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育児中の就労問題を解決するPJを共に形にする事業部長を募集しています!

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on 2026-02-04

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育児中の就労問題を解決するPJを共に形にする事業部長を募集しています!

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福田 豪

wild idea(とっぴな考え)、 今の当たり前な価値観、結果不条理な社会構造、 これを変革する、そんな集団でありたいと思っています。 そのためには極めて、地道で地味な事を行う必要があります。 その相反する価値観を持ったて様々なワイルドアイデアを形にしていきたい。 そう考えています。

未経験からのチャレンジ!

福田 豪's story

真山 奈央子

学生時代からバックダンサーとして活動し、 振付アシスタントやアーティストマネージャーを経験。 その後広告代理店でのキャリアも積み、 現在は会社の人事をしながらダンスや広告業といろんなご縁の中で仕事しています◎

株式会社wild idea's members

wild idea(とっぴな考え)、 今の当たり前な価値観、結果不条理な社会構造、 これを変革する、そんな集団でありたいと思っています。 そのためには極めて、地道で地味な事を行う必要があります。 その相反する価値観を持ったて様々なワイルドアイデアを形にしていきたい。 そう考えています。
未経験からのチャレンジ!

未経験からのチャレンジ!

What we do

wild ideaはエンジニアのためを思い、あなたのスキルアップのため全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します! 今までの経験を活かして、自身で新規事業を立ててみたい、教育に携わってみたいという想いをお持ちの方は是非、お話しをお聞かせください! 【wild ideaの想い】 入社いただいた現メンバーの多くは ・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから ・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだった などの理由からwild ideaを選んで入社してくれました! 弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。 あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。 【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業 弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業 ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業 様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 など・・・ すべての事業には他社に貢献したいという考え方から発足しました。 まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。
やさしく温和なメンバーが多いです!

What we do

wild ideaはエンジニアのためを思い、あなたのスキルアップのため全社をあげて希望の案件を探すエンジニアファーストな企業です。個人に対して学習チームを作ったり、お子様がいて働くことが難しい方にはベビーシッターの支援を行ったりと、エンジニアが楽しく、そして成長できるような環境を提供します! 今までの経験を活かして、自身で新規事業を立ててみたい、教育に携わってみたいという想いをお持ちの方は是非、お話しをお聞かせください! 【wild ideaの想い】 入社いただいた現メンバーの多くは ・社長の理念や優しさに共感して一緒に働きたいと思ったから ・金銭面では他社の方が良いオファーだったけど、働く環境・ワークライフバランスを考えるなら圧倒的にwild ideaだった などの理由からwild ideaを選んで入社してくれました! 弊社代表の福田の根底にある考え方、それは「どれだけの人を深く幸せにできるか」というもの。 あなたにも幸せなエンジニア人生を送っていただけるようなキッカケを、このWantedlyから作ることができれば嬉しいです。 【wild ideaが展開する事業】 ●SE事業 弊社メインとなる事業。ReactやGOなどの最新の言語を扱う案件からEC系、アプリ開発など様々な案件があります。 ●夢ジョブ事業 ミュージシャンや声優に安定した生計を保った上で夢に専念してもらえるよう、ファンを付けるお手伝いとエンジニアとして教育する事業 ●ワイルドキャリア事業 様々な事情で学校に進学できなかった、または中退してしまった…そうしたキャリア形成が上手くいかなかった方々へ、無料で学び直しの場を提供しています。 など・・・ すべての事業には他社に貢献したいという考え方から発足しました。 まだまだこれからの事業もありますが、あなたと一緒に伸ばしていければと考えています。

Why we do

やさしく温和なメンバーが多いです!

働いてくれている仲間・エンジニアには極力良い思いをして欲しいし、幸せな人生を歩んでもらいたいと思っています。 【代表の想い】 代表の福田が大学生の時に、より深く、より多くの人々を幸せにできるような人間になりたい、さらにそれを実現するために障壁となるような社会の構造・ルールを変えていきたいと想いをいだきました。 そんな、大学生の頃のビジョンをそのまま実現したいと考えて創業したのがwild idea。 関わってくれた方を幸せにし、その輪を大きく広げていくことで、社会的な影響力持つことができると考えています。 その結果、想いを叶えられることができれば、嬉しい限りです。 【皆が“柔らかい”カルチャー】 そんな「誰かを幸せにしたい、困った人を助けたい」誰よりもそこを自然と考えてしまう、そんな代表に集まった人たちが作る企業だからか、wild ideaの雰囲気は凄く優しく、柔らかく、そしてポップです。 仕事するためだけに働いてるんじゃない。ワークライフバランスを大切にと考えるカルチャーもあり、そういった社風に惹かれてはいってきたメンバーも多くいます。 また、社員の多くが、仕事のこと、プライベートなことまで代表に頼ることもしばしば。 80名を超える企業ですが、未だに代表が来てほしいエンジニアに対して一つひとつ丁寧に文章を考え、スカウトを出しており、誰よりも大勢のエンジニア群ではなく、“個”として人を見続けています。

How we do

【貴方への手紙】 現在、子どもが1人の「一人っ子」の家庭は、子育て世帯の中で約50%を占めています。その中で、経済的な理由で2人目を断念している家庭は約30%に上ります。このように、経済的理由やキャリア形成を理由に「2人目の壁」を感じている家庭が多いことが分かります。 私たちwild ideaはこの問題を解決するビジネスモデルを広げ、次の段階で他社にもその仕組みを広げ社会を変えていくことを目指しています。ぜひ、貴方と共にこの未来の風景を見たいと思っています。 代表取締役 福田豪

As a new team member

私たちwild ideaは、“社会課題の解決”に本気で取り組むIT企業です。 リモートで働ける環境を整え、「育児中の共働きの家庭」でもキャリアアップができるシステム開発のプロジェクトを立ち上げていこうとしています。 この思いに共感し、SES・受託事業の部長職としてリーダーシップを発揮していただける方を探しています。 【今後、力になってほしいこと】 弊社はこれまでSES事業が主でしたが、育児中の方でも働きやすい環境を創るため、受託事業の比率を増やしていく計画です。そのチームを牽引していただくポジションをお任せしたいと考えています。 私たちと一緒に、社会を変える事業を産み出していきませんか? ぜひ、ご応募をお待ちしております。
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