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労務総務|自然と共に生きる。を裏側でサポートするアシスタント募集!

労務総務アシスタント
Contract work/ Part-time work
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on 2026-01-28

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労務総務|自然と共に生きる。を裏側でサポートするアシスタント募集!

Contract work/ Part-time work
Contract work/ Part-time work

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Taito Nakagawa

DeNAに新卒入社し、ベイスターズなどの法人営業を経て、新卒採用育成の責任者に従事。その後、DeNA創業者の南場智子が設立したVCでスタートアップのHR支援を経て、DeNAが買収した「IRIAM」のHR責任者として出向。「IRIAM」の買収後のグロースに採用立ち上げ・組織アーキテクチャ構築・ミドルマネジメント強化・組織文化浸透など人事組織面で寄与。2024年10月より現職。

Hiroki Tsujita

株式会社SANUのHRブランドマネージャーです。

林 由依子

Backpackersʼ Japanにて、現Brand Directorの本間が代表を務めていた当時から約10年間勤務。現場オペレーションや新店舗立ち上げ、設計・運営を経験した後、組織拡大に伴いバックオフィスへ転身。労務・総務・経理の仕組み構築化を推進し、労務基盤の整備と業務効率化に寄与。 2025年3月より参画。事業に本気で向き合い、時にハードな状況にも挑む仲間たちが、安心して全力で走り続けられるよう、足元を支える人事・労務領域を目指す。

Maho Kameda

株式会社SANUにて採用担当をしております! 採用面談の日程調整から入社後のオンボーディングまで幅広く担当しています。

株式会社SANU's members

DeNAに新卒入社し、ベイスターズなどの法人営業を経て、新卒採用育成の責任者に従事。その後、DeNA創業者の南場智子が設立したVCでスタートアップのHR支援を経て、DeNAが買収した「IRIAM」のHR責任者として出向。「IRIAM」の買収後のグロースに採用立ち上げ・組織アーキテクチャ構築・ミドルマネジメント強化・組織文化浸透など人事組織面で寄与。2024年10月より現職。

What we do

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Subscription)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://2ndhome.sa-nu.com/subscription 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、環境に配慮した開発・建築・運営を特徴とし、拠点が広がるほど日本の自然が豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)。2028年には、国内外100拠点以上へと広がります。
SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)
SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)
Photo: Junya Igarashi
Photo: Tatsuya Kondo

What we do

SANU CABIN BEE(Photo: Junya Igarashi)

SANU LOFT SKY(Photo: Tatsuya Kondo)

「Live with nature. / 自然と共に生きる」を掲げるSANU<サヌ>は、⼈と⾃然が共⽣する社会の実現を⽬指すライフスタイルブランドです。⼈が⾃然と調和し、楽しく健康的にこの地球で暮らし続けるために必要なことを、新しい⽣活様式の提案を通じて⼈々に発信していきます。真⾯⽬に、未来の⽣き⽅を考える。明るく、私たちのライフスタイルを変えていく。 ■ SANU 2nd Home 個々のライフスタイルに最適な形で、日本の美しい自然の中に独自に建築したシェア別荘―「自然の中のもう一つの家」を提供するサービスです。「Live with nature. / 自然と共に生きる。」をコンセプトに、都市と自然を行き来する新しいライフスタイルを提案します。 ▼ライフスタイルに合わせて自然の中での暮らし方を選択できます。 1. ゲスト宿泊(Stay)  自然の中の暮らしを1泊から体験できるゲスト宿泊  https://stay.sa-nu.com/ 2. サブスクリプション(Subscription)  気軽に自然の中での暮らしを始められるサブスクリプションプラン  https://2ndhome.sa-nu.com/subscription 3. 法人プラン(for Business)  福利厚生として導入し、社員のウェルビーイング向上を目指す企業様向けの法人契約プラン  https://2ndhome-lp.sa-nu.com/forbusiness 4. 共同オーナー型セカンドホームサービス(Co-Owners)  自然の中での暮らしを必要な分だけ所有する、共同オーナープラン  https://www.sa-nu.com/ 5. 1棟所有・運用型セカンドホームサービス(Owners)  自然の中の暮らしと資産運用を両立する、運用型別荘プラン  https://sanu-owners.com/ また、環境に配慮した開発・建築・運営を特徴とし、拠点が広がるほど日本の自然が豊かになるリジェネラティブな仕組みを育みながら、現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)。2028年には、国内外100拠点以上へと広がります。

Why we do

Photo: Junya Igarashi

Photo: Tatsuya Kondo

私たちのミッションは「人と自然が共生する社会を創る」です。 SANUは「人類が持続可能な生活様式を見出し、自然に触れ、人間らしく豊かで健康な日々を過ごす」ことが、これから先の50年間で私たちが向き合うテーマだと考えています。 それはなぜか? 日本では都市部への人口一極集中が年々深刻さを増して、人と⾃然が触れあう機会は減少しています。国連経済社会局人口部の統計では、世界の都市人口もまた増加しつづけており、都市への人口集中は世界的なトレンドです。それだけでなく、気候危機による環境問題も世界中に深刻な影響を及ぼしています。 SANU 2nd Homeを通じて、都市から自然に繰り返し通う新しいライフスタイルで、これらの問題に問いかけていきます。 今後、日本だけではなく世界各地の自然にSANU 2nd Homeを展開して、SANUが広がるほどに自然を豊かにする「リジェネラティブ」な企業を目指していきます。 SANUの目指すリジェネラティブカンパニーの取り組みについては、『SANU Regenerative Action Report』をご一読ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-regenerative-action-report-2024

How we do

■ 組織の特徴 多彩なバックグラウンドを持ったメンバーが「Live with nature. / 自然と共に生きる。」を体現しながら、ミッションに向けて自律的に働いています。 詳しくはSANU Company Profileをご覧ください! https://speakerdeck.com/sanu/sanu-company-profile ■ 働く環境 ・マンスリーフレックス制度(コアタイムなし)を適用しています。 ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■ 行動指針 ミッション実現にむけて私たち自身が日々どのように行動すべきか。5つの行動指針にまとめています。 ・Be The Sun|世界を明るく変えていこう ・Go Bold|失敗を恐れずに⼤胆に⾏こう ・Be Open|オープンで公平にあろう ・Think|本質を⾒極めよく考えよう ・Do What You Love. |情熱をもって取り組もう。 ■ 会社・サービスのあゆみ —2019年 2019年11月 株式会社Sanu創業 —2020年 2020年07月 「SANU 2nd Home」事業の発表 —2021年 2021年04月 「SANU 2nd Home」先行申し込みが3時間で完売 2021年10月 プロジェクト開発資金22億円の資金調達 2021年11月 「SANU 2nd Home」開始、白樺湖・八ヶ岳に拠点オープン —2022年 2022年03月 「SANU 2nd Home」が山中湖を加えて3拠点19棟に拡大 2022年06月 シリーズA、総額19億円の資金調達 2022年07月 「SANU 2nd Home」が7拠点50棟に拡大 —2023年 2023年03月 「SANU 2nd Home」が軽井沢を加えて10拠点61棟に拡大 2023年04月 法人向けサービス「SANU 2nd Home for Business」開始 —2024年 2024年02月 「SANU 2nd Home for Business」導入100社到達 2024年03月 「B Corp認証」を取得 / 共同オーナープラン「SANU 2nd Home Co-Owners」開始 2024年04月 70億円の追加資金調達、累積調達金額120億円へ 2024年09月 オフィスを中目黒へ移転 / 「SANU NOWHERE」オープン —2025年 2025年02月 「SANU 2nd Home Full-Owners」リリース 2025年04月 「SANU Regenerative Club」発足 2025年05月 シリーズBで64.5億の資金調達を実施 現在33拠点・218室を運営(2025年8月時点)

As a new team member

# 募集背景 SANUは「Live with nature.」というプランドコンセプトを掲げ、自然とともに生きるライフスタイルを提案するブランドカンパニーです。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり、多様な働き方を支える労務基盤の強化が重要なテーマになっています。 現在のHRチームは少人数で、労務・総務・一部情シス的な業務まで幅広くカバーしています。 このたび、労務・総務実務を中心に、自走して支えてくださるアシスタントを募集することになりました。実務を通じてスタートアップの労務業務を幅広く経験できる、チャレンジングでやりがいのあるポジションです。 「Live with nature.」への共感はもちろん、ツールやAIを使っての効率化が得意な方、そういったスキルを伸ばして行きたい方を募集します。 # 職務内容 〈労務サポート〉 - 入社・退社手続き - 情報回収・社労士との連携 - 給与計算に関する情報整理・連携業務 - 給与改定・手当変更・交通費変更・賞与等の情報取りまとめ - 変更内容の整理・チェック - 社労士への連携・確認対応 - 勤怠管理、労務データの管理 - 各種書類作成・チェック - 規程改定時のサポート 〈総務・情シスサポート〉 - 備品の発注・管理 - 社内イベントの準備・運営 - 各種ツールのアカウント付与・管理 - PC・デバイス管理の補助 - NotionやSlackを利用した申請フロー・情報整理 など、労務・総務業務におけるサポート業務全般をおねがいします。 # 求める人物像 - 「Live with nature.」への共感をお持ちの方 - スタートアップ環境を楽しみ、自律的に業務を進められる方 - 変化の激しい環境や過去事例がなくてもでも柔軟に対応できる方 - 業務の効率化・仕組み化に対して強い関心を持ち、ツールや AI を積極的に活用できる方 - コミュニケーション力が高く、社内のさまざまな部門と円滑に連携できる方 ## 組織の“当たり前”を、裏側から支える 労務は目立つ仕事ではありませんが、正しく整っているからこそ、組織は前に進めます。 一つひとつの対応が、事業のスピードと安心を支えます。 ## カオスを「整える側」に回れる面白さ SANUはまだ発展途上の組織です。 過去事例が揃っていない、ルールが変わることもあります。 でもそれは、仕組みを一緒につくっていける余白があるということ。 「決まっていないと不安」より「整えたらもっとうまくいく」と思える方には、やりがいのある環境です。 ## ブランクがあっても、無理なく価値を出せる 過去の労務・人事・総務経験を活かして、 今のライフスタイルに合った働き方で貢献できます。 # 募集要項 ## 必須要件 - 社会人経験 1年以上で、労務・総務の実務経験がある方 - Microsoft, Google, その他のクラウドツールの基本操作が可能な方、新しいツールを学習することを楽しめる方 - 情報を的確に捉え、スピーディーに業務遂行できる方 - コミュニケーション力およびチームワークを重視できる方 - 週2程度出社が可能な方 ## 歓迎要件 - スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 - Slack、Notion、GAS(Google Apps Script)などの業務ツールを活用した業務改善経験 - AI ツール(ChatGPT など)を活用した社内ドキュメント作成や業務効率化の実績 - PC・デバイスの初期設定、トラブルシューティング対応経験
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