【具体的な業務内容】 自社サービス・システムの開発およびメンテナンスをお願いいたします。 ・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守 ・新規サービス開発、試験研究・開発 【配属先について】 入社後はエンジニアリング本部に配属されます。 サービス担当制を採用しており、研修後はご入社時の状況に応じて、進捗中のプロジェクトに参画されます。 ▼▼想定される参画プロジェクト ①[新設]社内システムチーム サーバーレスや生成AIを活用した自動化など、モダンな技術スタックを駆使して社内業務の効率化を目指していただきます。社内業務を支える仕組みを自らの手で作り上げるやりがいを感じられるプロジェクトです！ ②かかりつけ医を促進する新たなWebサービスKakariteのPMF開発 Vue.js+Railsで構成されたモダンなSPAのWeb開発メンバーを募集します。 現在PMF開発の段階にきており市場そのものを作り出す面白さがあります！ 【本ポジションの魅力】 ■自社サービスを「作る」エンジニアへ 配属されたチームにて、既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守をお願いいたします。「仕様書通りのコードを書く」だけではなく、サービスの上流から下流まで多領域に関わることが可能です。 ■自社サービスを「育てている」という実感 「つくって終わり」ではなく、その後実際の顧客の声を元に継続的に捉えながら改善を重ねてながら、サービスをグロースさせていくことができます。 ■「フルスタック」への最短ルート エンジニアリング本部は現在14名。少人数精鋭だからこそ、バックエンド（Rails/Node.js）からフロント（Vue.js/Tailwind CSS）、さらにはAWSのインフラ構築まで、「やりたい」と手を挙げれば領域を限定せず挑戦できる環境です。 ■AI等の最新技術を用いた開発ができる 各プロダクトへのAI展開を進めており、開発環境でAIエージェントを利用いただくこともできます。 エンジニアが本来向き合うべき「本質的な課題解決」に集中できる環境を自分たちで構築しています。 【関わる技術】 ・Ruby on RailsやNode.jsを用いたサーバサイドの設計・開発 ・Vue.js/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発 ・AWSインフラ（ECS Fargate、App Runner、DynamoDB、Aurora serverless v2、Lambda、CodePileline等）を使ったアーキテクチャ設計・構築 【応募条件】 ▼必須条件 ・開発実務経験2年以上（言語不問） ▼歓迎条件 ・新しいことにチャレンジする意欲がある ・新しい知識・技術を学ぶ意欲がある ・自社サービス開発に興味がある ・SaaS企業で働きたい 【求める人物像】 ・開発の実装だけでなく、サービスの背景を理解しながら仕事をしていきたい方 ・フロントエンドやサーバサイドなどいずれかの領域で実務に携わり、次の成長ステップを探している方 ・設計や要件定義など、上流工程にも少しずつチャレンジしていきたい方 【入社後のイメージ】 ・先輩のサポートのもと、開発環境の構築や既存コードのキャッチアップからスタート。 ・必要に応じてEラーニング等での言語習得をしていただきます。 ・医療業界やサービスの基礎知識についても学びます。社内にたくさんの研修動画がございます。 ・既存サービスの軽微な修正や機能改善を通じて、リリースフローをマスターしていただきます。 【エンジニアリング本部】 ■現在CTO含め14名のエンジニアが在籍しています ■フルスタックチームとインフラチームで構成されています。 ■フルスタックチームは事業制でいずれかのサービスをメンバーと一緒に担当します。 ■インフラチームは職能制で全サービス横断的に関わっていきます。 ■アジャイル開発です。 ▼note https://note.com/layered_recruit/m/m30d859d7b687 ▼HP https://layered.inc/corporate/