私たちは「教育の格差をゼロにすること」をミッションとして、中学生・高校生向けのオンライン学習サービスを提供しています。 2012年創業の教育スタートアップですが、2017年12月にZ会グループに参画することになりました。これからは大手教育事業社とスタートアップそれぞれの良さを融合させて、まったく新しい教育サービスを創造していきます。 【サービス紹介】 ◆アオイゼミ◆　https://www.aoi-zemi.com/ インターネットを活用したライブ授業を無料で配信しています。70万人以上の中・高校生の勉強をサポート。スマホ・タブレットのアプリやパソコンから受講でき、コメント機能を通じて講師に対してリアルタイムに質問できます。

【ビジョン】 私たちのミッションは「教育の格差をゼロにする」ことです。 これを実現させるため「IT×ヒトを融合させた『感動』の学習サービスを創ること」をかかげています。 「教育の格差をゼロにする」ためには、テクノロジーを活用した「より安く、より便利な」学習サービスであることに加えて、ヒトならではの「わかりやすい授業」「親身なアドバイス」ができる感動の学習サービスでなくてはなりません。 そのため、私たちの会社には「エンジニア」、「講師」、「教材編集」、「ビジネス」という全く異なる職域のメンバーが一緒にサービスを創っています。 これもすべては「感動」の学習サービスを創るためです。

社内は「開発グループ」「コンテンツグループ」「マーケティンググループ」など、職種別に構成されています。 ミーティングも学習塾出身の講師とエンジニアが一緒に話をしたり、同じチームでKPIを追うなど他の教育系企業では見られないような有機的な運営を行っています。 社内にはエンジニアをはじめ、証券会社営業や大手学習塾教務など、様々なキャリアのメンバーが在籍しています。その他にも大学在学中にアルバイトとしてジョインし、そのまま新卒入社した若いメンバーも活躍しています。 既成概念や上下関係、所属部署やバックグラウンドにとらわれず、自由な議論が展開されています。

今回募集しているVP of Engineering職は、CTOと二人三脚でエンジニアチームを引っ張っていただきたいと考えています。 具体的には、エンジニアチームの組織力強化をミッションに、CTOはもちろん、CEOなどの経営層とコミュニケーションを取りながら、以下の業務を遂行していただきます。 ーーーーー ・開発組織の成果を最大化するための組織づくり ・エンジニアの新規採用 ・若手エンジニアの育成・評価 ・プロジェクトへの最適な人員配置 ーーーーー 私たちは、「アオイゼミ」や「レコンズ」といった自社プロダクトを持っている一方で、今後はグループ各社と連携した新規プロダクトの開発・運営業務も増えることが予想されます。 教育という社会的意義が大きい領域において、BtoCビジネスだけではなく、BtoBtoCビジネスに経営層と近いポジションで関われる貴重な募集です。少しでも興味を持たれたら、ぜひお気軽にエントリーください。 ■必須スキル  ・「教育の格差をゼロにする」というミッションに共感していただける方。 ・10人程度の開発チームにおいて2年以上マネジメントの経験があること。  ・以下の技術領域において3つ以上の分野で実際の開発経験があること 。 　- Webアプリケーション開発  　- API開発  　- iOSアプリ開発  　- Androidアプリ開発  　- AWSベースでのインフラ構築  　- データ分析基盤構築・実施  ■現在、私たちが使用している技術 [ 使用している技術 ] プログラミング言語：Swift、Kotlin、PHP、JavaScript、Python フレームワーク：Phalcon、Vue.js、Nuxt.js テストフレームワーク：PHPUnit、Jest データベース：Amazon Aurora、MySQL、Firebase Firestore インフラストラクチャ：Amazon Web Services、Docker ソースコード管理：GitHub 継続的インテグレーション：CircleCI コミュニケーション：Slack、Backlog ◼︎こんな経験があると大歓迎！
 ・BtoCまたはCtoCサービスの立ち上げ経験
 ・イベント登壇やブログ執筆など、技術的発信を行った経験 
・エンジニア組織の戦略立案、運用に携わった経験