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新卒|生成AIの面白さを共有したい方へ。顧客に寄り添うカスタマーサクセス

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on 2026-02-03

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新卒|生成AIの面白さを共有したい方へ。顧客に寄り添うカスタマーサクセス

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Atom Sonoda

株式会社Lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士(工学)。2024年博士課程修了。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対する機械学習の応用研究に従事。 Lightblueでは、LLM「Karasu」シリーズ、社内データを活用する「Lightblue」、人の動きを理解する画像解析「Human Sensing」など、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクトを開発。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

川俣 彰広

株式会社Lightblue 執行役員 営業部長 1988年生まれ。埼玉県出身。 立教大学 大学院経営学研究科 卒業 新卒で株式会社ワークスアプリケーションズに入社し、法人営業に従事。その後、Wovn Technologies株式会社に入社し、SaaS営業を経験。フリーランスを経て、2023年よりLightblueにジョイン。

Yoshihiro Kawano

株式会社Lightblue 営業。1992年生まれ32歳。福岡県出身。 新卒で大手SIerでSEを経て、スタートアップの創業メンバーとしてJOIN。法人営業・事業開発・PMを担当。 その後、Uターンで福岡地場AIベンチャーで経営企画・法人営業・SaaS営業を経験したのちにLightblueに参画。 システムエンジニア上がりの法人営業。前向きなのが取り柄です。 【経験】 システムエンジニア(PM・PL含む):5〜6年 ソリューション営業:5年ほど 経営企画:〜1年 SaaS営業:3年〜 ※兼務含む

杉浦 澪

株式会社Lightblue営業担当。1994年生まれ。愛知県出身。 新卒で株式会社オカムラに入社し、法人営業に従事。その後、2022年よりLightblueに営業担当としてジョイン。

株式会社Lightblue's members

株式会社Lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士(工学)。2024年博士課程修了。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対する機械学習の応用研究に従事。 Lightblueでは、LLM「Karasu」シリーズ、社内データを活用する「Lightblue」、人の動きを理解する画像解析「Human Sensing」など、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクトを開発。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、生成AIを活用した自社プロダクト『Lightblue』を通じて企業の生産性向上を支援しています。新卒カスタマーサクセスとして、この革新的なプロダクトを顧客に届け、その成功を最前線で支える重要な役割を担っていただきます。 顧客のビジネス課題を深く理解し、Lightblueの導入から活用、そして長期的な成功までを一貫して支援することで、顧客の事業成長に直接貢献します。自社プロダクトの成長を肌で感じながら、自身の介在価値を最大限に発揮し、未来を創る能動的な仕事です。 【具体的な業務内容】 入社後はOJTを通じて、経験豊富なメンターのサポートのもと、Lightblueのカスタマーサクセス業務を主体的に担当し、顧客の課題解決から事業成長までを一貫して支援します。 ・『Lightblue』の導入支援、運用保守サポート ・SaaSサービスのカスタマーサクセス業務(顧客ヒアリング、課題特定、提案資料作成、オンボーディング支援など) ・顧客からのフィードバックをもとにしたプロダクト改善活動への積極的な参加 ・顧客の成功事例の収集と社内外への共有、ナレッジ化 ・プロジェクトの企画提案や交渉、顧客とのリレーション構築 少人数チームだからこそ、新卒であっても主体的に学び、手を動かすことで、プロダクトと事業の成長に直結する大きな責任と成長機会が得られます! 【求めるスキル・人物像】 <必須(未経験でも挑戦可)> ・自ら課題を見つけ、主体的に調べ、行動し、結果を簡潔に共有できる方 ・論理的な思考力と、それを明確に伝えるコミュニケーション力 ・顧客の成功を自身の喜びとし、その課題解決に深く貢献したいという強い意欲 ・スタートアップのスピード感と変化を楽しみ、勢いよく働くことへの興味 <歓迎> ・IT業界、特にSaaSやテック系企業への興味・知識 ・LLM・生成AIプロダクトへの興味・知識 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方 【このポジションの魅力】 ・成長領域の最前線: 生成AI×自社開発という、今最も注目される成長領域のど真ん中で、社会に大きなインパクトを与えるプロダクトに携われます。 ・主体性と責任ある役割: 新卒であっても、顧客の課題解決から事業成長までの一連のプロセスに深く関わり、自身のアイデアや行動が直接プロダクトや顧客の成功に繋がる責任ある役割を担えます。 ・フラットな組織文化: 少人数チームのため、役職や年次に関わらず意見を出しやすく、プロダクトや事業を「自分ごと」として捉え、共に創り上げていく面白さがあります。 ・キャリア形成の機会: 急成長中のスタートアップで、多様な経験を積むことで、将来のキャリアパスを自ら切り拓くための貴重な土台を築けます。 【新卒の成長を支援する体制】 新卒の皆さんが安心してプロフェッショナルとして成長できるよう、充実した育成体制を整えています。 ・OJT形式での実践的な学び: 基礎的なタスクからスタートし、実務を通して必要な知識やスキルを段階的に習得できます。 ・経験豊富なメンターによる手厚いサポート: 週次でのフィードバックや定期的な1on1を通じて、業務の進捗だけでなく、キャリア形成についてもきめ細やかにサポートします。 ・体系的な知識習得支援: 業務に必要な知識やツールの使い方を丁寧にレクチャーするだけでなく、社内ガイドやナレッジベース、外部研修なども活用し、継続的な学習を支援します。 ・挑戦を後押しする文化: 新しい技術や手法への挑戦を歓迎し、失敗を恐れずに学び、成長できる環境を提供します。 【触れる技術】 SaaS/カスタマーサクセス/AI/生成AI/LLM/DX/顧客体験/課題解決/ビジネス開発 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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