DXの核心を突く。大規模基幹システム刷新をリードするシニアコンサル募集！

株式会社ヘーゼル

システム導入コンサル

Freelance

on 2026-01-18

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DXの核心を突く。大規模基幹システム刷新をリードするシニアコンサル募集！

株式会社ヘーゼル

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畑山

代表取締役

畑山

代表取締役

What we do

「レガシーな仕組みを解き放ち、日本企業の競争力を再定義する」現在、多くの日本企業が「2025年の崖」に直面しています。複雑化した既存の基幹システム（ERP）は、企業の進化を阻む大きな足かせとなっています。私たちは、単なるシステムの入れ替えを目的としません。基幹システムという「企業の心臓部」を刷新することで、経営判断のスピードを上げ、現場の働き方を変え、新たなビジネス価値を創出することを目指しています。あなたの6年以上の研鑽と、修羅場をくぐり抜けてきた大規模案件の経験。そのすべてを、企業の未来を創る「攻めのIT」へ転換するために貸していただけませんか？

What we do

Why we do

大規模エンタープライズ領域における、基幹システム（ERP）導入プロジェクトの最上流工程から実行支援までを一貫して担当していただきます。具体的には、クライアントの経営課題に基づいたグランドデザインの策定から、要件定義、Fit&Gap分析、ベンダーコントロール、そして稼働後の定着化支援まで、プロジェクトの全フェーズにおいて中核的な役割を担っていただきます。【具体的な業務内容】経営課題のヒアリングおよびシステム化構想の策定業務フローの可視化とTo-Beモデルの設計大規模プロジェクトにおけるPMO業務・進捗管理・リスク管理ステークホルダー（経営層から現場まで）との合意形成・交渉 ERPパッケージ（SAP, Oracle, Microsoft Dynamics等）や独自開発システムの選定・導入リード

How we do

「プロフェッショナルが、プロフェッショナルとして能力を最大限発揮できる環境」私たちのチームは、少数精鋭のプロフェッショナル集団です。マイクロマネジメントは行いません。各自がプロとしての自律性を持ち、クライアントにとっての「最善」を追求できる環境を整えています。フラットな組織: 役職に関係なく、本質的な議論ができる文化です。多様なバックグラウンド: 戦略コンサル出身者から、SIerのリードエンジニアまで、多様な知見が融合しています。柔軟なワークスタイル: 大規模案件をリードする責任感は伴いますが、成果を最大化するためのリモートワークや直行直帰など、柔軟な働き方を推奨しています。

As a new team member

シニアコンサルタントとして、複雑な事象を紐解き、プロジェクトを完遂に導ける力を求めています。【必須要件（Must）】 ITコンサルティングの実務経験6年以上大規模システム（数億円〜数十億円規模、またはユーザー数1,000名以上）の導入・刷新プロジェクトへの参画経験基幹業務（会計、人事、物流、生産管理など）いずれかの深いドメイン知識クライアントの役員クラスと対等に議論できるコミュニケーション能力【歓迎要件（Want）】 ERPパッケージ（SAP S/4HANA、Oracle Cloud等）の導入経験プロジェクトマネージャー（PM）またはチームリード（PL）としての実務経験製造、流通、金融など特定の業界における深い知見

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