指導者の育成だけでなく、 その学びを実際の場で届ける仕組みとして 「教育型ダンススクール」を全国に展開してきました。 知識や理念だけで終わらせず、 子どもたちの日常に、地域の現場に、社会の中に―― ダンスの力を“実装”していくこと。 それが、今のJDACの挑戦です。 私たちのコーポレートメッセージは 「踊る力を、未来へ。」 ダンスを通じて、世代を超え、社会をつなぎ、 次の時代に必要な価値を育てていく。 JDACはこれからも、ダンスで社会に貢献し続けます。

How we do

大切な仲間である所属のダンス講師と

多数のメディアからの取材、番組出演も

どうやって、私たちは実現しているのか。 JDACは、 ダンス指導者の育成から、実際の現場への実装までを一貫して行うことで、 ダンスの価値を社会に届けています。 1. 指導者養成・資格発行による全国ネットワークづくり ダンス指導研修会を通じて、指導スキルだけでなく、 安全管理・教育的視点・指導者としての在り方を伝え、 想いを共有できる指導者を全国に育成しています。 指導者の活躍の場は多様です。 学校授業、ダンススタジオ、地域の子ども向け教室、高齢者向け介護予防、 障がいのある方への療育、企業研修や地域コミュニティづくりなど―― ダンスは、年齢や立場を超えて活かせるツールです。 2. 「教育型ダンススクール」による社会実装 育成した指導者が、理念だけで終わらず、 実際に価値を届け続けられる場として、 JDACは「教育型ダンススクール」を全国に展開しています。 ダンスの上達だけを目的にせず、 運動能力・非認知能力・人間力を育む教育設計を行うことで、 子どもたちの日常の中に、ダンスの力を根づかせています。 現在はフランチャイズによる全国展開を進め、 地域に根ざした持続可能な仕組みづくりにも挑戦しています。 3. 自由度の高いフィールドでの挑戦 JDACは2011年創業。 ダンスという比較的新しい分野を扱っているからこそ、 決まりきった正解や前例はありません。 だからこそ、 「どうすればもっと良くなるか」「もっと面白くできるか」 そんな問いを大切にしながら、 自由な発想で新しい形を生み出し続けています。 4. 人とのつながりが、仕事の幅を広げる オフィスのメンバーに加え、 全国各地にJDACの指導者ネットワークがあり、 日常的に密なコミュニケーションが生まれています。 研修会には、年齢も職業もさまざまな方が参加し、 取引先も、教育・スポーツ・行政・メディアなど多岐にわたります。 時には、アスリートや文化人など、著名な方々と 仕事をご一緒する機会もあります。 こうした多様な出会いこそが、 自分自身の視野を広げ、成長を加速させてくれます。

As a new team member

▼どんな仕事か 成長中の教育型ダンススクール事業において、全国出店推進とフランチャイズ拡大を担う本部中核ポジション。デベロッパー交渉・FC営業・運営支援を横断し、事業成長をリードします。 成長中の教育型ダンススクール事業において、全国出店推進とフランチャイズ拡大を担う本部中核メンバーとして活躍いただきます。 事業はまだ発展途上のフェーズにあり、決まった型を回すだけでなく、仕組みづくりや改善提案にも主体的に関われるポジションです。本事業は、単なるスクール運営ではなく、子どもたちの「運動能力」や「主体性・協調性」といった生きる力の育成を目的とした教育事業でもあります。本部の中核メンバーとして、現場の知見を事業戦略や仕組みに落とし込み、事業成長と教育品質の向上を推進していただきます。 ▼ 入社後のイメージ まずは既存校舎の巡回やフランチャイズ営業を中心に事業理解を深めていただき、徐々にデベロッパー交渉や出店推進など、より上流の業務にも関わっていただきます。経験や志向に応じて担当領域を広げていくため、「営業」「渉外」「運営支援」を横断した事業づくりを経験できます。教育とビジネスの両立という独自性の高い経験を積めるポジションです。 ▼求められるスキル ・法人営業、またはそれに準ずる折衝・提案業務の実務経験を2年以上お持ちの方  (業界・商材不問/顧客への提案・調整・交渉を主体的に行った経験を含みます) ・数値目標やKPIを持った業務に携わり、達成に向けて行動・改善を行ってきた経験がある方  (売上、契約数、利用者数など指標の種類は問いません) ・社内外の関係者と連携・調整しながら、業務を推進した経験をお持ちの方  (クライアント、パートナー企業、社内他部署などとの折衝経験) ・事業拡大フェーズの環境に前向きに取り組める方  (変化の多い状況や、新しい仕組みづくりへの対応を含みます) ・基本的なビジネススキルをお持ちの方  (メール・資料作成・オンライン会議等を問題なく行えるレベル) ※教育業界・フランチャイズ業界での経験、デベロッパー交渉経験、マネジメント経験等は必須ではありません。入社後にキャッチアップいただける体制を整えています。 ▼歓迎 以下のご経験・スキルをお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ※すべてを満たす必要はありません。該当項目が多いほど、本ポジションにおいて成果を出しやすいと考えています。 商業施設・デベロッパー・不動産関連企業との折衝、出店交渉の経験  (業種・業界は問いません) フランチャイズビジネスに関わった経験  (FC本部、SV、加盟開発、オーナー支援など、立場は問いません) 代理店営業・パートナーセールス・アライアンス営業の経験  (複数の関係者と連携しながら成果を出してきた方) 新規事業や新サービスの立ち上げ、または事業拡大フェーズに携わった経験 複数拠点・複数店舗を横断して管理・支援した経験  (売上管理、KPI管理、改善提案など) 事業や組織の仕組み化・標準化・業務改善に取り組んだ経験 小規模でもチームや後輩の育成・指導を行った経験  (役職・人数は問いません) 教育・スポーツ・エンターテインメント分野への関心や親和性をお持ちの方  (実務経験は必須ではありません) 変化の多い環境を前向きに捉え、自ら考え行動することを楽しめる方
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