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アクションを起こし、多様性を重視する組織を支える管理部アシスタント募集!

管理部アシスタント
Mid-career

on 2018-08-22

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アクションを起こし、多様性を重視する組織を支える管理部アシスタント募集!

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Yasuhiro Nagano

啓史 津元

大学卒業後、大手SIerにてアカウントマネージャーとして従事。 その後、2004年に株式会社ライブドアの前身であるエッジ株式会社(旧オン・ザ・エッヂ)に入社。 モバイル事業部にて、TBS、テレビ東京、マガジンハウス、三井物産等、各種IP事業者と共同でサブスクリプション事業を担当。 2009年から、マッチングサービス事業責任者として、事業の拡大を推進。 2013年に、LINE株式会社の会社分割により、株式会社Diverseを設立。 株式会社ミクシィ子会社として、マッチングサービス事業の拡大と、街コンや婚活パーティ等のオフライン事業も担当。 2018年に、国内No.1の婚活支援企業であるIBJグループにジョイン。 2020年に、LINE株式会社とのジョイントベンチャーであるHOP株式会社を設立し、LINEのつながりを活用した新規マッチングサービス事業を推進中。

孝浩 茂木

株式会社ミクシィにて広告営業、タイアップ企画などを経験し、2015年にDiverseに入社。 YYC、youbrideのマーケティング業務に携わり、同年マネージャーに、2016年マーケティング室の室長に就任。 現在はDiverseが運営するサービス全てのマーケティング活動全般の戦略立案、組織マネージメント、広告のクリエイティブディレクションを担当している。 直近では、DiverseとLINEのジョイントベンチャーでリリースしたマッチングアプリ「HOP」の立ち上げのサポートを行う。

Ikegami Masaki

SE、サーバサイドエンジニアを10年強経験後、株式会社Diverseにプロダクトの数値分析担当として入社。その後数年間事業責任者を担当し、PdMとPjMを経験しました。事業を担当しながら、カスタマーサポート組織の責任者とQAチーム作りにも取り組んできました。その後、主務を事業から組織作りにシフトして、現在はCHROとして人事責任者をしています。 『経験/スキル』 ■HR領域 - ピープルマネジメント - リーダー育成 - 全社組織マネジメント(計画/推進/マネジメント) - 人事評価制度設計 - 人材定着・育成(オンボーディング設計、1on1設計、研修等) - カルチャー設計/浸透 - 採用管理・運営 ■プロダクト領域 - プロダクト/プロジェクトマネジメント(QCD/人/リスク等) - 開発プロジェクト手法(スクラム/OKR等) - App/WEBディレクション - 開発ナレッジ(言語/サーバ/DB) - KGI/KPI設計 - 要件抽出/定義 - 施策設計/実行 - プロダクト運用計画/実行 - データ集計/分析(SQL/SDK/BI等) - 数値可視化(要件抽出/設計/環境構築) - マーケティングKPIナレッジ - Appナレッジ(Push/ストア等) - UXフレームワーク(ユーザーインタビュー/ペルソナ/CJM等) - チームビルディング/マネジメント - 事業計画策定/実行 - 事業予算策定/PL管理 - カスタマーサポートナレッジ - ドメインナレッジ(マッチング/SNS/WEBメディア) 『理想の仕事観』 - 真摯であれ - Disagree and Commit - 9割の客観と1割の主観 - 当たり前のことを当たり前にやりきったら当たり前のものではなくなる 『得意な事』 - 誠実なマネジメント - 現場で行う分析 - 可視化 - 整理する - 話を進める - 噛み砕いて教える

「Mission、Valueをアップデートしてきた私たちが、カルチャーを明文化しようとする理由」

Ikegami Masaki's story

What we do

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。
累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。
YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。
バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。
プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。
最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。
パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

What we do

累計1900万登録のYYCはカジュアルなマッチングの場として人気です。

YYCで提供しているライブ配信「ワイワイライブ」もコミュニケーションの場として成長しています。

『プロダクト』 恋愛コミュニケーションを創出するマッチングアプリを運営しています。 ◆YYC -日本最大級の恋活サービス- https://yyc.co.jp/ 累計ユーザー1,900万人以上の恋活サービス。「カフェ友が欲しい」「恋人を見つけたい」などカジュアルな出会いの場として人気。ライブ配信機能も提供。 ◆Poiboy ー女の子から選ぶマッチングアプリー https://poiboy.jp/ 会員数130万人突破! 楽しく「Poi(=いいね)」してイケメンが見つかる、女の子のためのマッチングアプリ。

Why we do

最終的な目標は「助け合いが溢れる社会を作る」ことです。

パーパスに向かって、まずは「コミュニケーションを創造する」ことをミッションにおいて邁進しています。

『Diverseとは』 Diverseは"助け合いが溢れる社会を作る"ことをパーパス(存在意義)とし、そのための第一歩としてコミュニケーションを創造することに取り組んでいる企業です。 2013年にLINE社から分社し様々な事業にチャレンジしてきたDiverseは現在、第二創業期を迎えています。会社作りの原点に立ち返り、多様な価値観を持った人材採用と活用を推し進めています。あなたにしかないユニークな価値観と、チームメンバーとの価値観を掛け合わせてイノベーションを起こしましょう! ー 代表津元のインタビュー記事 ー ■今後の人生で最も大切なのは「お金」ではなく「人間関係」。Diverseが目指すパーパスとミッションの裏側  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/444351 ■生き残っていくために、イノベーションを起こし続けよう~多様性を推し進めるワケ~  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/198261 ■僕がマッチングサービスを10年続けている理由、そして意義  https://www.wantedly.com/companies/diverse-inc/post_articles/140840

How we do

バリューを思い返せるように会議室の壁に描いています。リモートワークも行っていて、いかに良いアウトプットをスピード感もって出していけるかを意識しています。

プロダクト開発の進め方は日々アップデートしています。

『カルチャー』 Diverseには「Team Driven(チームの目標を理解し、達成しよう)」「Be Professional(スピード感を持ってアウトプットを出し続けよう)「Fail Fast, Go Higher(大胆に試そう、そして成長しよう)という3つのバリュー、バリューの源泉となる価値観をまとめた「Diverse Deck」があります。 これらは、多用な人材がチームとしてミッションとビジョンを達成するために拠り所になるものであり、育んでいきたいカルチャーだと考えています。 『多様性を活かす組織』 多様な価値観を持った人材にその能力を最大限発揮できる機会を提供する為に様々な取り組みを行っており、その一つとしてライフステージの変化にあわせキャリアを柔軟に選択できることを実現したいきたいと思っています。 産前産後休暇、育児休暇、子の看病休暇など基礎的な制度に加え、毎月行っている上長との1on1の場でキャリアの認識合わせが行えます。ライフステージの変化にあわせたキャリアを築く過程で新しい価値観を取り入れ更なる成長が目指せる環境、そしてできる限り長く働き続けてもらえる環境を目指しています。 ー 情報発信 ー ■ Diverse Developer Blog  https://developer.diverse-inc.com/archive ■ Diverse Design Team  https://note.com/diverse_designer/m/m42e211ddb8d1 ー 福利厚生 ー ・Learn費用補助/セミナーや資格取得費用を補助 ・書籍購入費用の負担/技術書籍や参考書の購入費用を負担 ・勉強会登壇手当/講師として登壇する場合、登壇手当を支給 ・パートナー制度/同性同士も対象、結婚祝金や休暇 ・病児保育&ベビーシッター費用補助 ・懇親会の開催推奨/部門懇親会費用を負担 ・「社長のおごり自販機」/ペア購入で飲み物無料 ・フリードリンク&軽食の販売 ・副業の推進/会社へ申請不要 ・健康診断/人間ドック ・屋内原則禁煙/喫煙専用室設置

As a new team member

結婚支援事業とマッチング事業をメインに、素敵な出会いを創りだす自社サービスを展開しているDiverse。 変革期を迎えているDiverseの新しい会社づくりに広く携わる管理部アシスタントのポジションから、大きなやりがいを感じてみませんか? 【業務内容】 総務・労務、人事、広報、経理といったバックオフィス全般のアシスタント業務をお任せします。メンバーが心地よく働けるように環境を守り整えていくことが、あなたのミッションです。 ■総務・労務 タイムカードの管理・提出、入退社手続き、人件費やデータの集計、電話・来客対応、文書の管理・作成、郵便物や印鑑の管理、健康診断、備品管理、慶弔手配などの業務を行います。 ■人事 採用アシスタントとして、面接日程調整、面接アテンド、会議設定を行います。 ■広報 社内イベント、会議準備・段取、各種交渉などの業務を行ないます。 ■経理(管理会計) 管理会計の依頼、PL資料作成、月末月初に発生する請求書のとりまとめを行います。 ■社員からの相談窓口 「探しものをしてるんですけど、どこにありますか?」「手続きの仕方がわからないので、教えてください!」など、メンバーからの相談事に応える窓口を担ってください。 ◎仕事のポイント ★あなたのホスピタリティをフルに活かせます! 他部署と同じフロアで業務にあたるので、困っているメンバーをすぐに助けてあげられる環境です。そのため、些細な心配事を気軽に相談できる存在としてご活躍いただけます! ★新しい事にチャレンジできる! メンバーのアイデアや提案から社内ルールになったものも沢山あります。改善につながる良いアイデアがあれば、どんどん提案してください。 【必要となるご経験・スキル】 ■事務経験3年以上 ■サポート業務経験がある方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【あれば活かせるご経験・スキル】 ■営業アシスタント経験 ■管理部での勤務経験 【こんな方が活躍できる環境です】 ・相手のことを考えて対応ができるホスピタリティ力のある方 ・誰とでも良好なコミュニケーションをとれる方 ・細かな指示がなくても、自ら考えて動いていける方 ※今回のポジションは社内業務に広く携わりながらサポート役を担います。特定のスキルを高めたいスペシャリスト思考の方は不向きです(例えば、人事・労務を極めたていきたいお気持ちのある方など) ≪この仕事を通して得られるもの≫ ★現在、Diverseは変革期を迎えております。管理部の一員として、新たな会社づくりに携わっていくことができるので大きなやりがいを感じることができます。 ★メイン担当者をサポートしていくので「会社をより良くしていきたい、誰かの役に立ちたい」という気持ちを存分に活かせるポジションです。 Diverseは「Diversity & Inclusion(多様性と包括性のある社会)」を由来としている通り、人と人が出会うこと、違う価値観を面白がれる人たちが集まっています。 今後もDiverseでは、多種多様な人材を採用していきたいと考えています。少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ話を聞きにいらしてください。お待ちしております。
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