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設備工事の施工管理経験者

苦悩をアイディアに変えて。会社の成長期というチャンスに加わりませんか？

株式会社カワチ工業

設備工事の施工管理経験者

Mid-career

on 2026-01-28

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苦悩をアイディアに変えて。会社の成長期というチャンスに加わりませんか？

株式会社カワチ工業

Mid-career

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カワチ工業採用担当

自分のイメージする未来に向かって楽しく仕事がしたいです。

カワチ工業への入社インタビュー「施工管理職編」vol.3

カワチ工業採用担当's story

奥藤喬太

未経験からの入社。徐々に任せてもらえる範囲を広げています。

カワチ工業への入社インタビュー「施工管理職編」vol.1

奥藤喬太's story

Saito N

元大手サブコン現場事務出身。固まっていない基盤をどんどん変えていけるところにやりがいを感じています！

カワチ工業への入社インタビュー「事務員さん編」vol.2

Saito N's story

カワチ工業採用担当

Other

奥藤喬太

Saito N

自分のイメージする未来に向かって楽しく仕事がしたいです。

カワチ工業への入社インタビュー「施工管理職編」vol.3

カワチ工業採用担当's story

What we do

▍まず始めに￣￣￣￣￣￣今施工管理として働いていらっしゃる方で「働く時間に思うところがある」という方「もっと裁量を持って仕事がしたい」という方に読んでいただきたいと思います。 ▍弊社事業内容￣￣￣￣￣￣￣空調・換気・衛生・電気設備工事の施工管理です。 ▍お取引先の一例（敬称略）￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・ダイダン株式会社・高砂熱学工業株式会社・クラフティア（旧株式会社九電工）・大和ハウス工業　など

What we do

現場写真

現場写真2

Why we do

会社ロゴ

建設業の許可票

▍どこへ向かっているか￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣令和4年の創業から年々業績を伸ばしており 10年以内に1,000億円企業を目指しています社長自身、過去に大手建設会社で施工管理スタッフとして働いていた中で環境や仕組みに違和感を覚えたところがありますみなさんご経験があるかと思います「こんな環境だったら」それを形に変えていき現在の社員数12名から 30名にする事業拡大を計画しています ▍そんな成長期だからこそ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣今の人数や体制で実現可能かも踏まえてあなたの抱えているものをアイディアとして会社にぶつけてみませんか？「勤務時間が長すぎる」「働いたら働きっぱなし」「できることに限りがあって成長を感じにくい」実現可能なところから徐々に形に変えていく取組をしています

How we do

事務所内雰囲気

現場用ユニフォーム

▍じゃあ具体的に何をしているか￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「働く時は働く。休む時は休む。」 ◆プロジェクト休暇制度　長期出張があれば有給日数を消費しない形で　有給休暇として"最大"１ヶ月程度休み ◆時間外労働の時間数を日々確認 ◆夜勤と日勤のバランスを考慮したシフト作成 ◆積極的、意欲的な方へは裁量を持って現場に携わっていただきます参考ストーリー ⇒https://www.wantedly.com/companies/company_344929/post_articles/1034506 ほかにも、、、 ◆資格取得のための費用全額支給「資格はまだ持ってないけど経験はある」カワチ工業のサポートを活用して資格を取ってしまいましょう ≫≫≫優遇資格（WANT）もしすでに・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士をお持ちでいらっしゃればお伝えください

As a new team member

▍施工管理の経験者として￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●工事書類の作成（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ） ●クライアント（元請の建設会社）との打ち合わせ ●現場スタッフ（現場作業員）への指示、スケジュール管理 ●資材発注そして将来的には、、、 ●後輩指導 ●会社の基盤、仕組み形成へ関与 ●管理職への立候補など、ステップアップをイメージしながら日々業務に取り組んでいただきたいと思いますあなたの想いを形にしてみませんか？

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