-------------------------------------------------------- イーディーエーで活躍する人材とは？ システム開発部・部長に単刀直入に聞いてみた!! -------------------------------------------------------- ■松田 翔大　2017年入社 システム開発部 / 部長 -------------------------------------------------------------------------------------------------------- EDAはここ数年で急激に社員数が増えていますが、どんなタイプの人が多いと感じますか？ -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 主体的に動ける人が多いと思いますね。 EDAはリモートワークもOKなので、自分の業務範囲をきっちりこなせる人であれば、 働きやすい環境ですし、成長のスピードも速いと感じます。 ------------------------------------------------------------------- 松田部長はどんなエンジニアとお仕事をしたいですか？ ------------------------------------------------------------------- やはり、主体的に物事を考え、意図を汲み取って進められる人と仕事がしたいですね。プロジェクトの課題を先回りしてアクションを起こせる人とは、本当に仕事がしやすいです。 ---------------------------------------------------------------------------------------------- プロジェクトの課題を先回りしてアクションを起こす上で大切なことは何ですか？ ---------------------------------------------------------------------------------------------- 3点あると思っています。まずは常に周囲にアンテナを張っておくこと。次に、今の状況を客観的に見ること。そして、課題をクリアするためにどう動くべきかを考えることですね。 ----------------------------------------------------------------------------------------- 皆さん様々な想いを持って入社されると思いますが、EDAに入社することで、 具体的にはどんなキャリアが積めるのでしょうか？ ------------------------------------------------------------------------------------------ エンジニアに関しては、それぞれの言語にスペシャリストがいるので、技術を伸ばす選択ができます。他にも、プロジェクトマネージャー（PM）やディレクションの力をつけたい・勉強したいという方は、職域を超えてプロジェクトのPM補佐から始めるといったことも可能です。 ----------------------------------------------------------------------------------------- その人の希望に応じた成長ができる環境なんですね！ ただ、いきなりチャレンジするのは少し怖いという方もいると思うのですが、 いかがでしょうか？ ----------------------------------------------------------------------------------------- そうですね。その場合は、最初にSEなどの立場でプロジェクトに入り、開発のコントロールからスタートしてプロジェクト全体のコントロールをしてみる、といったことも可能です。 EDAは「チャレンジしたい人を応援する」文化があるため、自分に必要なことを貪欲に求めれば鍛えてくれるし、応えてくれる会社です。