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新卒|生成AIと会社の魅力を世界へ伝える、AIスタートアップの広報

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on 2026-02-03

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新卒|生成AIと会社の魅力を世界へ伝える、AIスタートアップの広報

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Expanding business abroad
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Atom Sonoda

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

金子 文美

株式会社Lightblue採用担当。1993年生まれ。福岡県出身。 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後株式会社セールスフォース・ジャパンに入社し、営業/プリセールスを経験。2023年よりLightblueに採用担当としてジョイン。

株式会社Lightblue's members

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 広報として、Lightblueの「顔」となり、会社のブランドイメージを構築し、社会への情報発信を担う重要な役割を担っていただきます。メディアリレーション、コンテンツ作成、SNS運用、イベント企画など、広報の幅広い業務に主体的に関わり、Lightblueの魅力を最大限に伝え、会社の成長を加速させるやりがいと責任のあるポジションです。 【具体的な業務内容】 入社後はOJTと経験豊富なメンターのサポートのもと、Lightblueの広報業務全般に主体的に携わります。新卒であっても会社の成長に直結する重要な業務に挑戦し、早期にプロフェッショナルとして成長できる環境です。 ・メディアリレーション: メディアリストの作成・更新、プレスリリース作成・配信、メディアからの問い合わせ対応など、メディアとの良好な関係構築を推進します。 ・コンテンツ作成・発信: SNS(X, Facebook, LinkedInなど)の運用、投稿コンテンツ企画・作成、ブログ記事やWebサイトコンテンツの企画・作成、社内報やイベントレポート作成など、多角的な情報発信を行います。 ・イベント・セミナー運営: 広報関連イベントやセミナーの企画・運営、登壇資料や配布資料の作成など、Lightblueのプレゼンスを高める活動を推進します。 ・広報戦略サポート: 広報関連のデータ収集、効果測定、競合他社の広報活動調査を通じて、広報戦略の立案・改善に貢献します。 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPointなど) ・優れた文章作成能力、または文章を通じて情報を伝えることへの強い意欲 ・情報収集力、世の中のトレンドやニュースへの高い感度 ・主体的に学び、自ら課題を見つけて解決に導く意欲 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、会社の成長を広報の側面から支えたいという強い意欲 <歓迎> ・広報・PR、マーケティングへの強い興味と、将来的に専門性を高めたいという意欲 ・SNS運用やブログ執筆経験、または何らかのコンテンツ作成経験 ・イベント企画・運営経験 ・生成AIやテクノロジーへの興味・知識 【このポジションの魅力】 今だからこその経験:IPOを目指すスタートアップで、広報・ブランディングの0→1を新卒から経験できます。 大きなやりがいと影響力:会社の「顔」として、Lightblueの魅力を社会に発信し、事業成長に直接貢献するやりがいを実感できます。自身のアイデアや行動が、会社の認知度向上やブランドイメージ形成に直結する、非常に影響力の大きいポジションです。 スピード感ある成長:少人数チームのため、戦略立案から実行までの一連の広報プロセスを間近で感じられ、圧倒的なスピードで成長できます。 【成長支援・育成体制】 新卒の皆さんが安心して成長できるよう、充実した育成体制を整えています。 ・OJT形式での実践的な学び: メディアリスト作成やSNS投稿案作成といった基礎的なタスクからスタートし、実務を通して必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 ・経験豊富なメンターによる手厚いサポート: 業務指導はもちろんのこと、週次でのフィードバックや定期的な1on1を通じて、キャリア形成についてもきめ細やかにサポートします。 ・体系的な知識習得支援: 広報関連の知識やツールの使い方を丁寧にレクチャーするだけでなく、社内ガイドやナレッジベース、外部研修なども活用し、継続的な学習を支援します。 【触れる技術】 広報/PR/ブランディング/マーケティング/SNS運用/コンテンツマーケティング 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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Founded on 01/2018

30 members

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