株式会社Zealoxでは、事業拡大に伴い事業推進メンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 ※ご経験・適性に応じて、できるところからお任せします。 ・プロジェクト推進（進捗管理だけでなく、詰まりの原因を特定して前に進める） ・各部署・メンバーとの調整（情報をつなぎ、意思決定が進む状態をつくる） ・数値／KPIの見える化と改善アクション設計（レポートして終わりではなく、次の一手まで落とし込む） ・会議の設計・ファシリテーション（「決まる会議」をつくり、実行に移す） ・マネージャー／責任者との1on1（課題を整理し、打ち手を一緒に推進） ・経営テーマの推進（優先順位づけ→実行→振り返りまで伴走し、事業を前に動かす） ほとんどのメンバーが未経験からスタートしています。 経営陣・先輩メンバーがしっかり伴走しますのでご安心ください。 -----戦略と現場をつなぐ「実行のプロフェッショナル」----- 私たちは、戦略を立てて終わりではなく、実行し、検証し、改善することを大切にしています。 事業推進リーダーがKPI管理や進行管理を担うことで、 プロジェクト責任者は本来注力すべき 意思決定・戦略設計・未来づくりに集中できます。 あなたの行動が、 ・事業のスピードを上げ ・組織の成果を最大化し ・会社の未来を形作っていきます。 アピールポイント: ------事業推進メンバーとは？------ プロジェクトを成功させるためには、 ・各部署の課題整理 ・優先順位の判断 ・意思決定のスピードアップ が欠かせません。 事業推進メンバーは単なる「調整役」ではなく、 現場・マネジメント・経営の間に入り、組織を前進させる“推進者”です。 Zealoxの事業推進メンバーは、 「組織を動かすドライバー」として、 プロジェクトの停滞を防ぎ、成果が出る状態をつくっていく役割を担います。 ------本求人のポイント------ 「経営の意思決定」と「現場の実行」をつなぎ、事業を前に進める役割として、 戦略を考えるだけでなく、自ら手を動かし、プロジェクトを成功に導いていきます。 ・経営／事業推進未経験OK（熱量重視） ・新規事業・既存事業の両方に関われる ・20代〜30代が中心の若い組織 ・経営者直下で意思決定に関われる ・成長フェーズの会社で圧倒的な経験値を積める ・リモートワーク可（業務内容に応じて） 求める人材: 経営未経験OK／スキルよりも熱量重視！ 【必須条件】 ・立場や役職に関係なくコミュニケーションが取れる方 ・基礎的な事務スキルがある方 ※学歴・資格不問・経営経験は不問 【こんな方はぜひご応募ください】 ・若いうちから裁量のある仕事をしたい ・経営の近くで、意思決定に関わりたい ・成長フェーズの会社で実力をつけたい ・正解が決まっていない環境の方が燃える ・「自分が事業を前に進めている」実感がほしい 【歓迎】 ・マメでマルチタスクが得意な方 ・成果にこだわり、最後までやり切れる方 ・好奇心旺盛で成長フェーズの事業に関わりたい方 ・組織／事業の立ち上げに興味がある方 ・スクール事業に携わった経験のある方（部署不問） ・熱量の高いメンバーと働きたい方 ・スタートアップ／ベンチャーに挑戦したい方 ・toB営業経験（人材／不動産／金融／保険／広告など）がある方 【カルチャーフィットが難しい方】 残念ながら、以下の姿勢をお持ちの方とは、カルチャーフィットしない傾向があります。 ・他責思考の方 ・指示待ち、受け身の方 ・現状維持を望む方 選考フロー 1. 書類選考 2. 面接（2〜3回／オンライン）※希望により対面可 3. 仮採用（最短5日） 4. キックオフミーティング 5. デビュー試験 → 合格後、本採用 ーーーZealoxから求職者の方へーーー 「このまま年を重ねるのは違う気がする」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そう感じているなら、 Zealoxは“事業を動かす側”に回れる場所です。 経営者の右腕として、 「本気で成長したい」 「経営の近くで、自分の市場価値を高めたい」 事業推進の最前線に立ちたい方の挑戦を、私たちは本気で歓迎します。 Zealoxには、 意思決定者の右腕として、事業推進の最前線に立ちたい人のための環境があります。 クライアントや社内から 「あなたがいてくれてよかった」 そう言われる存在になる。 挑戦と責任がセットだからこそ、得られる成長があります。 まだ何者でもない今の自分から、一緒に未来を創っていきましょう！