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企画から実行まで一気通貫。デジタルマーケティングプランナー募集!

マーケティングプランナー
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on 2026-04-28

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企画から実行まで一気通貫。デジタルマーケティングプランナー募集!

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KAITO

気づけばずっと、「好き」という感情を軸に生きてきました。 学生時代は、アイドルや音楽に夢中になり、 ファン同士が共通の目的に向かって協働し合う“強いコミュニティ”の存在に強く惹かれました。 社会人になってからは、企業ブランディングや組織づくりの現場で、 人が自分の「好き」に自覚的に向き合うとき、組織全体が驚くほど強くなる瞬間を何度も見てきました。 今は、日本コロムビアグループでデジタル領域を統括しながら、 音楽とテクノロジーの交差点で新しいカルチャーをつくる挑戦をしています。 AIやデータの力を使うことで、" 知られるべきコンテンツの魅力 " を " 知るべき人 " に正しく届ける。 そんな仕組みや技術を創りたいと思っています。 僕が仕事を通して実現したいのは、「好き」を自覚的に選び取れる人を増やすこと。 人の「好き」の幅を拡げることで、世界はもっとおもしろく、やさしくなると信じています。 そして一人でなく、仲間と共に。 アーティストやクリエイター、時には企業までも含めて、 発信者が自分の価値を自分らしく証明できるように伴走する ——そんな存在でありたいと思っています。

日本コロムビアグループ's members

気づけばずっと、「好き」という感情を軸に生きてきました。 学生時代は、アイドルや音楽に夢中になり、 ファン同士が共通の目的に向かって協働し合う“強いコミュニティ”の存在に強く惹かれました。 社会人になってからは、企業ブランディングや組織づくりの現場で、 人が自分の「好き」に自覚的に向き合うとき、組織全体が驚くほど強くなる瞬間を何度も見てきました。 今は、日本コロムビアグループでデジタル領域を統括しながら、 音楽とテクノロジーの交差点で新しいカルチャーをつくる挑戦をしています。 AIやデータの力を使うことで、" 知られるべきコンテンツの魅力 " を " 知るべき人 " に正しく届ける。 そ...

What we do

Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。 — 日本コロムビアグループは、AIファーストで次世代のエンタテインメントを創り出す 【伝統と革新のDNAを受け継ぐ、次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー】 日本コロムビアグループ株式会社(以下:NCG)は、2025年10月1日に株式会社フェイスから新設分割により設立された、AIを核とした次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。 AIの進化が創造プロセスそのものに大きな変革をもたらし始めた現代において、私たちは「一過性の消費に終わらない、人々の感覚や生活に深く響き、未来にわたり記憶に残り続ける本質的なエンタテインメント」を提案することを使命としています。 AIとの共創を通じて、即時性と高度な創造性を兼ね備えた「今」を反映するコンテンツを生み出し、社会を揺さぶり変えていくインパクトを創出します。 事業会社 ●日本コロムビアグループ株式会社 ●日本コロムビア株式会社 ●コロムビア・クリエイティブ株式会社 ●コロムビア・マーケティング株式会社 ●コロムビアソングス ●株式会社ドリーミュージック ●株式会社KSR ●株式会社ライツスケール ●株式会社フライングペンギンズ

What we do

Impact NOW. 今を揺さぶる創造を。 — 日本コロムビアグループは、AIファーストで次世代のエンタテインメントを創り出す 【伝統と革新のDNAを受け継ぐ、次世代型クリエイティブプロデュースカンパニー】 日本コロムビアグループ株式会社(以下:NCG)は、2025年10月1日に株式会社フェイスから新設分割により設立された、AIを核とした次世代型クリエイティブプロデュースカンパニーです。 AIの進化が創造プロセスそのものに大きな変革をもたらし始めた現代において、私たちは「一過性の消費に終わらない、人々の感覚や生活に深く響き、未来にわたり記憶に残り続ける本質的なエンタテインメント」を提案することを使命としています。 AIとの共創を通じて、即時性と高度な創造性を兼ね備えた「今」を反映するコンテンツを生み出し、社会を揺さぶり変えていくインパクトを創出します。 事業会社 ●日本コロムビアグループ株式会社 ●日本コロムビア株式会社 ●コロムビア・クリエイティブ株式会社 ●コロムビア・マーケティング株式会社 ●コロムビアソングス ●株式会社ドリーミュージック ●株式会社KSR ●株式会社ライツスケール ●株式会社フライングペンギンズ

Why we do

日本コロムビアグループは、アーティストやクリエイターの熱量と創造⼒、 そして⾳楽やエンタテインメントが持つ⼒を信じています。 人々の「今」にインパクトを与える会社であり続けるために、 私たちは、AIとの共創でしか実現できない即時性と創造性が高いコンテンツで今、 その瞬間を揺さぶり、人々の拠り所となるような価値を創造することに挑みます。 ■MISSION■  業界の先駆者として、「ないものを創れ」の精神で創造のインパクトを最⼤化させるための環境、  構造を時代に応じてゼロから再構築し続けます。

How we do

私たちが共に働く仲間と共有し、創造性に挑むための指針となる3つの価値観です。 ・Play Now. 今を感じ、今を楽しみ、今動く ・Co Create, Re-Create. 共に創り、共に構築する ・Be Essential. 本質的であれ

As a new team member

【このポジションの説明】 デジタルマーケティング部門では、 複数のアーティストの音楽プロモーションに携わりながら、 そのやり方自体を現場からアップデートしていく仲間を募集しています。 単なるデジタル施策の運用ではありません。 既存の成功パターンを前提とせず、「なぜこのプロモーションを行うのか」から考え、 企画・実行・改善までを一気通貫で担っていただくポジションです。 【このポジションの魅力】 グループ会社である、日本コロムビア・ドリーミュージックの、 アーティストの魅力を最大化するデジタルプロモーション戦略を自ら描き、 音楽業界の『次なるヒット』を能動的に仕掛けていく刺激的なポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ・楽曲・アルバムごとのデジタルプロモーション戦略の企画立案 ・SNS、Web、ストリーミングプラットフォーム等を活用した施策設計および実行 ・ファンとの接点を意識したキャンペーンやコンテンツ施策の企画・運用 ・デジタル広告施策の進行管理、効果測定および改善提案 ・各種データをもとにしたプロモーション結果の分析と次回施策への反映 ・アーティスト、マネジメント、社内外関係者との調整・連携 【入社後のながれ】 入社後は、日本コロムビア株式会社または株式会社ドリーミュージックの、 デジタルプロモーション部門に所属いただき、アーティストの担当を担っていただきます。 ※雇用会社は日本コロムビアグループ株式会社です 【このポジションのキャリア】 デジタルプロモーションの中核としてご活躍いただきます。 【このポジションで得られる経験】 多様な視点を持ち、音楽の枠を超えて広範な知識と経験を得られます。 【働き方について】 ・原則としてオフィスへの出社となります(最寄り:明治神宮前駅/原宿駅) ・週1〜2日のリモート可 【必須要件】 ・プロモーション企画から実行までの実務経験。 ・一般的なPC(Word/Excel/PowerPoint)やスマートフォンのスキル。 【歓迎要件】 ・SNSを活用した企画・運用・マーケティング経験 ・ストリーミングプラットフォームを活用したマーケティング経験 ・データ分析やマーケティングツールの使用経験。 ・音楽業界、またはエンタメ業界でのデジタルマーケティング経験。 【資格・ライセンス】 ・特定の資格は不要ですが、マーケティング関連の資格保有者は優遇。 【語学力】 ・簡単な英語を理解し、基本的なコミュニケーションができるレベル ・その他の外国語が話せる方は歓迎(例:スペイン語、中国語、韓国語など) 【求める人物像】 ・当社のMVVに共感する方 ・ AIやデジタルツールを積極的に活用し、 プロモーションの成果に最後まで責任を持てる方 ・指示や前例がなくても、 「なぜやるのか」を考え、自分で動ける方 ・SNS・配信・広告などを 作業ではなく「手段」として捉えられる方 ・数字や反応から逃げず、 改善・検証を繰り返すことを楽しめる方 ・既存のやり方にとらわれず、 デジタルの力でエンタメの届け方を更新したい方 ・数字・反応・現場の感触を踏まえて、 自分の頭で判断し、動いてきた方 ・エンタメへの理解や愛情を、 ビジネスとして成立させることに本気で向き合える方 【当社のこのポジションに向いていない方】 ・デジタル施策を、 言われた通りに運用する仕事だと思っている方 ・AIや新しいツールを、 使うこと自体が目的になってしまう方 ・失敗や修正を避け、 正解が用意されてから動きたい方 ・既存のやり方や前例を、 変えずに守ることを優先したい方 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 日本コロムビアグループ株式会社(以下NCG)は、 完成された会社ではありません。 でも、常に変化のど真ん中に立てる会社です。 あくまでも職種は入口です。私たちは、変化できる人を探しています。 「話を聞いてみたい」という方は、以下を必ずご視聴いただいてから、ご応募ください。 ◆当社代表取締役インタビュー動画 https://youtu.be/MKFj70OHqkQ?si=T5T29X7K1lWyxNZt
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