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急成長中松尾研発スタートアップ、CV事業部長を募集!

CV事業部長
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on 2026-01-20

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急成長中松尾研発スタートアップ、CV事業部長を募集!

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秋元 琢宏

現CV事業部長の秋元です。 この度組織体制変更に伴って、新事業部長を募集することとなりました。 本ポジションに関心を持ってくださった方、ぜひお話しさせてください! 募集いただけるのをお待ちしています!よろしくお願いします

株式会社Spark+'s members

現CV事業部長の秋元です。 この度組織体制変更に伴って、新事業部長を募集することとなりました。 本ポジションに関心を持ってくださった方、ぜひお話しさせてください! 募集いただけるのをお待ちしています!よろしくお願いします

What we do

Spark+は、製造業を中心に、業務を圧倒的に効率化・変革するAIソリューションを開発・提供する東大松尾研発スタートアップです。 創業1年でエンタープライズ企業から中堅製造業まで、幅広い顧客を獲得しており、属人化・紙文化といった根深い課題の解決に取り組んでいます。 紙の検査記録や図面、PDF、写真など、さまざまな形式のデータを横断的に解析・検索できる「マルチモーダルRAG」や、画像処理技術を活かしたCV(Computer Vision)ソリューションなど、現場に根差した実装力が強みです。
Spark+はAIを使ったDXシステム開発を主な事業としています
東大 松尾研発スタートアップとして認められたAIベンチャーです
年齢や経験に関係のないフラットな環境で皆が熱意をもって仕事しています。わからないことはすぐに教える文化です。
創業1年で3回の移転を経て、東大 松尾研発スタートアップとして2025年5月に東大正門前にオフィスを構えています
「AIで製造業の未来を変えたい」その思いで日本の企業のDX推進を支援しています
労働力不足が見込まれる400兆円という巨大産業を変革する技術を開発しています

What we do

Spark+はAIを使ったDXシステム開発を主な事業としています

東大 松尾研発スタートアップとして認められたAIベンチャーです

Spark+は、製造業を中心に、業務を圧倒的に効率化・変革するAIソリューションを開発・提供する東大松尾研発スタートアップです。 創業1年でエンタープライズ企業から中堅製造業まで、幅広い顧客を獲得しており、属人化・紙文化といった根深い課題の解決に取り組んでいます。 紙の検査記録や図面、PDF、写真など、さまざまな形式のデータを横断的に解析・検索できる「マルチモーダルRAG」や、画像処理技術を活かしたCV(Computer Vision)ソリューションなど、現場に根差した実装力が強みです。

Why we do

「AIで製造業の未来を変えたい」その思いで日本の企業のDX推進を支援しています

労働力不足が見込まれる400兆円という巨大産業を変革する技術を開発しています

「製造業という日本最大の産業を、AIでアップデートする」 それがSpark+の原点です。 創業メンバーが学生時代に群馬の工場を回って現場課題に触れた経験から、「技術が現場を変える力になる」と確信。 以後、AI技術を単なるツールではなく、社会課題を解決する手段として捉え、実装と変革にこだわり続けてきました。 現在、日本の製造業は400兆円規模の巨大産業でありながら、労働力不足という構造的な課題に直面しています。 政府の推計では、2040年には国内で最大1,100万人の労働力が不足するとされ、特に現場作業を担う中堅・中小製造業では代替人材の確保が年々困難になっています。 さらに、ベテラン技術者の引退により知識の属人化・伝承の困難さも深刻化。 こうした「人手に依存した産業構造」そのものを変えるには、現場に根差したAI技術の導入が不可欠です。 私たちSpark+は、こうした日本の社会課題に正面から向き合い、“現場が本当に使える技術”を形にすることで、製造業の未来を支えていきます。

How we do

年齢や経験に関係のないフラットな環境で皆が熱意をもって仕事しています。わからないことはすぐに教える文化です。

創業1年で3回の移転を経て、東大 松尾研発スタートアップとして2025年5月に東大正門前にオフィスを構えています

Spark+はまだ創業間もないベンチャーですが、だからこそ「ゼロから創る」面白さがあります。 チームは少数精鋭、職種の垣根を越えて議論・提案ができるフラットな文化で、プロジェクト単位で進捗・アウトプットを明確に管理し、新人でもリーダーやプロダクト責任者に抜擢される機会があります。 また、技術選定や開発プロセスはメンバーの声で柔軟に変えていく方針で、ルールもカルチャーも一緒につくっていけるフェーズです。 何よりも「現場を知り、課題に向き合う」姿勢を大切にしています。

As a new team member

会社概要 Spark+はLLM・CV技術を始めとする最先端AI技術を活用して、ソリューション・コンサルティングサービスを通じ、クライアント様の競合優位性・生産性の向上に貢献するスタートアップです。製造業を注力産業としており、多くの知見を抱えるとともに、技術の進化に対応した適切な提案・検証・開発を行っています。 職務概要 - 事業戦略の立案と実行 - 国内製造業市場を対象に、PoCから本格導入に至るまでのロードマップを策定 - 利益率、顧客継続率、技術的成果を重視した戦略の推進 - (将来的には海外展開や新規市場開拓も視野に入れた成長戦略を描く) - 技術と事業の両立 - PoCを中心に進行中の案件をリードし、システム構築・導入段階への移行を加速 - プロダクト化の種を事業化につなげるための企画・検証を推進 - 初期は自らも技術選定やプロジェクト遂行に関与し、開発基盤を整備 - 組織マネジメントと人材育成 - PM2~3名・エンジニア8~10名・営業3名程度のチームを統括し、必要に応じて採用・評価を行う(採用中メンバーを含む) - 現在はPM1名・エンジニア(若手メンバーを含む)6名・営業3名 - 人材育成を通じて、事業開発と研究開発が両立できるチーム文化を構築 - 成長に応じて組織を拡大し、持続的に成果を生み出す体制を作る - 顧客・パートナー対応 - 営業と協業し、初回商談以降の確度の高い案件における顧客対応を主導 - 顧客企業とのリレーションシップを深め、共同開発や長期的パートナーシップを推進 - 必要に応じて契約や知財に関わる事項は社内担当の支援を得ながら対応 - 成果への責任 - 売上責任を直接負うことはないものの、事業の利益率改善、プロジェクトの成功率向上、顧客との長期的関係性構築に責任を持つ - 技術的成果を積み上げ、外部からの信頼性を高めることで事業拡大を実現 --- 求める経験・スキル 必須要件 - コンピュータビジョン技術の実務経験 - 自らモデル開発を行えるレベルのスキル(PyTorch等を用いた画像認識モデルの構築・学習・評価経験) - PoCからシステム導入へと展開するための技術基盤設計経験 - データ収集時の撮影環境構築の支援ができること - プロジェクトおよび事業マネジメント経験 - ソフトウェア/AI開発プロジェクトにおけるリード経験 - 不確実性の高い状況での意思決定、課題整理と優先順位付け、解決策の実行力 - 事業成長へのコミットメント - KPI設定とモニタリングを通じて、利益率・顧客継続率・技術的成果の最大化に取り組んだ経験 - CEOや経営陣と連携し、事業計画の立案・実行に責任を持った経験 - コミュニケーションスキル - 経営層、顧客、技術メンバーと適切にコミュニケーションできる能力 - チームを牽引するリーダーシップ 歓迎要件 - 製造業における知見・経験 - 生産現場の課題理解、品質検査や製造ライン業務へのAI適用経験 - (製造業を中心としつつ、物流・建設・エネルギーなど産業領域における現場課題を理解し、AIや画像処理を用いた改善をリードした経験があるのが望ましい) - マネジメント・組織運営 - エンジニアリングチームや事業チームの採用・育成・評価の経験 - スタートアップや新規事業におけるプレイングマネージャーとしての経験 - 技術的知見の拡張 - xAI、基盤モデル、マルチモーダル技術などの調査・応用経験 - クラウド環境(AWS, Azure, GCP等)でのAIシステム開発やMLOps実装経験 - ソフトウェアアーキテクチャやAPI設計に関する知識 - 事業・顧客対応 - 顧客との共同研究/共同開発プロジェクトの経験 - 製造業以外の産業領域(物流・建設・エネルギー等)でのプロジェクト推進経験 - B2B領域でのソリューション営業やアライアンス構築経験 - 研究・学術的背景 - コンピュータビジョンや機械学習分野での学術的成果(論文発表、学会登壇等) - 特許出願や技術的知財の活用経験 - グローバル経験 - 海外企業や研究機関との協業経験 - 英語による技術文書の作成・顧客折衝・交渉の経験
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