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BtoBマーケ|爆伸び中のYouTubeをグロース!企画ディレクション担当

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on 2026-01-22

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BtoBマーケ|爆伸び中のYouTubeをグロース!企画ディレクション担当

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Takeshi Tamamura

フェアコンサルティンググループ システムソリューション事業部長 GRM本部 マーケティング部長 大手外資系コンサルティングファームを経て、日本トップシェアの連結会計システムベンダーで製品企画や中西日本地域コンサルティング部門責任者として従事。 フェアコンサルティングでは、日本企業にグローバルソリューションを提案する部門の責任者を務めるとともに、システムソリューション事業責任者としてグループマネジメントシステムやクラウド型グローバル会計システムのソリューション提供を行っている。

【社員インタビュー#2】クラウド会計システムを立ち上げ、グローバル展開。入社のきっかけは「凄いチャレンジができそう」

Takeshi Tamamura's story

Hitoshi Ban

関西学院大学商学部を卒業後、有限責任あずさ監査法人大阪事務所にて、公認会計士として主に企業の株式公開を実務面でサポート。 投資家と債権者に向けて仕事をするのではなく、お客様からの「ありがとう」という声をダイレクトに聞きたいという思いからコンサルティング会社を起業しました。 2010年から本格的に海外進出をスタートさせ、現在フェアコンサルティングは19ヵ国/地域に34の直営拠点を構えています。今後もクロスボーダーな支援に取り組み、グローバルな総合コンサルティングカンパニーを目指して、お客様とともに成長し続けます。

「お客様の望みはすべて叶えたい」 世界中から頼られる存在となったフェアコンサルティングの神髄

Hitoshi Ban's story

石井  英里子

株式会社フェアコンサルティング 採用担当の石井です。 大学卒業後、人材派遣の営業を経てフェアコンサルティングにジョインし、国内外グループ全体の採用業務を担当しております!

MIREI ISHIJIMA

株式会社フェアコンサルティング 広報担当の石嶋です。 大学卒業後、フェアコンサルティングに入社し、現在3年目です! ホームページの運営、会社案内の管理、採用メディアの運用、プレスリリース作成などの広報業務を行っております。 また、WordPressでのWebサイト構築・管理、Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, Canvaなどを用いたコンテンツの制作等も行っております。 趣味はカメラと美術展巡りです📸休日はよくお花や景色を撮影しに行っています🌼

麺好きの広報担当がお届けする、大阪オフィス近くのおすすめ麺ランチ

MIREI ISHIJIMA's story

株式会社フェアコンサルティング's members

フェアコンサルティンググループ システムソリューション事業部長 GRM本部 マーケティング部長 大手外資系コンサルティングファームを経て、日本トップシェアの連結会計システムベンダーで製品企画や中西日本地域コンサルティング部門責任者として従事。 フェアコンサルティングでは、日本企業にグローバルソリューションを提案する部門の責任者を務めるとともに、システムソリューション事業責任者としてグループマネジメントシステムやクラウド型グローバル会計システムのソリューション提供を行っている。
【社員インタビュー#2】クラウド会計システムを立ち上げ、グローバル展開。入社のきっかけは「凄いチャレンジができそう」

【社員インタビュー#2】クラウド会計システムを立ち上げ、グローバル展開。入社のきっかけは「凄いチャレンジができそう」

What we do

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界20か国・地域に36の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 20か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。
世界20か国・36拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。
多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。
社員旅行の集合写真です!
国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。
海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!
代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

What we do

世界20か国・36拠点に展開する、日本直営の会計系コンサルティング企業です。

多様なバックグラウンドを持つ人材が揃い、一人ひとりが「プロフェッショナルである」という考えのもと、年齢や立場関係なくフラットなコミュニケーション大切にしています。

<< 事業内容 >> 会計 × グローバル 私たちは2004年に日本で創業、現在では世界20か国・地域に36の【直営】拠点を展開する、グローバルファームです。拠点は提携先ではなく、全て日本本社の直営体制で運営し、クロスボーダーなアプローチを強みに持ちます。 財務・会計・税務に関する高い専門性を活かしたサービスの提供は、 クライアント企業のコンプライアンス・ガバナンスに確かに貢献します。 お客様ファーストですが、「社会」「自社」への貢献を循環させる"三方良し"の精神に基づいた経営を行っています。 また、システム開発/導入、ベンチャー支援、採用支援など幅広く新規事業を展開し、 一人ひとりの「得意分野」を育て、将来の幹部候補を伸ばすための環境を整えております。 20か国のメンバーとのネットワークという環境を活かしてグローバルな視野を身に付け、 それぞれが輝けるフェアコンサルティングであなたの新しいスタートを切りませんか? 【3つの特徴】 1.OJTの教育体制と横断的な学習機会であなたをサポート 当社は、実務に直結するOJTを軸にした教育体制を整えています。新入社員や未経験者でも、現場での実践を通じて必要なスキルと知識を着実に身につけられるよう、段階的な育成を行っています。さらに、部署・拠点を横断する学習機会を設けることで、異なる背景や専門性を持つメンバーと協働し、幅広い視点と実践力を養います。 2.オープンな風土 年齢や立場に関係なく、フラットなコミュニケーションを推進する風土のもと、部署・拠点を跨いだチームでの学習を日常的に行います。自分のアイデアや挑戦したい志を声に出せば、上長や周囲が支援してくれる環境が整っており、実際に提案がトップ層へ伝わる機会も多いです。こうした環境は、個々の成長と組織の革新を同時に促します。 3.経営層に近い距離感と高い裁量権 経営層との距離が近く、一人ひとりが自分の裁量権を実感できる環境を提供します。直属の上司だけでなく経営層と直接対話できる機会があり、意思決定のプロセスに主体的に関与できるため、自己成長と成果達成を両立しやすいです。主体性を重視し、個人の成長機会と責任を結びつける仕組みが特徴です。

Why we do

海外拠点では現地のローカルスタッフを合わせて約400名のメンバーが活躍しています!

代表の伴は現場の空気感を把握するため、各海外拠点を回り、駐在員と1on1の時間を設けています。

「 三方良し 」 -買い手良し、売り手良し、世間よし これは私たちのフィロソフィーであり、行動指針です。 『商いは自らの利益のみならず、顧客、世の中にとっても良いものであるべきだ。』 三方良しは、江戸時代に活躍した近江商人の思想です。 どれだけ正確な数字を示しても、どれだけ効率を追求しても、 お客様の課題が解決されなければ真の価値は生まれません。 だからこそ、私たちはお客様の「お困りごと」に真正面から向き合い、三方良しの精神で解をつくります。顧客に寄り添い、社会に貢献し、メンバーとともに成長する。 これがフェアコンサルティングの在り方です。

How we do

社員旅行の集合写真です!

国内のメンバー/海外のメンバーが顔を合わせてコミュニケーションが取れる文化が維持できるよう努めています。

「私たち全員が、常日頃から、『圧倒的な連帯感に基づくグローバルオペレーション』 の新しい形を生み出し、更なる成長につなげたい。」 私たちが世界20か国、36拠点にまで拡大し、1900社以上のクライアントから信頼を得ている理由は、『圧倒的な連帯感』にあります。 ▷ 20代が活躍できる成長環境 会社の未来を担う、新卒~若手のポテンシャル人財の採用に力を入れており、社内研修の充実やメンバー育成の取り組みをスタート。新卒~20代の社員が増加傾向にあり、若手の意見がトップに直接届く環境です。 ▷ グローバルミーティング 三ヶ月に一度、日本のメンバー全員と海外の駐在メンバーが帰国し、一堂に会するミーティングです。 拠点や部門ごとに進捗報告を行い、普段離れているメンバー同士が親睦を深める機会を作っています。 ▷ 社員旅行/研修旅行/忘年会 費用は会社の完全負担で、社員全員が参加できる行事を1年に数回行っています。そのほか親睦会や部活動も活発で、部署や部門の壁を越えたコミュニケーションを取れる機会が充実しています。誕生日には、社長から誕生日プレゼントが贈られます。 一人一人が『主役』の会社だからこそ、キャリアも人生も自分次第。 自由と責任を与え、自分のポテンシャルを信じ、可能性を最大限引き伸ばします。

As a new team member

みなさん、こんな風に思ったことはありませんか? ・コンテンツやイベントの企画が好きなのに、作業だけで終わっている ・広告やリード獲得だけでなく、「事業やブランドをつくるマーケ」をやってみたい ・海外やグローバルに興味はあるけれど、関われるきっかけがない もし一つでも心当たりがあれば、この募集はあなたに向けたものかもしれません。 私たちが探しているのは、 「とりあえずSNSを回す」 「ルーティンでセミナーをこなす」マーケ担当ではありません。 ✅何のためのコンテンツなのか ✅誰にどんな変化を起こしたいのか ✅それが事業やブランドにどう効くのか ここまでを自分の頭で考え、手を動かしていけるマーケターを探しています。 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 私たちが募集しているのは、 海外事業の「情報発信」と「ブランドづくり」をリードするマーケターです。 このポジションで向き合うのは、 日系企業の海外展開という、経営そのものに直結するテーマ。 ・海外36拠点から届くリアルな情報をどう編集し、届けるか ・YouTubeやセミナーをどう設計すれば、企業の意思決定を後押しできるか ・フェアコンサルティングというブランドを、どう位置づけていくか 単発の施策ではなく、「事業とブランドのフェーズを変える」ことがミッションです。 結局、キャリアも人生も、自分の選択の積み重ねです。 どんなテーマに向き合い、どんなメンバーと、どれくらいの裁量で動くのか。 それによって、数年後に見える景色は大きく変わります。 もし、 ・リード数だけを追う運用型のマーケ ではなく、 ・「指示された施策」をこなすだけの役割 でもなく、 自分の企画や思考が、事業とブランドの変化につながる仕事をしたい! そう考えているなら、ぜひこの先を読んでください <このポジションで担うこと> ◆YouTube企画・ディレクション🎥 当社のYouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@FairConsultingGroup ・ターゲットに沿った企画立案 ・海外駐在メンバーとのリサーチ・構成づくり ・外部パートナー(制作会社など)とのディレクション チャンネル登録者は現在1,400名超。 ここ1年で約700人増と、まさに「伸び始めた」フェーズです。 基盤づくりからグロースまで、一連のプロセスを経験できます。 ◆セミナー企画・共催運営📢 当社のセミナー開催実績 → https://www.faircongrp.com/activity/ ・自社セミナーのテーマ設計/プログラムデザイン ・講師アサイン、当日の進行ディレクション ・他社との共催企画、テーマすり合わせ・折衝 海外駐在メンバーが登壇し、現地の生の情報を届けるのが特徴です。 経営層・海外事業責任者が参加する場づくりに、企画側として深く関われます。 ◆ブランド・マーケ全体の企画💡 ・中長期のブランドコンセプトの検討 ・Webコンテンツやホワイトペーパーなどの企画 ・少人数マーケチームの運営/進行管理 <こんな環境です> ◇海外36拠点の知見を活かした、独自性の高いコンテンツを企画できる ◇YouTube(動画)とセミナー(オフライン/オンライン)の両方を担当し、立体的なマーケ経験が積める ◇少数精鋭のチームで、企画から実行までの裁量が大きい ◇経営層・海外拠点メンバーと近い距離で仕事ができる ◇「事業成長」と「ブランド価値向上」という、会社の重要テーマのど真ん中を担える <こんな方とお話したいです> ・マーケティング/プロモーションの実務経験がある方  └ Webコンテンツの企画・制作、セミナー/イベント企画・運営などのご経験歓迎 ・社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら、物事を前に進められる方 ・「海外」「経営」「BtoB」などのキーワードにワクワクできる方 ・数字だけでなく、ユーザーの反応や事業インパクトまで含めて考えるのが好きな方 ここまで読んでいただいたということは、 少なくとも、今の働き方やキャリアについて一度立ち止まって考えているのではないでしょうか。 応募するかどうかは、その後で構いません。 まずは、あなたがこれまで積み上げてきた経験と、 これからどんなマーケターとして成長していきたいのかを、ぜひ聞かせてください😌 ↓↓ 『話を聞きに行きたい』 ぜひ、お話しできるのを楽しみにしています🍀
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