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経験・知識ゼロでもOK!研修制度充実の環境でエンジニアデビュー

未経験からエンジニアへ!
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on 2026-01-27

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経験・知識ゼロでもOK!研修制度充実の環境でエンジニアデビュー

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林田将希

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 97年生まれの28歳ですが、会社は9期目となります。 webエンジニア育成事業やSES事業を中心に IT×人材の領域で事業展開をしております。

20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

林田将希's story

PISTEC株式会社's members

PISTEC株式会社代表取締役の林田将希です。 97年生まれの28歳ですが、会社は9期目となります。 webエンジニア育成事業やSES事業を中心に IT×人材の領域で事業展開をしております。
20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

20歳で起業家へ。過去の苦い経験も活かして、HR業界で未だかつてないNewNormalを創りたい。

What we do

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはエンジニアの「学習・実務・転職」3つの軸を一気通貫で支援するキャリアパートナー事業を運営しています。 私たちは、単なるSES会社や人材紹介会社ではなく、エンジニア一人ひとりの「市場価値を高め続けるキャリア設計」を支援する会社です。 ▶︎スクール事業 最速で「稼げる」プロになるための実践的なWebエンジニアを目指すスクール「RaiseTech」を行なっております。 講師は全員、現役の月単価80万円以上の方をアサインしており、最前線で活躍する講師が今求められている技術のみを提供しています。 ※ RaiseTechについて詳しく知りたい方はこちら! https://raise-tech.net/ ▶︎SES事業 実務経験を積みながら、スキル・志向に合った開発プロジェクトに参画できます。 ▶︎ITエンジニア特化の人材紹介事業 年収や条件だけでなく、中長期で市場価値が上がる転職を支援しています。 《未経験からWebエンジニアへ転身》 《SESで経験を積み年収100万円アップ》 《SIerから自社開発企業へキャリアチェンジ》 キャリアの段階に応じた支援実績があります。 私たちの事業は「求人を売ること」ではなく、 “エンジニアの市場価値を伸ばすこと”そのものです。
内装を入れた綺麗なオフィスになっています
弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

What we do

◆VISION◆ 『人材業界に“New normal”を創出する』 ◆MISSION◆ 『20代・未経験層がキャリアに投資することを当たり前の世の中にする』 ◆VALUES◆ 【チーム戦で挑み、勝利する。】 規模を追い、遠いところに行く為には組織力が大事。だからこそ1人だけでなく全員の力を合わせて事業運営し、一点突破を心がけ、最後は必ずチームで勝とう。 【結果に言語化と再現性を。】 最小資本で最大限の成果を上げる為には再現性が必要。再現性を求めると結果に対しての言語化が必要。良い結果は同じように繰り返せるように。悪い結果は繰り返さないように。 【変化と課題を許容し、前向きに。】 ”New normal”の創出には前例の無い事に日々チャレンジしなければいけない。その過程で過去の行動や言動が変わることも多いだろう。しかしそんな時こそ変化を許容し、楽しむ姿勢を忘れない、できないよりもどうやるか?の精神で”新しい当たり前”を創出できる組織に。 【WHYを重視し、センターピンを貫く。】 量。質。スピード。この3点を妥協せずに追いかけても目的が間違っていたら成果は出ない。常に「なぜ」を忘れず、なぜに対して最大限の効果を発揮する一手を撃ち続けよう。 【常に感謝を忘れず、謙虚で素直な姿勢で。】 Webの時代と言われているが、どんな事業もどんな組織も最後は人である。誰1人として自分の力だけでは大きな成果は出せないので、常にリスペクトの精神を忘れず、目の前の小さな仕事こそ大事にこなそう。 ◆SERVICE◆ PISTECはエンジニアの「学習・実務・転職」3つの軸を一気通貫で支援するキャリアパートナー事業を運営しています。 私たちは、単なるSES会社や人材紹介会社ではなく、エンジニア一人ひとりの「市場価値を高め続けるキャリア設計」を支援する会社です。 ▶︎スクール事業 最速で「稼げる」プロになるための実践的なWebエンジニアを目指すスクール「RaiseTech」を行なっております。 講師は全員、現役の月単価80万円以上の方をアサインしており、最前線で活躍する講師が今求められている技術のみを提供しています。 ※ RaiseTechについて詳しく知りたい方はこちら! https://raise-tech.net/ ▶︎SES事業 実務経験を積みながら、スキル・志向に合った開発プロジェクトに参画できます。 ▶︎ITエンジニア特化の人材紹介事業 年収や条件だけでなく、中長期で市場価値が上がる転職を支援しています。 《未経験からWebエンジニアへ転身》 《SESで経験を積み年収100万円アップ》 《SIerから自社開発企業へキャリアチェンジ》 キャリアの段階に応じた支援実績があります。 私たちの事業は「求人を売ること」ではなく、 “エンジニアの市場価値を伸ばすこと”そのものです。

Why we do

弊社の代表の林田です。特殊な経歴の持ち主です、ぜひお話しに来てください!

エンジニアが「会社都合」や「短期案件」ではなく、“自分の市場価値”を基準にキャリアを選べる社会をつくりたいからです。 多くのエンジニアが、 ・案件ガチャのような配属 ・成長につながらない業務 ・短期利益優先のマッチング によって、「選ばされるキャリア」や「消耗する働き方」になってしまう人が後を絶ちません。 また、未経験者は ・何から学べばいいか分からない ・実務経験を積む機会がない ・学習と転職が分断されている という壁に直面しています。 私たちは、「教育 → 実務 → キャリアアップ」までを一社で支援することで、エンジニアが“遠回りせずに成長できる環境”をつくることを目指しています。 私たちは単なる“人材の供給”ではなく、「エンジニアの人生とキャリアに責任を持つ存在」になります。

How we do

内装を入れた綺麗なオフィスになっています

◆1人ひとりに合わせた「3つのキャリアルート」◆ ▶ 即戦力・経験者の方 ・高単価SES案件 ・フリーランス案件 ・市場価値が上がる転職提案 ▶ 微経験・経験が浅い方 ・実務経験が積めるSES案件 ・スキルアップ前提の案件アサイン ・将来的な転職ロードマップ設計 ▶ 未経験・学習中の方 ・学習ロードマップの作成 ・実案件ベースの育成 ・初めてのエンジニア転職サポート は会社都合ではなく、本人の成長基準で決めています。 ◆条件や単価の“透明性”を重視◆ ・SES単価・報酬レンジを可能な範囲で共有 ・転職時の年収相場を正直に開示 ・無理な案件・無理な転職は勧めない 短期の利益より、長期のキャリアを優先します。 ◆配属・転職で終わらず「継続的に伴走」◆ ・定期的なキャリア面談 ・スキルアップ相談 ・単価アップ・年収アップ戦略 ・次のキャリアステップ設計 “決まったら終わり”ではなく、“決まってからが本番”の支援体制です。

As a new team member

【想定ポジション・案件例(※確約ではありません)】 <開発・技術領域> ・Webアプリケーション開発(Java/PHP/Go/Ruby) ・フロントエンド開発(React/Vue/TypeScript) ・クラウド・インフラ(AWS/GCP/SRE) ・モバイルアプリ開発 ・スタートアップ/自社サービス開発 ・フルリモート・ハイブリッド案件あり <こんな方におすすめ> ・転職するか迷っている ・SES/フリーランス/正社員で悩んでいる ・今の市場価値を知りたい ・単価を上げたい ・キャリアの方向性を整理したい ・未経験からエンジニアを目指したい ・学習中だが次の一手が分からない 転職を決めていなくても問題ありません。 まずはカジュアルにお話ししましょう。
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