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休学インターン丨大学を飛び出し、インドで本気のビジネスに挑戦しませんか?

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on 2026-03-13

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休学インターン丨大学を飛び出し、インドで本気のビジネスに挑戦しませんか?

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Ratnesh Kumar

「努力するものが報われる世界」 これが僕が実現したい世界です。 世の中は不平等、それが当たり前。 僕らが生まれた瞬間に与えられる環境には、 愛情の差があり、人権の差があり、機会の差があり、富の差があり、 そして寿命の差があります。 与えられた環境に関わらず、自らが望む未来を切り開くには、 自分自身の努力に勝るものはありません。 僕はそう信じています。 賢明に努力する人々が成長し、物心両面の豊かさを掴めるように、 様々な仕組みづくりを通じて、サポートしていきます!

開校1年目の快挙!合格率世界一を達成!

Ratnesh Kumar's story

アイティップス株式会社's members

「努力するものが報われる世界」 これが僕が実現したい世界です。 世の中は不平等、それが当たり前。 僕らが生まれた瞬間に与えられる環境には、 愛情の差があり、人権の差があり、機会の差があり、富の差があり、 そして寿命の差があります。 与えられた環境に関わらず、自らが望む未来を切り開くには、 自分自身の努力に勝るものはありません。 僕はそう信じています。 賢明に努力する人々が成長し、物心両面の豊かさを掴めるように、 様々な仕組みづくりを通じて、サポートしていきます!
開校1年目の快挙!合格率世界一を達成!

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What we do

▼主要事業『oyakata』について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本・インド両国が抱える課題を解決するために、"日本の技術力"と"インドの若い人材"を繋ぐプラットフォーム『oyakata(オヤカタ)』を運営しています。 ▼日本とインドの課題と、その解決へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く人が足りない日本と、職の数が足りないインド。 インド国内で日系建設工事会社を経営する当社は、インドの若者が日本のノウハウを学べる訓練校を運営。現場の実態に即した専門的な教育を通じて、日本の職場での成長が期待できる、基礎力と意欲を備えた人材を安定的に育成しています。 ▼「紹介」ではなく「人づくり」という選択を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『oyakata』は、単なる人材紹介ではなく、“人づくり”。 訓練校では日本の建設業・製造業のノウハウを教育するだけでなく、挨拶・掃除・報連相や、「時間を守る」「約束を守る」など、日本の現場で求められる行動規範も学びます。 そして、入国前の育成から来日後の職場定着までを一気通貫でサポートすることで、人材・企業双方にとって安心・安全な受け入れ体制を実現しています。 ▼『oyakata』が選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国家戦略特区にも認定された一気通貫モデル ・建設、製造に特化した実践的育成プログラム ・150名超の入学実績と、在学生の特定技能(建設分野)試験の合格率の高さ ・100%の就職率(卒業生全員が日本の企業へ就職) ▼国からの評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ・内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 ▼サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ oyakata:https://oyakata.blue/

What we do

▼主要事業『oyakata』について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「すべてのがんばる人に、幸せを」というミッションのもと、日本・インド両国が抱える課題を解決するために、"日本の技術力"と"インドの若い人材"を繋ぐプラットフォーム『oyakata(オヤカタ)』を運営しています。 ▼日本とインドの課題と、その解決へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 働く人が足りない日本と、職の数が足りないインド。 インド国内で日系建設工事会社を経営する当社は、インドの若者が日本のノウハウを学べる訓練校を運営。現場の実態に即した専門的な教育を通じて、日本の職場での成長が期待できる、基礎力と意欲を備えた人材を安定的に育成しています。 ▼「紹介」ではなく「人づくり」という選択を。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『oyakata』は、単なる人材紹介ではなく、“人づくり”。 訓練校では日本の建設業・製造業のノウハウを教育するだけでなく、挨拶・掃除・報連相や、「時間を守る」「約束を守る」など、日本の現場で求められる行動規範も学びます。 そして、入国前の育成から来日後の職場定着までを一気通貫でサポートすることで、人材・企業双方にとって安心・安全な受け入れ体制を実現しています。 ▼『oyakata』が選ばれる理由  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・国家戦略特区にも認定された一気通貫モデル ・建設、製造に特化した実践的育成プログラム ・150名超の入学実績と、在学生の特定技能(建設分野)試験の合格率の高さ ・100%の就職率(卒業生全員が日本の企業へ就職) ▼国からの評価  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・経済産業省「日本式ものづくり学校」認定 ・内閣総理大臣「国家戦略特区事業」認定 ▼サービス  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ oyakata:https://oyakata.blue/

Why we do

アイティップス株式会社は、日本・インドの建設業界の課題を解決するソーシャルベンチャーです。 代表のラトネッシュは、18歳の時に途上国開発に関心を持ち、在学中にオンライン寄付のプラットフォームを構築する学生ソーシャルベンチャーを立ち上げるなど、様々な取り組みを行ってきました。 その後、インドの日系建設会社の経営を5年経験する中で、急激に発展するインドのインフラ開発において「建設職人の教育機会の整備が遅れている事実」を目の当たりにすると共に、平均28歳というインド職人の若さの裏に、失業率25%という厳しい雇用事情があることを知りました。 インド現地では、職の機会が不足しています。 一方で、日本では、2030年に23万人の建設職人が不足するという社会問題が顕在化しています。 高い技術力を持つシニア職人の引退が目前に迫る危機感から、日本の人材不足への助け船として、インド人材に期待する声を数多く耳にしてきました。 そこで、日本・インド両国を結びつけ、互いの強みと弱みを補完し合える、新しいプラットフォーム「oyakata」を作り、社会課題の解消に向けて全力を注いでいます。

How we do

世の中を大きく変えるには、変革を起こしたい情熱とそれを継続する力、 そして、圧倒的に優れた仕組みを作ることが必要です。 でも、そんなカッコいい言葉を並べたところで、変化を起こすことは簡単なことではありません。 私たちが対峙するのは、未だに古い慣習や既成概念が残る建設業界です。 地域に根ざす産業であるが故に、地域ごとに特殊化された難しさがあることはもちろんのこと、これが日本とインドとなればと、言葉や文化、商習慣も異なります。 私たちはそんな難しい業界で課題を抱える人々に対して、優れた仕組みをつくり、解決に導いていかなければなりません。これは、個人ではなく、チーム全員で挑む大きな挑戦です。 アイティップスでは、一緒に働く仲間としてカルチャーフィットを最重視しています。 国籍も言語も異なるメンバーの一人ひとりが、「よい仕組みを作る」という目的の下で団結し、ユーザーに本気で向き合っていく。 「常識よりも本質」を追求しながら、仲間と議論を重ねて、一緒にプロダクトを創っていきたい。 そんな想いに共感してくれる方と一緒に働きたいと思っています!

As a new team member

「このまま就活していいのだろうか?」 「海外で働く経験をしてみたい」 「学生のうちに、本気のビジネスを経験したい」 そんなあなたへ。 私たちは、”大学を一度飛び出して挑戦する「休学インターン生」”を募集しています。 観光でも、短期留学でもありません。 インドという急成長市場のリアルなビジネスの現場で、 学生ではなく“1人のメンバー”として働くインターンです。 数ヶ月〜1年、大学を休学してでも挑戦する価値がある。 そんな経験を提供します。 ▼なぜ「休学インターン」なのか  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 多くの学生は、大学 → 就活 → 社会人という 決められたレールの上でキャリアを考えます。 でも本当にそれでいいのでしょうか? 実際、仕事の実体験を通してキャリアを考える長期インターンは、 「やりたいこと」を見つける機会になると言われています。 だからこそ私たちは、学生のうちに“リアルなビジネス”を経験することを大切にしています。 ・海外市場 ・スタートアップ環境 ・実践的なビジネス経験 この3つを通して、普通の学生生活では得られない成長機会を提供します。 ▼募集背景  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 経済産業省より「日本式ものづくり学校」に認定された当社のインド訓練校にて、初の女性対象プログラムの立ち上げを進めています。 インドの女性の社会進出を強力に後押しする社会貢献性の高いプロジェクトで、代表と二人三脚で事業の0→1を経験し、グローバルな新規事業開発を牽引する仲間を募集します。 ▼仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「一人ひとりのご志向やチャレンジしたい領域に応じて業務を設計する」 という柔軟な姿勢を大切に、代表やインド人スタッフと共に、 以下のような業務に取り組んでいただきます。 ◼︎インドの女性たちの新たなキャリアを切り拓く教育コースの立ち上げ ・カリキュラム/スケジュール設計:女性を対象とした実践的な教育プログラムの開発 ・広報/生徒リクルーティング:入学希望者への情報提供や、生徒集めのための広報活動 ・オペレーション設計/支援:教員マニュアルの作成や円滑な運営のためのサポート ▼ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ①「インドで働く」という希少価値の高い経験 急成長するインド市場で、現地メンバーと一緒に事業を推進します。 日本では得られないグローバルビジネスのリアルを体験できます。 ②学生扱いしません 「インターンだから雑用」ではありません。 実際の事業に入り、成果に責任を持つ仕事をお任せします。 ③大手商社出身の社長・事業責任者と近い距離 少人数のチームだからこそ ・意思決定 ・事業づくり ・海外ビジネス を間近で学べます。 ▼このインターンで得られること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✔ 海外ビジネス経験 ✔ 事業づくりのリアル ✔ 圧倒的な成長環境 ✔ グローバルな視点 ✔ 将来のキャリアの解像度 「自分は何がしたいのか」 その答えが、この経験の中で見えてくるはずです。 ▼必須条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・3ヶ月以上のインド現地でのインターンシップが可能な方 ・Microsoft Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成スキル ※学生の方はもちろん、社会人の方も歓迎します。 ▼歓迎条件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・途上国開発、女性の教育機会や社会進出の支援に関心がある方 ・インドという国、文化に関心がある方 ・インターンを通じて英語レベルも向上させたい方(現在の英語力は不問です) ▼求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・休学してでも挑戦したい ・海外で働く経験をしたい ・普通の学生生活では物足りない ・将来グローバルに働きたい ・起業 / 事業づくりに興味がある 経験やスキルよりも大事なのは 「挑戦したい」という気持ちです。 ▼最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 学生のうちにできる挑戦には、限りがあります。 でも一度でも、 本気のビジネスの現場に飛び込んだ経験は その後の人生を大きく変えます。 もし少しでも興味があれば、 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」を押してください。 あなたの挑戦をお待ちしています。
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