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ポテンシャル採用|品質に向き合う姿勢を大切にするQA/テストエンジニア募集

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on 2026-01-27

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ポテンシャル採用|品質に向き合う姿勢を大切にするQA/テストエンジニア募集

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Tsuyoshi Shimada

株式会社シスナビの技術、教育担当として、会社作りに携わっています。 ゆるくtwitterで情報発信してます!@SYSNAVI1で検索してください。 リモートワークメインだったんですけど、最近はお客様先業務にて木場に出没しています。

福田 武志

バンド活動を通じて、Webサイト制作に興味を持ちITの道へ進む。 Webサイト制作やSEO対策業務を通じて、フロント側の基礎を習得する。 WordpressによるWebサイト制作を通じて、プログラミングに興味を抱く。 前職の社長から「プログラミングやってみるなら先生を付けてあげる」と声をかけていただきjavaを学習したことで、システム開発にどっぷりハマる。 【エンジニア経歴】 ・得意な言語:java(10年以上) ・得意な工程:設計、製造(フルスクラッチ:10年以上、クラウド:2年程度) 【社内経歴】 ・2021年シスナビ入社 ・SI事業本部2G 部長(4年目) ・採用の主担当(4年目)

Ryuichi Fujita

1985年生まれ、宮崎県宮崎市出身。 音楽専門学校卒業後、音楽活動しながら様々な場所で仕事(射出成型機メーカー、新聞販売業、工場勤務、日雇いアルバイトなど)を転々としながら20代前半を過ごす。ITエンジニア(リーマンショックで失職)→IT営業職→2016年に株式会社シスナビを創業。創業前は、磯釣り・船釣り情報サイト「グレナビ。」の0→1立ち上げ、Webサイト構築、集客支援などを経験。 現在は30名のメンバーと一緒に日々是鍛錬中。

落合 達也

2022年5月から外部パートナーとして株式会社シスナビのHR施策に参画中。シスナビの採用広報として、Wantedly上ではスカウトメールの送信やストーリーの投稿を行なっています。

中小企業の魅力って?シスナビ幹部が語る30人規模の組織だからこその面白さ

落合 達也's story

株式会社シスナビ's members

株式会社シスナビの技術、教育担当として、会社作りに携わっています。 ゆるくtwitterで情報発信してます!@SYSNAVI1で検索してください。 リモートワークメインだったんですけど、最近はお客様先業務にて木場に出没しています。

What we do

私たちは、お客様の課題解決をエンジニアリングで支援するSES・受託開発の会社です。 ただ技術を提供するだけでなく、「ありがとう」を生み出すことを目指しています。 誰かの役に立てる喜び、チームで成果を出す達成感を大切にしています。 エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。 技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、1on1でしっかり一人一人と向き合い、自分のなりたい姿やキャリアに近づくことを大切に、アサインする現場を決めていきます。 【チーム体制参画実績】 1人で現場に入る不安を軽減し、またチーム体制による先輩の後輩育成への関わりを持つことができます! ①大手航空会社向けシステム開発保守案件 言語:Java、Spring 工程:要件定義~運用保守 体制5名 ※月1~2回出社、他リモート ②建設業向け受発注Webシステム開発案件 言語:PHP、Laravel、Next.js、React.js 体制3名 ※週1日出社、他リモート ③住宅金融業向けAI-OCR開発案件(受託実績) 言語:PHP、Laravel 工程:要件定義~テスト 体制3名 ※フルリモ 【単独での案件実績】 ①大手通信会社向けAI活用した開発案件 言語:Python、AWS、Langchain テレワーク併用 ②製薬会社向け帳票管理システム 言語:C#.NET、PostgreSQL 常駐メイン ③フード業務向けシステム開発案件 言語:Java、Springboot、Thymeleaf、AWS 工程:要件定義~テスト 常駐メイン その他具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594
月1の社員会で社員同士で集まり話し合ったり、ワークショップを行います。
1on1や面談でキャリアの相談がしやすい環境です。

What we do

月1の社員会で社員同士で集まり話し合ったり、ワークショップを行います。

1on1や面談でキャリアの相談がしやすい環境です。

私たちは、お客様の課題解決をエンジニアリングで支援するSES・受託開発の会社です。 ただ技術を提供するだけでなく、「ありがとう」を生み出すことを目指しています。 誰かの役に立てる喜び、チームで成果を出す達成感を大切にしています。 エンジニアリングに関係ない現場へのアサインはありません。 技術的な積み上げができエンジニアとして成長できること、1on1でしっかり一人一人と向き合い、自分のなりたい姿やキャリアに近づくことを大切に、アサインする現場を決めていきます。 【チーム体制参画実績】 1人で現場に入る不安を軽減し、またチーム体制による先輩の後輩育成への関わりを持つことができます! ①大手航空会社向けシステム開発保守案件 言語:Java、Spring 工程:要件定義~運用保守 体制5名 ※月1~2回出社、他リモート ②建設業向け受発注Webシステム開発案件 言語:PHP、Laravel、Next.js、React.js 体制3名 ※週1日出社、他リモート ③住宅金融業向けAI-OCR開発案件(受託実績) 言語:PHP、Laravel 工程:要件定義~テスト 体制3名 ※フルリモ 【単独での案件実績】 ①大手通信会社向けAI活用した開発案件 言語:Python、AWS、Langchain テレワーク併用 ②製薬会社向け帳票管理システム 言語:C#.NET、PostgreSQL 常駐メイン ③フード業務向けシステム開発案件 言語:Java、Springboot、Thymeleaf、AWS 工程:要件定義~テスト 常駐メイン その他具体的な案件はこちらの記事をご覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/508594

Why we do

私たちシスナビは、「ありがとうをつくる人を増やす」というビジョンのもと、 エンジニア一人ひとりの挑戦と成長を支える環境づくりを続けてきました。 今後は、より多様な技術分野・開発フェーズへの挑戦や、 社内での新しい取り組みも増やしていく予定です。 そのために今回、共に成長し、「ありがとう」に満ちた会社を一緒に創っていく方を募集しています。 【シスナビの企業理念】 沢山の「ありがとう」を創る 「システム」を駆使しながら、お客様のプロジェクトや事業を成功に導き、「ナビゲート」し続ける存在でありたい。そういった企業姿勢を続ければ、少しずつクライアントからの信頼が生まれ、沢山のありがとうを作れるはず。そして、沢山の「ありがとう」が我々の価値を証明する証しだと思ったのが企業の始まりであり、ずっと変わらない理念です。 【シスナビのMission】 ベストを尽くす、「三方よし」のシステム屋。 自分の仕事に対して前向きな姿勢を持ち、どんな仕事に対してもベストを尽くすことを大切にしています。「三方良し」とは、クライアント/社員/自社の三者すべてが満足できる状態を理想とし、特定の立場に偏ることなく、関わるすべての人々が喜びや達成感を得られる状態を目指すべきという考えを示しています。つまり、「ベストを尽くす、三方良しの システム屋」が表す私たちの使命とは、個人の意欲、能力、役割認識の重なり合いを常に意識し、またクライアント、社員、自社の三者が共に満足できる解を追求することなのです。 【シスナビのVision】 「ありがとう」をつくる人を増やす。 技術を身につけるだけではなく、“誰かの役に立つ実感”や“信頼される喜び”こそが、エンジニアの原動力になると考えています。シスナビは、様々な現場で「ありがとう」を創りたい。 そのためにも、「ありがとう」を創る人を増やしたい。そのことが次の世代への「ありがとう」に繋がり、生きがいを持って働ける。 【シスナビのValue】 一歩先へ、お客様や共に働く仲間のために 自分と向き合おう。挑戦しよう。成果を出そう。

How we do

シスナビは、「楽しいだけじゃない。“本気”もある会社。」です。 私たちの「楽しい」とは、 単なるイベントや雰囲気の良さではなく、 「誰かのために本気で頑張ることが楽しい、熱意をもって働くことが楽しい」、 そんな熱意のある姿勢のことです。 ・困っているメンバーに自然と声をかける ・挑戦する仲間を、みんなで応援する ・失敗は責めるのではなく一緒に振り返る ・「ありがとう」伝え合う こうした温かさが、シスナビの「楽しい」をつくっています。 私たちの「本気」とは、 成果や技術だけでなく、自分とも仲間とも誠実に向き合う姿勢のことです。 1. 人に対して本気 仲間やお客様に誠実に向き合い、困っている人を助け、 努力を見逃さず「ありがとう」を伝える。 優しさだけではなく、相手のために動けるという本気。 2. 仕事に対して本気 ただ依頼をこなすのではなく、 「もっと良くするには?」を自ら考える。 技術や提案で貢献し、成果に誠実に向き合う本気。 3. 自分に対して本気 キャリアや成長に責任をもち、できない・知らないで終わらせず学びに変える。 楽しさや人間関係を大切にしながらも、成長したいという熱を忘れない本気。 これらの本気が積み重なることで、お客様や仲間からの「ありがとう」が生まれ、 信頼される成果や価値につながっていきます。 人にも、技術にも、キャリアにも楽しみながら、本気で向き合う。 それが、シスナビの文化であり、私たちの働き方です。 【シスナビの特徴】 ✅社員数:20名 ✅平均年齢:約28歳 ✅月に一度、社員が集まる社員会という日を設けています! 社員同士の座談会等を通して、コミュニケーションを大事にしています。 年に4回行われるイベント日には、ボードゲーム大会、ビアガーデンも開催! 【ワークライフバランスの取りやすい環境です】 ✅平均残業時間:約9時間 ✅有給取得率:ほぼ100%!(ワークライフバランスが取りやすいです!) ✅テレワーク率:70%(※お客様先によっては出社あり) 東京都から「テレワーク東京実践企業」に認定! ✅アニバーサリー休暇制度(1年以上勤務された方に1日好きな日・記念日などにお休みが取れます!) ワークライフバランスよく働きたい、自分の時間を大切にしたい方には最適な環境です。 【キャリアパス事例】 ①Tさん(入社2年目、中途入社) ・テスト領域を中心に経験を積んでいたエンジニアとして入社し、1年で詳細設計・Java/SpringBootでの製造まで担当できるエンジニアへ。 ・その他PowerCenter活用やバッチ処理改修、DB周り、一部バックエンドにも対応可能に。 ・VB→Laravelへのリプレイス案件では、社内ラボ型開発にて設計〜実装〜検証を一気通貫で担当。 ②Eさん(入社2年目、新卒入社) ・入社時のJava/Spring研修からキャリアを開始し、PHP/CodeIgniterでの機能追加・改修を通じてWebアプリ開発へ。 ・金融・医療など幅広い業界のテスト業務で要件理解力と品質担保スキルを強化し、業務改善提案にも主体的に取り組む姿勢が評価。 ・SQL、C#(ASP.NET)を用いた受注管理システム開発では、フロント〜バックエンド〜DBアクセスまでを一人で担当し、多方面への技術と実装力を拡大。 ③Yさん(入社2年目、中途入社、社内キャプテン) ・入社後、勤怠管理システムの開発支援で要件定義〜テストまで経験し、Java/SpringBootでの開発基礎を確立。 ・登記情報システムのマイグレーション案件ではCOBOL→Javaの変換・性能検証・設計を担当し、複雑なレガシー領域でも対応できる技術力を習得。 ・物流管理システムのリプレイス案件ではリーダーとして要件調整・移行方式検討・チーム内新人フォローを担当し、技術とマネジメントの両軸で活躍。 【福利厚生について】 独自の制度を整えています。詳しくは下記記事からご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_4978634/post_articles/509167

As a new team member

【仕事内容】 都内を中心としたお客様先に常駐しながら(同社員1~4名で常駐)、SQL等のデータベース言語によるデータ抽出、抽出したデータを解析し、不具合が発生している箇所を特定するなどの業務をおこなっていただきます。 ご自身のキャリア、スキル面、通勤面も考慮しながら常駐先を決定しますのでご安心下さい。 【事例】 ・情報入力システムのWEB化支援 ・顧客管理システムの受入試験 ・SNS系サービスQA業務 【キャリアについて】 経験が増えてきたら、エンドユーザーと近い距離でキャリアを築きたい方も、 積極的にチャレンジできる環境があります。 客先常駐から受託案件への転換をする社員も実績としてあります。 また、社内のユニットのリーダーとしてメンバーや後輩の育成にも携われます。 ------------------------------------------------------------------------------------------ こんな方は是非ご応募ください! ✅人より細かいところに気づく ✅スキルや資格習得に積極的な方 ✅人とコミュニケーションをとることが好きな方 ✅チームワークを大切にしたい方 ✅企業理念、ミッション・ビジョン・バリューに共感してくださる方 学習経験やポートフォリオをお持ちの方はぜひPRしてください! ------------------------------------------------------------------------------------------ ◆メッセージ SESというと、「現場に一人で常駐して孤独」というイメージを持つ方も多いと思います。 しかし、私たちはそうではありません。 定期的な1on1で、キャリアの方向性や現場での悩みを一緒に考える。 Slackでの雑談や社内イベントで、メンバー同士が気軽に話せる環境がある。 月1回の帰社日には、お互いの近況や次に挑戦したいことを話し合う。 そんな人とのつながりを大切にしています。 そして、私たちは「挑戦したい人」を全力で応援します。 ・リーダーやPLにステップアップしたい ・受託や自社開発にも関わってみたい あなたの次の一歩を、会社全体でサポートします。 必要なスキルを磨くための支援制度や資格取得手当も整えています。 「誰かにありがとうと言われる仕事をしたい」 「チームの一員として成長したい」 「挑戦する環境を探している」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひ一度、お気軽にカジュアル面談でお話ししましょう! ※株式会社シスナビの正社員雇用の求人募集です。 ※メイン業務は顧客企業先常駐での業務となります。
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