▍医療・介護の現場から、組織を「自走」へと導く挑戦を。 病院や介護施設の経営課題、組織課題に対し、人事・教育の側面からソリューションを提案・実行するコンサルタントを募集します。あなたの言葉が、現場を動かし、社会を支える力になります。 ▍具体的な業務内容 医療・介護業界の組織に向けた、人材育成・組織活性化の支援全般を担当します。 ・クライアントの現状分析、課題特定 ・病院の経営層や現場スタッフへのヒアリング・取材 ・独自の研修プログラムの企画・実施（コミュニケーション、マネジメント等） ・人事制度の構築および運用定着の支援 ・メール対応や規定類の確認と助言 ▍このポジションで得られるもの ・社会貢献性の実感 医療という社会インフラの存続に直結する、責任とやりがいの大きな仕事です。 ・プライベートでも使える問題解決能力 問題の構造を読み解き、解決に導く技術とマインドセットが獲得できます。 ・希少性の高い専門性 医療・介護×組織開発という、今後ますます需要が高まる領域のプロフェッショナルになれます。 ▍教育体制と入社後の流れ コンサルティング未経験の方でも、プロへと成長できる仕組みがあります。 ・入社後約3ヶ月：基礎研修、同行研修、ロールプレイング ・任用試験：合格後、徐々に案件をメインで担当 ・フォロー：定期的なフィードバックと勉強会により、継続的なスキルアップを支援します ▍私たちが求める方 スキル以上に「探求心」と「向き合う姿勢」を重視しています。 ・必須要件 　・旺盛な探求心（知らないことを自ら調べ、深く知ろうとする姿勢） 　・素直な気持ちと諦めない心 ・歓迎要件 　・医療、介護業界に関する知見（未経験でも学ぶ意欲があれば大歓迎） 　・営業、人事いずれかの経験（同じく、未経験でも学ぶ意欲があれば大歓迎） ▍こんな方と一緒に働きたい ・自分の商材に自信をもち誇りをもって働きたい方 ・商品性だけでなく自身の介在価値を感じたい方 ・「なぜ」を突き詰め、本質的な課題解決に取り組みたい方 ・相手（専門職）を尊重し、丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・自らの成長に対して誠実で、変化を恐れない方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！