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Webマーケター|ともに組織をつくる。経験ゼロからでもチャレンジしませんか

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Mid-career

on 2026-01-19

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Webマーケター|ともに組織をつくる。経験ゼロからでもチャレンジしませんか

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大山 恭平

新卒から入社し、ストラテジックプランナーと呼ばれるマーケティング調査から戦略立案まで行う業務に携わり、2年目の際に上級web広告解析士を取得。そこからweb広告運用にも携わり、最近では数字を追い続ける日々です。

松浦 咲良

転職で入社しました。 ビジネスマネジメントとして、社内の総務人事・経理や部署業務など、幅広く業務に挑戦しています!

What we do

私たちは「人の心を動かすプロフェッショナル集団」として、 オフライン・オンラインを問わず広告・マーケティングの力で クライアントの事業成長を支えるコミュニケーションデザイン企業です。 長年培ってきたリアルな広告戦略の知見と、 Webマーケティングを融合させ、 クライアントのビジネスの「最前線」で価値を提供しています。 ▍20年以上の実績を持つ専門性 2002年の創業以来、 私たちは不動産やスポーツクラブといった特定業界に特化し、深い専門知識と実績を培ってきました。 これらの業界は、独自の商慣習や法規制があり、 マス広告からデジタルまで、多岐にわたるコミュニケーション戦略が必要です。 当社は、この特殊な領域で培った知見を活かし、 クライアントに対して深く本質的な課題解決を提案しています。 単なる広告代理店ではなく、クライアントの事業戦略を共に描くパートナーです。 ▍リアルとデジタルを融合したワンストップ体制 私たちはお客様の課題解決に向けて、 紙媒体や交通広告などの「リアル広告」と、 Webサイト制作、リスティング広告、SNS広告などの「Webマーケティング」 をワンストップで提供できる体制を強みとしています。 これにより、クライアントの課題に対し、部分的な解決策ではなく、 事業全体を見据えた一貫性のあるコミュニケーション設計が可能です。 データドリブンな戦略と、長年の経験を軸に、 営業・デザイナー・マーケターそれぞれが連携してソリューションを生み出しています。 ▍新しい挑戦「価値サポート」 既存の広告代理業の枠を超え、 企業や地域が持つ潜在的な価値を向上させる総合的なサポートサービス事業を立ち上げています。 価値を伝える、というこれまでの広告での貢献だけなく、 クライアントと伴走し、商品やサービスの価値自体を様々なアイディアや手法を用いて高める この新規領域の強化も含め、 私たちは5年以内に売上規模を2025年度の3倍にすることを目指し、 企業として大きな変革期を迎えています。
社内には、営業・デザイナー・マーケター・webマーケター・ビジネスマネジメントが在籍し、連携してクライアントの課題解決に取り組んでいます。
年に1度、できるだけ社員全員で忘年旅行に行っています。

What we do

社内には、営業・デザイナー・マーケター・webマーケター・ビジネスマネジメントが在籍し、連携してクライアントの課題解決に取り組んでいます。

私たちは「人の心を動かすプロフェッショナル集団」として、 オフライン・オンラインを問わず広告・マーケティングの力で クライアントの事業成長を支えるコミュニケーションデザイン企業です。 長年培ってきたリアルな広告戦略の知見と、 Webマーケティングを融合させ、 クライアントのビジネスの「最前線」で価値を提供しています。 ▍20年以上の実績を持つ専門性 2002年の創業以来、 私たちは不動産やスポーツクラブといった特定業界に特化し、深い専門知識と実績を培ってきました。 これらの業界は、独自の商慣習や法規制があり、 マス広告からデジタルまで、多岐にわたるコミュニケーション戦略が必要です。 当社は、この特殊な領域で培った知見を活かし、 クライアントに対して深く本質的な課題解決を提案しています。 単なる広告代理店ではなく、クライアントの事業戦略を共に描くパートナーです。 ▍リアルとデジタルを融合したワンストップ体制 私たちはお客様の課題解決に向けて、 紙媒体や交通広告などの「リアル広告」と、 Webサイト制作、リスティング広告、SNS広告などの「Webマーケティング」 をワンストップで提供できる体制を強みとしています。 これにより、クライアントの課題に対し、部分的な解決策ではなく、 事業全体を見据えた一貫性のあるコミュニケーション設計が可能です。 データドリブンな戦略と、長年の経験を軸に、 営業・デザイナー・マーケターそれぞれが連携してソリューションを生み出しています。 ▍新しい挑戦「価値サポート」 既存の広告代理業の枠を超え、 企業や地域が持つ潜在的な価値を向上させる総合的なサポートサービス事業を立ち上げています。 価値を伝える、というこれまでの広告での貢献だけなく、 クライアントと伴走し、商品やサービスの価値自体を様々なアイディアや手法を用いて高める この新規領域の強化も含め、 私たちは5年以内に売上規模を2025年度の3倍にすることを目指し、 企業として大きな変革期を迎えています。

Why we do

心を動かすプロとして、次のコミュニケーションを創造する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「広告は、エンドユーザーの心を動かさないと成果に結びつかない。」 そして「クライアントの心を動かし、納得度の高い企画でなければ、良い広告は作れない。」 これが、当社のコーポレートスローガン 「人の心を動かすプロフェッショナル集団」 の根幹にある考え方です。 私たちのメインフィールドである不動産やスポーツクラブの領域は、 大きな買い物やライフスタイルの変化に関わるものであり、 そこに介在する広告コミュニケーションは、より深く、より誠実である必要があります。 単に「売れる」ための表面的なテクニックに頼るのではなく、 エンドユーザーに対して「これは私にとって良いものだ」と感じてもらい、興味や共感を生み出すこと。 そしてクライアントに対しては、その商品が「本当に売れる」と確信できる、 論理的根拠と熱意を持った企画を提案すること。 この両方の「心」を動かすことこそが、私たちの仕事の本質です。 私たちはこれからも、データ分析とクリエイティブな提案を融合させることで、 「この広告なら任せられる」「この会社に相談したい」 とクライアントに心から思ってもらえる、信頼のブランドを築いていきます。 また、企業や地域が持つ本質的な価値にエッセンスを加え、 より一層の価値向上や地域社会の幸せを実現することを目指していきます。

How we do

年に1度、できるだけ社員全員で忘年旅行に行っています。

▍人の良さは、自信アリ 現在、組織全体で正社員とパートを含めて合計18名です。 50代のベテランから20代の若手まで、幅広い年齢層と多様な経験を持つメンバーが集まっています。 小規模だからこそ、職種や経験に関わらず、全員が一丸となってクライアントの課題に挑んでいます。 また、みんな真面目で、「嫌なヤツ」がいないことは当社の大きな魅力の一つと自負しています。 ▍裁量権と伴走のバランス 当社は、中小スタートアップによくある「裁量権の大きさ」が魅力の一つですが、それは「積極的に取り組んでいる人を尊重する」ことに依るもので、決して放置されるものではないことをお約束します。

As a new team member

なにをやるのか 不動産デベロッパーやハウスメーカーを中心としたクライアントに対して、**Web広告の戦略設計から運用、レポーティングまで**を一貫して担当していただきます。 具体的な業務内容 - 運用型広告の設計・運用:Meta広告、Google広告、Yahoo!広告など - クライアントとの直接コミュニケーション:定例MTGでの報告・提案 - クリエイティブディレクション:バナーや動画素材の企画・ディレクション - LP/HPの改善提案:CVR向上のための分析・提案 - レポート作成と戦略立案:データを基にした次の打ち手の提案 単なる広告運用だけでなく、”クライアントの成果にコミットした提案”で行うのが特徴です。 --- どんな仲間がいるのか Webマーケティングを担う第三事業部は発足1年の新設部署。 現在4名体制で、急成長フェーズにあります。 - 年齢層:20代〜30代中心 - 雰囲気:活発にコミュニケーションを取りながら、互いにサポートし合う関係 - 特徴:「イヤなやつ」がいないのが自慢。困ったときは相談しやすい環境です 幅広い年齢層のメンバーがいる会社全体としても、フラットな関係性を大切にしています。 こんな人を求めています 必須条件 - 成長意欲があり、前向きに取り組める方 - クライアントとのコミュニケーションを楽しめる方 歓迎条件 - Web広告運用の経験(Google広告、Meta広告など) - マーケティングやデジタル領域での実務経験 経験の浅い方も歓迎します。実案件を通じてスキルを身につけられる環境が整っています。 --- この仕事の魅力 1. クライアントと直接向き合える 代理店でありながら、クライアントと直接コミュニケーションを取りながら仕事を進めます。反応がダイレクトに返ってくるので、**やりがいを実感しやすい**環境です。 2. 幅広いスキルが身につく 広告運用だけでなく、クリエイティブ制作、LP改善、データ分析、提案力など、一気通貫でマーケティングスキルを習得できます。 3. 多様な業界・案件に携われる 不動産、飲食、金融など、幅広い業界のクライアントと仕事をするため、**飽きることがない**環境です。 4. 裁量権のある働き方 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの**裁量権が大きい**のが特徴。積極的に動けば、どんどん任せてもらえます。
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