コンサル発のAI新規事業を一緒に立ち上げる｜AIプロダクト開発リード募集

株式会社 Plus Synergy

AIプロダクトエンジニア

Mid-career

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on 2026-01-29

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コンサル発のAI新規事業を一緒に立ち上げる｜AIプロダクト開発リード募集

株式会社 Plus Synergy

Mid-career

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CFO

CMO

Kazunari Yamaoka

株式会社Plus Synergy　代表取締役 CEO　山岡　寿成東証一部上場コンサルティングファーム出身、業務改善、人事戦略コンサルティング等を中小から大企業まで多数実施。2020年8月に副業を通じたBtoBHRソリューションサービスを展開する株式会社Plus Synergyを設立また、2020年7月にケインズアイコンサルティンググループに電子化事業部責任者として入社し、ペーパレス化、電子契約の導入コンサルティング等を手掛ける略　　　歴 2016年　　　　　　　：コンサルティングファーム　入社 2016年～2017年：金融機関、士業を核とした顧客創造プラットフォーム構築に従事、 2017年～2019年：中堅、中小企業をクライアントにコンサルティング支援に従事する　 2020年～　　　　　　：電子契約開発ベンダー　事業立上げ責任者として　入社 2020年～　　　　　　：株式会社Plus Synergy　設立 2021年～　　　　　：電子契約開発ベンダー　役員　就任　実　　　績・業務支援システムマーケティング支援及び推進・東証1部建設会社の上場企業新規事業開発及び推進・ビルメンテナンス企業中期経営計画策定支援・カーメンテナンス、リサイクル会社新規事業（システム開発、拡販）支援・AIを活用した新規事業開発支援・サービス系会社副業制度導入支援・その他営業研修、講演を北関東金融機関、企業へ実施　等

Takumi Fujimura

コンサルティングファームに新卒で入社し、主に財務・会計領域のコンサルティングに従事していました。その後株式会社Plus Synergyの創業に携わり、CFOとして資金調達や資本政策を統括するとともに、国内外様々な会社のERP導入プロジェクト、企業再建や戦略立案といった幅広いプロジェクトに参画しております。

Kohei Nakato

ブランディング・マーケティングの側面からクライアント企業のコンサルティングを幅広く経験後、2023年5月よりPlus Synergy にCMOとして参画。

森美稀

Kazunari Yamaoka

Other

Takumi Fujimura

CFO

Kohei Nakato

CMO

森美稀

What we do

社内外のリソースをフルに活用し、これまでの経営コンサルティングの在り方を改革する事業を行っております。 AIやDXが加速化する中、経営課題は従来より、複雑且つ多様化しております。現環境において、自社のみのノウハウやメソッドで最適なソリューションを提供するのは困難な状況にあります。しかし、フリーランス人材へ直接コンサルティング事業を依頼するのは、品質や信頼性に不安がある。このような環境下で、わが社は事業として「コンサルティング事業」「自社事業」の2つを事業の柱とし、当社コア人材、フリーランス人材、副業人材を融合した専門性と総合性を併せ持つチームを組成しコンサルティングを行います。 ◾️コンサルティング事業「デジタルトランスフォーメーション」、「Web3.0」等、企業を取り巻く環境は劇的に変化し、経営課題が複雑化・細分化する時代となりました。この環境下ではデジタルを前提として経営を考えることは必須といえます。Plus Synergyでは、これまで培ったあらゆる経営課題をデジタル前提のソリューションとして捉え、企業の更なるイノベーションをサポートします。 ◾️自社事業コンサルタント同士がつながり、スキルアップや情報交換、オフ会等を楽しめるコミュニティサービス「Chamber」やコンサル選定のセカンドオピニオンを提供する「Value Link」、コンサルタントの職務経歴書管理サービス「Value file」など複数の自社事業を運営しています。

What we do

Why we do

Mission 「働き手と企業が協奏する社会を創る」 Value「Plus Synergy」 Plus Synergy（プルスシナジー）の由来はラテン語でもっと先へ、もっと向こうへ、更なる前進を意味する「Plus Ultra」とSynergy「相乗効果」を併せた造語です。当社は「働き手」と「企業」が協奏する社会を創ることミッションとしております。 Plus Synergyとは、“更なる相乗効果”で、掛け算的に「働き手」「企業」「社会」がより成長していくことができる世界を目指しております

How we do

新たな働き方でイノベーティブな世界を創る！私たちはこのミッションのもと、当社を立ち上げました。上司の好き嫌いで評価される仕組み、仕事が終われば愚痴大会の飲み会、24時間365日で働き疲弊し、不十分な資料で顧客と向き合う日々・・・多くの働き手はこのような状況で自分が本来挑戦したいこと、家族、友人、プライベートを忘れて働いているのではないでしょうか？クライアント、チームメンバーが相互評価し、自身の挑戦したいことは夢であふれる飲み会や、自分のスタイルに合った働き方その中で生まれる最高品質のコンサルティング。これらを実現するには、コンサルタントに最高にやる気に満ち溢れる環境を整えることこそが未来のファームの姿そして、クリエイティブに働く人の新たな働き方になると確信しております。しかし、独りで働くのは孤独なものです。仕事を進める上でちょっとしたことを誰かに聞きたい、チームになって様々なことをやりたい。そして最高な仕事終わりには仲間と共にビールで乾杯したい。 Plus Synergyは夢と希望と挑戦心に満ちた最高の環境を提供します。

As a new team member

当社は総合コンサルティング事業と、AIサービス事業を展開しています。自社AIサービスとして、人材紹介会社向けの「スマレジュ（職務経歴書AI自動作成）」を提供しており、松尾研究所OBの開発ベンダーと共同開発した本サービスは累計5,000件以上の利用実績を持つ急成長プロダクトです。本ポジションでは、企業の業務課題に合わせた**生成AI・AIエージェントによる自動化ツールの設計・開発をお任せします。 ▼主な業務内容 - AIを活用した自動化ツールの開発（PoC〜本番導入まで一気通貫） - AIコンサルタントが策定した活用シナリオに基づき、技術面をリード - PoC環境構築（API連携、ワークフロー構築、クラウド環境整備など） - AIエージェントのプロトタイプ開発（Dify、n8n、LangChain など） - 本番ツールのアーキテクチャ設計・開発 - テスト、運用設計、リリース対応 - 生成AIを用いた業務自動化プロジェクトへの参画 - 経営層〜現場担当の業務理解に基づく自動化シナリオの技術実装 - 工数削減・効率化などの効果創出につながる仕組みづくり - 社内外のAI開発チームとの連携 - 松尾研OBベンダーとの共同開発 - プロジェクト推進（PM/Tech Lead として） - 新技術のリサーチとPoCへの適用 ※開発例 - 問い合わせ対応AIエージェント - 自動レポーティングAI - 業務フロー実行AI（RPA＋LLM） - SaaS/社内システムとのAI連携ツールなど --- ■ 応募資格（必須） - 生成AIを用いた開発経験 - 例：Dify、n8n、LangChain、LLM API（OpenAI/Anthropic等） - 生成AI・機械学習モデル・AIエージェントの基礎知識 - API連携やワークフロー構築の経験 - PoC推進に必要な技術リテラシー - 社内外の開発チームと連携できるコミュニケーション力 --- ■ 歓迎条件（あると尚可） - PythonによるAIモデル開発・バックエンド実装経験 - クラウド（GCP/AWS/Azure）環境での開発・運用経験 - ネットワーク・サーバー・セキュリティの基礎知識 - RPA（UiPath/Power Automate）との併用開発経験 - ベンダーコントロール経験 - プロダクト開発の上流（要件定義・アーキ設計）の経験 --- ■ 求める人物像 - 最新技術をキャッチアップし、手を動かして試し続けられる方 -「技術で課題解決すること」が好きなエンジニア - 生成AI・AIエージェントの社会実装に強い興味がある方 - 0→1の環境で裁量を持ち、スピード感ある開発をしたい方 - プロダクトと企業成長を一緒につくる意思のある方 - AIコンサルタントと並走し、技術で事業価値を作れる方

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