「楽しくない仕事から新たな価値は創造できない」をモットーに、valueを形成しています。 ❶ 人として正しい行動をしよう 利益や損得のために人の道を逸れるようなことはしない。 他者に害を与えず、公正であり、道徳的価値に合致する行動を取るように心がけよう。 ❷ 利他的な行動をしよう 自分のことばかり考えている10人のチームより、相手の幸福や利益などのメリットを考えている3人のチームの方が何倍も成果が出る。前者は奪い合い、後者は助け合う。 自分のメリットばかりを考えて行動せず、相手のメリットを考えて行動しよう。 ❸ 息を吐くようにアウトプットしよう アウトプットは最大のインプット。 アウトプットは自分を知ってもらうこともできる。働きやすい（楽しい）環境は自分を理解している人が多い環境。 ❹ 非常識から創造しよう 世の中の常識がすべて正しいとは限らない。時代は変化していて、過去の常識が通用しないことも多い。常識を疑って、自分を疑おう。新しい常識は自分たちで創ろう。 ❺ 期待とプレッシャーを楽しもう 仕事の報酬は仕事。成果の報酬は賞与。信頼の報酬は給与。 信頼を得るには期待とプレッシャーを乗り越えること。責任のある仕事を積極的に受けていこう。 ▌未経験からでも市場価値の高いCreative人材を目指してチームとしての約束ごと - 能力密度の高い、市場価値を高め合っていける組織 - 立場や経歴問わず、率直な意見が言い合える組織 - 相手を尊重し、助け合える組織 ▌スキルアップ後の選択可能なキャリア - Web Designer（Webサイト制作のデザインやコーディング） - Web Director（Webサイト制作の指揮・進行管理・クオリティ管理） - Creative Director（pjの企画運営・問題提起・課題解決・pj統括・意思決定） - Marketer（SNS運用・SNSマーケ・広告運用・PR） - Trainer（各トレーニング講師） - Freelance（フリーランスとして業務委託契約） - pj Manager（プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー） - Manager（人材育成・管理・マネジメント・採用）