＜広報部門の新規立ち上げ｜会計の伝わり方を再編集する＞ ここまで読んで、「少し難しそう」と感じた方もいるかもしれません。 実際に「会計士」という領域は、どうしても近寄りがたいものとして受け取られがちです。 その背景には、会計という分野そのものが複雑で、一筋縄ではいかないという事情があります。 そうした中で、これまで多くの会計士たちが、その難しさを専門領域の象徴として、 ある種の"権威"のように扱ってきたのも事実です。 ReaLightが取り組んできたのは、その考え方やロジックを噛み砕き、 現場の経理担当にとって“食べやすい形”で提供し、伴走することでした。 ただ、その中で感じてきたのは、 現場では伝わっていることも、外に向けては十分に伝わっていないという事実です。 だからこそ今、 どう伝えれば、ReaLightらしさが正しく伝わるのか。 その部分を共に考え、言葉にし、形にしていく人を、 広報・PRとして迎えたいと考えています。 難しいことを、薄めるのではなく、 本質を残したまま、伝わる形にする。 その役割を担うのが、今回募集する広報・PRです。 【具体的には】 ・コーポレート・サービスの認知拡大に向けた広報・PR企画 ・事業や組織の考え方を言語化・編集するコンテンツ制作 ・採用広報（Wantedlyや求人メディア、発信コンテンツの企画・運用） ・社内メンバーとの情報整理・取材・ストーリー設計 ・PR活動に伴う広告運用 「どう伝えるか」だけでなく、「そもそも何を伝えるべきか」から一緒に考えられるポジションです。 【この仕事の面白さ】 ReaLightは、数字や実務に向き合い続けてきた士業のメンバーが集まる会社です。 だからこそ、表面的な言葉や流行りのコピーばかりではなく、中身のある発信が求められます。 会計のプロを目指す必要はありませんが、会計に興味をもつことは非常に重要です。 また「広報」と「採用」を切り分けて考えていません。 「どんな会社か」を正しく伝えることは、「どんな仲間を迎えるか」にも直結すると考えているからです。 事業の考え方や、仕事の向き合い方、一緒に働く人たちの温度感。 そうしたものを丁寧に伝えていくことが、結果として“合う人”と出会うことにつながります。 広報・PRとして、自社の認知拡大だけでなく、 仲間を探すための発信＝採用広報にも、自然な形で関わってください。 【働く環境について】 職種や立場に関係なく、フラットに意見を交わす文化があります。 会計士、コンサルタント、バックオフィス、広報。 それぞれが専門を持ちながら、同じ方向を向いて仕事をします。 2026年2月にはオフィス移転も予定しており、 新しいオフィスは居心地も重視した洗練された空間。 会社全体の空気を感じながら、腰を据えて取り組める環境です。 【こんな人に来てほしい】 ・広報・PRの仕事に興味がある ・難しいことを、わかりやすく伝えるのが好き ・表面的な発信より、中身のある言葉を扱いたい ・職種を越えて、人や組織に関わる仕事がしたい 広報の実務経験は必須ではありません。それ以上に、 「難しいことを、どうすれば伝わるか」を考えるのが好きな方と 一緒にこの部門をつくっていきたいと考えています。 「広報として、一段深いところまで関わりたい」 そんな方と、一緒に働けるのを楽しみにしています。