＼CEO直下。AI×コンサルティング領域で、事業と組織を創る「右腕」を募集／ AIの専門知識は、入社後の集中インプットでキャッチアップ可能です。 求めているのは、知識の有無ではなく、不確実性の高い環境下で最適解を導き出す「知性」と、顧客の成果にコミットする「プロフェッショナリズム」です。 具体的にはこんな仕事をお任せします ========================= まずは「生成AIビジネス活用基礎研修」の講師からスタート。 その後、徐々にコンサルティング領域へと幅を広げていただきます。 1. Onboarding & Shadowing（入社〜1ヶ月） 代表やパートナーの商談・コンサルティング現場への同行を通じ、当社の提供価値とスタンスを体得します。同時に、膨大な技術情報をインプットし、自身の言葉でアウトプットできるレベルまで知識を昇華させます。 2. Delivery & Facilitation（1.5ヶ月〜） 導入研修やワークショップの講師として登壇。単にマニュアル通りに話すのではなく、参加者のリテラシーレベルや反応を見極め、ライブ感を持って場をファシリテートする能力が問われます。 3. Consulting & Business Development（半年〜） 顧客の業務課題を特定し、AI活用による解決策を設計・実行支援します。活躍によっては新規カリキュラムの開発や組織マネジメントなど、事業グロースに関わる領域へ権限を委譲します。 このポジションの厳しさと魅力========================= ・知的耐久力： 技術進化の速度は極めて速く、日々の学習は必須です。自ら情報を取りに行く姿勢が求められます。 ・高度な期待値調整： 顧客の過度な期待に対し、技術的裏付けを持って是正し、かつ満足度を高める高度な折衝能力が必要です。 ・行動力とタフネス： 全国への出張を含め、フットワーク軽く現場へ入り込むタフネスが求められます。 ・「創業メンバー」としてのキャリア： 完成された組織の歯車ではなく、自らがルールを創る側に回れます。 ・手触り感のある変革： 戦略を描くだけでなく、実際に現場が変わり、数字が変わる瞬間まで伴走できます。 ■ 必須要件 ・高いITリテラシー（エンジニア経験は不問だが、構造的理解が早いこと） ・論理的かつ情熱的なプレゼンテーション能力 ・不確実な状況下でも、ファクトベースで判断／行動できる能力 ■ 歓迎要件 法人営業におけるハイパフォーマンスの実績 ・プロジェクトマネジメント、またはチームリードの経験 ・PowerPoint等を用いた、論理構成に基づいたドキュメンテーション能力 選考のステップ========================= いま、AIの世界は一週間で常識が変わるスピード感です。 Hitamukiも、そのスピードで成長しています。 「いきなり応募は勇気がいる……」という方も大丈夫です。 まずはオンラインで30分、あなたがこれからやりたいことをお話ししませんか？ 既存のレールから外れ、自らの手で事業を創り上げたい方。 エントリーをお待ちしています！