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新たな経営企画室メンバー募集!経験浅めの方OK!/長期ビジョン実現へ

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on 2026-02-02

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新たな経営企画室メンバー募集!経験浅めの方OK!/長期ビジョン実現へ

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八木 伸一郎

株式会社IC's members

八木 伸一郎

What we do

▍幅広い業界でのシステム開発で社会を支える 株式会社ICは、1978年の創業以来、48年にわたり日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供してきました。私たちが得意とするのは、銀行の勘定系システムや公共機関の基幹システムなど、決して止まることが許されないミッションクリティカルな大規模開発です。 ▍独立系SIerとしての柔軟性と確かな技術力 特定の資本に属さない独立系SIerとして、金融、公共、流通、産業など、多種多様な業界のプロジェクトを手掛けています。 ・ソフトウェア開発:上流工程から開発、保守運用まで一貫した支援 ・インフラ構築:クラウド環境を含む、堅牢で効率的な基盤設計 ・システム運用管理:24時間365日の安定稼働を支えるプロフェッショナルサービス ▍「エンジニアファースト」の追求 私たちは単にシステムを作る集団ではありません。技術を通じてお客様の課題を解決し、同時に働くメンバーがエンジニアとしての誇りと喜びを感じられる組織を目指しています。長年培ってきた信頼と実績をベースに、最新技術への挑戦も積極的に行い、社会のDX化を牽引しています。

What we do

▍幅広い業界でのシステム開発で社会を支える 株式会社ICは、1978年の創業以来、48年にわたり日本の社会基盤を支えるITソリューションを提供してきました。私たちが得意とするのは、銀行の勘定系システムや公共機関の基幹システムなど、決して止まることが許されないミッションクリティカルな大規模開発です。 ▍独立系SIerとしての柔軟性と確かな技術力 特定の資本に属さない独立系SIerとして、金融、公共、流通、産業など、多種多様な業界のプロジェクトを手掛けています。 ・ソフトウェア開発:上流工程から開発、保守運用まで一貫した支援 ・インフラ構築:クラウド環境を含む、堅牢で効率的な基盤設計 ・システム運用管理:24時間365日の安定稼働を支えるプロフェッショナルサービス ▍「エンジニアファースト」の追求 私たちは単にシステムを作る集団ではありません。技術を通じてお客様の課題を解決し、同時に働くメンバーがエンジニアとしての誇りと喜びを感じられる組織を目指しています。長年培ってきた信頼と実績をベースに、最新技術への挑戦も積極的に行い、社会のDX化を牽引しています。

Why we do

▍経営の中枢を担う「経営企画室」というポジション 当社の経営企画室は、経営戦略の立案から実行までを一貫して担う、会社の成長を左右する重要な組織です。 経営層と密に連携しながら、全社視点で課題を捉え、成長を加速させるための施策を企画・推進していただきます。 ▍経営層直下で学び、視座を高められる環境 経営企画室では、経営企画室長(執行役員)から直接指導を受けられる体制が整っており、経営に関する知見や意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。 また、社内のスタッフや経営者との距離が近く、日常的に意見交換や相談がしやすい、風通しの良い組織文化も当社の特長です。 ▍会社の未来を描く、戦略の最前線へ 当社グループは現在、長期ビジョンの達成と持続的な企業価値向上に向けて、経営基盤のさらなる強化を進めています。 新たなメンバーを迎えることで、より緻密で戦略的な経営を実践していきたいと考えています。 お任せしたいのは、単なる数値集計や資料作成ではありません。 「中期経営計画」の策定、「M&A」による非連続な成長の実現、そして企業価値を社会に伝える「IR」。 これらを分断せず、一連の流れとして経験できる、非常に希少で挑戦しがいのある環境です。

How we do

▍おっとり、でも真面目に。信頼で結ばれたチーム 社内は「さん」付け文化が浸透しており、役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる穏やかな雰囲気です。平均勤続年数は約15年と非常に長く、じっくりと腰を据えて働くメンバーが多いのが特徴です。困った時はチームで助け合う文化があり、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ▍「やりたい」を叶えるアサインメント 半期に一度の面談を通じ、現在のスキルと将来の希望を丁寧にヒアリングします。「リーダーに挑戦したい」「クラウド案件に携わりたい」といった個人の志向を最大限に尊重し、キャリア形成に伴走します。プロジェクトは年単位の長期案件が多く、腰を据えてドメイン知識と技術を磨くことができます。 ▍健康経営を支える仕組み 社員の健康を第一に考え、残業時間の徹底管理や有給休暇の取得促進を行っています。 ・残業:月平均13時間程度 ・休日:完全週休2日制(土日)、祝日休み、年間休日123日以上 ・還元:毎年の決算賞与支給(継続中)

As a new team member

▍主な業務内容 室長・既存メンバーと連携し、経営のコア業務を幅広く担当します。 室長自身が週2日リモートワークを取り入れております。通勤時間を削減し、仕事に集中できる環境を整えています。 1.中期経営計画の策定・推進 ・経営環境の分析、市場調査 ・成長戦略の立案およびKPI設計 ・各部門との連携による計画の進捗管理 2.M&A戦略の推進 ・買収候補企業のリサーチ・分析 ・デューデリジェンス対応、PMI(統合後の経営管理)支援 3.業績管理・経営分析 ・月次・四半期・年度の業績分析・予実管理 ・経営層向けレポートの作成 4.IR業務(投資家・株主対応) ・決算説明資料・適時開示資料の作成 ・投資家・アナリストとの対応(説明会の企画・運営、個別取材対応など) ・コーポレートサイトのIR情報管理 ▍このポジションの魅力 ・将来の管理職候補としてまずはリーダーとして活躍していただける方を募集しています。現場での経験を積みながら、リーダーシップやマネジメント力を高め、次のキャリアへと成長できる環境です。 ▍必須スキル・経験 ■経営企画室での業務経験を1年以上お持ちの方 ■リーダークラス以上として部下のマネジメント経験をお持ちの方 ▍歓迎スキル・経験 ■上場企業での経営企画室での業務経験をお持ちの方 ■IT業界での経験をお持ちの方 ■経営企画室としてM&A買収の経験をお持ちの方 ■簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格をお持ちの方 ▍求める人物像 ■責任感のある方 ■コミュニケーション力に自信のある方 ■客観的に物事を考えられる方 ■ロジカルシンキング能力が高い方 ■クリティカルシンキング的な考えができる方 ■数値 分析能力に自信がある方 、もしくは経験がある方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡をお待ちしています!
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