IT「じゃない」ひとたちとWEBサービスを作る！柔軟性の猛者募集！

株式会社あどばる

Project/Product Management

on 2015-08-18

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IT「じゃない」ひとたちとWEBサービスを作る！柔軟性の猛者募集！

株式会社あどばる

Mid-career

New Graduate・Internship

Expanding business abroad

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Expanding business abroad

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Kunihito Nakano

1979年3月生まれ。　東洋大学　電気電子工学部卒業株式会社あどばる代表取締役会社設立までは、不動産証券化、個人富裕層の資産コンサルティング、投資家からの直接金融によるプライベートファンド組成等を経験。・普段からさりげない気遣いを感じますが、飲食事業があるだけに、　食事や宴会のチョイスにはとても厳しい社長です（設楽）

Kunihito Nakano

Other

What we do

株式会社あどばるは、「当社にしか出来ないadd value（付加価値）を追求し、付加価値を加え新たなライフスタイルを創造する」という理念のもと、「SPACE SHARING NO.1」をビジョンにかかげ、不動産事業を中心にサービスを展開する企業です。 -------事業内容------- 1. スペースシェアリング事業スペースシェアリング事業では、「TIME SHARING」「スキマレンタル」「Office Ticket」「Office Ticket WORK」といった4つのサービスを展開し、現在は、都内を中心に300を超えるスペースを運営しています。会議、セミナー、パーティ、展示会など多用途に対応し、新しい働き方・新しい空間レンタルのカタチを実現します。テレワークやリモートワークといった働き方が定着し、フレキシブルオフィス領域におけるニーズが急拡大する中で、業界初の月額定額制サービス（Office Ticket）も開始し、従来よりも安価でフレキシブルな利用を可能としました。お客様に期待以上のご満足を体験していただくために、当社にしかできない高い付加価値を付けたサービスを展開していきます。 https://adval.jp/business/rentalspace 2. サービスオフィス事業新しいオフィスのカタチとして広がる、創業期から上場企業クラスまで活用出来るサービスオフィスです。ハイグレードな施設を運営受託し、当社が受付から利用者対応全般を行っております。完全有人対応のフルサービス運営はもちろん、予算に合わせて一部を遠隔対応に切り替える等、当社ならではのサービスオフィス運営をご提案します。 https://adval.jp/business/serviceoffice 3. ケータリング事業お客様のご希望の場所に、準備から片づけまでを一貫して担い、リーズナブルで華やかなケータリングサービスをいたします。例えば、「今回のイベントではこんな食事の演出をしたい」「飲み物にコーポレートからを入れたい」など、お料理の提供を通じお客様のご希望を叶えご満足頂けるよう取り組んでいき、最高のおもてなしをさせていただきます。 https://adval.jp/business/catering

拡大するフレキシブルオフィス市場において、会議室・セミナー・パーティー・展示会等多用途のレンタルスペース運営から、サービスオフィス施設の企画・運営・リーシングと、利用者様・オーナー様ともにご満足いただけるようサービス提供/提案を行っております。

会議では全員に発言権あり。見たこともない技術やアイディアで、世間も、社内も、驚かせてください

部署の垣根を超えて、意見を交わしあいより良いサービスにしていくようにしています！

「場所がない」ことで選択肢を狭めてほしくないという想いで新たな選択肢を創造していきます。

What we do

スペースシェアリング関連事業を中心に多角的にサービスを展開。

拡大するフレキシブルオフィス市場において、会議室・セミナー・パーティー・展示会等多用途のレンタルスペース運営から、サービスオフィス施設の企画・運営・リーシングと、利用者様・オーナー様ともにご満足いただけるようサービス提供/提案を行っております。

Why we do

代表取締役中野邦人

「場所がない」ことで選択肢を狭めてほしくないという想いで新たな選択肢を創造していきます。

■MISSION 当社にしかできない付加価値を加え、新たなライフスタイルを創造する。 ■VISION ～空間シェアリングビジネス No.1企業～ SPACE SHARING NO.1 ■代表メッセージ当社は、2008年に創業して以来、「不動産×飲食店」というモデルを軸に、優良な店舗物件を賃貸で取得し、飲食店運営者へ業務委託をしたり、サブリースをする事業を展開するなど、その店舗数は100を超えました。その事業展開の中で、飲食店の出店希望者に物件を紹介するサービス「ぶけなび」を展開し、世の中に散らばる飲食店向けの物件情報が当社に集まるようになりました。「シェアリングエコノミー」市場が徐々に大きくなりつつあった2014年からは、「レンタルスペース事業」への参入を開始し、業界初となる「時間」でシェアする「レンタルスペース」を事業化をしました。その後、本格的に貸し会議室やパーティスペースを出店、現在では300拠点を超えるスペースシェアリング事業にまで拡大しています。 2021年末に東証プライムに上場する株式会社ビジョンのグループ会社入りをし、遊休不動産のスキマ時間を一時的に運営する「スキマレンタル」、法人向け月額定額サービス「Office Ticket（オフィスチケット）」など様々なサービスをコロナ禍でリリースし、新たなフレキシブルオフィス市場を創造することで、シェアリングエコノミー事業の領域を更に広げて行きたいと考えております。当社の名前の由来であるadd value（付加価値）を更に追求することで、新たなライフスタイルを創造し、お客様にご満足頂けるよう、社員皆で力を合わせて努力して参ります。 ▼代表インタビューはこちら！ “add value”の実現のために。急成長する市場において、あどばるだからこそ提供できる付加価値とは https://www.wantedly.com/manage_posts/articles/885363/edit

How we do

会議では全員に発言権あり。見たこともない技術やアイディアで、世間も、社内も、驚かせてください

部署の垣根を超えて、意見を交わしあいより良いサービスにしていくようにしています！

■あどばるの社風 ◎フランクな職場年に１回の社員旅行、BBQ、お花見、忘年会、新年会など、社内イベントが盛り沢山！社長との距離もとても近いのですぐに仲良くなれる環境です！また、当社では部活制度を取り入れており、仕事をする上で必要な「司会部」「オフィス環境部」「行事部」など多様な部活に任意で入れます。普段あまり関わらない他部署の社員とも、部活動の活動を通して仲良くなれますよ！また髪色や服装も自由！自分スタイルでおしゃれをめいっぱい楽しめる環境です♪ ◎充実したライフスタイル当社の掲げる「新たなライフスタイルを創造する。」という企業理念を達成するためにまず、当社で働くスタッフのライフスタイルを充実させることが大切だというのが私たちの考え方です。 ★年間休日120日 ★有給取得率（全社約70%） ★残業は月平均20時間以下　など大切な社員たちが仕事に追われ、無理をしすぎないようにしっかりと社内体制を整備しています。もちろん、“子育てと仕事の両立”への理解が深い点も当社の魅力の一つ。産前・産後の育児休暇の取得実績があり、出産後に復職している社員も多数活躍中です。 ■一緒に働くメンバーアパレル販売、エステティシャン、ブライダルプランナー、テレビ局ADなど多種多なメンバーがそろっています。未経験で入社したメンバーも多く在籍し、入社半年でリーダーに昇格したり、20代後半で複数ブランドを統括するマネージャ―になったメンバーも！昇格や他部署へのキャリアチェンジなどもしやすく、一人ひとりが働きやすい環境を整えています。

As a new team member

ITに詳しくない人達と新しいWEBメディアを作るサイトを改善する、サービスを立ち上げる、これって、WEBな会社でWEBな事業をやることよりも、もっと深い経験が積めると思いませんか？弊社は新規事業を次々と立ち上げて、さらにWEBサービスも次々と立ち上げておりますが、実は社内には、飲食業界や不動産業界の出身者がほとんど。そのような環境でWEBディレクターとして活躍するには、 WEBな会社でWEB事業をやるよりも、より多くの知識や柔軟性が求められます。しかし、WEB業界しか知らない人たちにはない発想や行動力、そしてWEB会社にはない営業力やコネクションがあり、他の業界を経験したことがない方にとっては、きっと新しい何かを見つけられると思います。そんな弊社で『WEBディレクター』として、WEBサービスの改善や立上げをお願いできる人を募集しています！具体的には、弊社で新しく運営しているサービスの「スペなび」 http://supenavi.com/ のディレクション業務や、飲食店向けサービス「ぶけなび」http://www.bukenavi.jp/ サイト改善、また新規のWEBサービスの立上に関わって頂きます。入社後、もしあなたが、より伝わりやすいUIやデザインが何か迷っていたら、向かいにいる社員に、その画やアイディアを見せてみましょう。 WEBを知らない人間として、素直な意見が返ってくるはずです。また考慮・配慮できていなかった、細かな修正点がきっと見つかるはずです。より一般ユーザーに近い意見と環境の中で、ディレクターとしてWEBサービスを良い方向に導いてください。ネットに詳しい人だけが分かるというサイトではなく、より幅広い人に受け入れられるサイト作りが必要になります。その経験は、きっとあなたの柔軟性をさらに引出して、次なる成長のヒントがつかめるはずです！！

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