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同領域シェアno.1のHRSaaSで、日本のはたらくを支えるセールス募集!

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on 2026-01-15

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同領域シェアno.1のHRSaaSで、日本のはたらくを支えるセールス募集!

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Kosaku Kokubo

Xbit CEO / SaaS / Workforce Management Series A 累計4億調達

Akinobu Kawai

株式会社クロスビットCOO 事業面全般から組織構築等まで幅広く担当。 前職はラクスル株式会社で事業部長を歴任。

クロスビット 採用担当

Yumiko Fujita

株式会社クロスビット's members

Xbit CEO / SaaS / Workforce Management Series A 累計4億調達

What we do

クロスビットでは、これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトの【らくしふ】を開発・運営しています。2022年12月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした17,000事業所以上で導入されており、レジャーやアミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 また今後はシフト管理機能だけでなく、採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーが働くにあたっての上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供していきたいと思っています。 ▼株式会社クロスビットについて https://x-bit.co.jp/ ▼【らくしふ】について(導入企業様インタビューも是非ご覧ください) https://rakushifu.jp/
導入企業様も日に日に増えており、継続率も常に99%以上を維持おります
スタッフ様は名前と生年月日の入力のみ!普段の生活の導線からストレスなくシフト提出~閲覧が可能です

What we do

導入企業様も日に日に増えており、継続率も常に99%以上を維持おります

スタッフ様は名前と生年月日の入力のみ!普段の生活の導線からストレスなくシフト提出~閲覧が可能です

クロスビットでは、これまで「エクセル」や「紙」などのアナログな方法で管理されていたシフト管理をDX化するプロダクトの【らくしふ】を開発・運営しています。2022年12月現在で【らくしふ】は、飲食の大手企業様を中心とした17,000事業所以上で導入されており、レジャーやアミューズメントなどの様々な業界のお客様へ続々導入を頂いております。 また今後はシフト管理機能だけでなく、採用、勤怠管理、オンライン教育、などのデスクレスワーカーが働くにあたっての上流部分から下流部分までを一気通貫でサービス提供していきたいと思っています。 ▼株式会社クロスビットについて https://x-bit.co.jp/ ▼【らくしふ】について(導入企業様インタビューも是非ご覧ください) https://rakushifu.jp/

Why we do

日本において、人口に比例する形で労働人口の減少が続くことが予想されています。さらにその減っていく労働人口における、「時間を変動的に働く方々」であるシフトワーカーの比率が上昇している、という事実もあるのです。 また、正社員においても副業の加速や週休3日制など「働き方の多様化」が加速しています。 こういった動きにより今後、社会全体として「自分らしい働き方」が加速していくと弊社では予想しています。午前はオフィスで仕事、午後は接客業など、勤務する時間や勤務先の柔軟性が増していくはずです。その結果、一つの企業により多くの個が結びつく世界がくると予想しています。 しかしこういった「自分らしい働き方」はきちんとした仕組みが無いと成り立たない、という事実もあるのです。 ・シフトの調整する手間が増えて、店長が残業・・・ ・採用人数が増えた結果、採用の手間が大きく増えて毎日が大変 ・入退社の人数が増えた結果、事務仕事で1日が終わる・・・ 「自分らしい働き方」を追い求める結果、誰かが不幸になる、そんな世界は持続性に欠けると弊社では考えています。 Smart Life to All Workers ~全ての働く人に優しい社会を作る~ 弊社ではこのMissionを掲げ、誰も不幸にならずに「自分らしい働き方」を選択できる社会を目指して、その仕組みとなるサービスを提供していきます。

How we do

▼Mission Smart Life to all Workers ~全ての働く人に優しい社会を作る~ ▼Value ■Be Ambitious ~高みを目指す~ ■Lead by Example ~背中で語る~ ■Unite the bit ~心を一つに~ 以下、クロスビットの組織についても少し紹介します ▼働き方 多様なメンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、現在、フルリモートワークで働いています。 まだまだですが、そんな環境下でも一人一人が深い意味や意義を持って仕事に取り組めるように日々アップデートしていきたいと考えています。 ▼その他 他にも沢山ご紹介したいことがありますが 詳しくはご面談時にお話させてください。 最後までご覧いただき、ありがとうございました! クロスビットはまだまだ小さい会社ですが 大きなミッションと頼れる仲間たちのおかげでとても充実して働ける会社です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら ぜひ一度、カジュアルにお話しませんか?

As a new team member

私たちクロスビットは、テクノロジーの力で、日本の労働力不足という巨大な社会課題に挑むスタートアップです。現在のメイン事業であるシフト管理SaaS『らくしふ』は、ノンデスクワーカーのインフラとして急成長。導入事業所数は30,000超、ユーザー数は40万人を超え、同領域でシェアno.1の実績を誇ります。 今回募集するのは、主力事業「らくしふ」およびマルチプロダクトを担うFS(フィールドセールス)。現在は3名の少数精鋭チームですが、事業拡大に伴い、次世代を担うポテンシャルあふれる仲間を募集します。 本ポジションでは、飲食・小売・宿泊業などのクライアントに対し、単なるツール提案ではなく、顧客の課題に寄り添った解決策を提案していただきます。 「営業としてもっとスキルアップしたい」「顧客のためになる提案がしたい」という想いがあれば、経験年数は問いません。ぜひご興味のある方はお気軽にエントリーください! ◆営業活動の流れ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・主な営業活動の流れは、初回商談 → トライアル → 受注 (商談機会はISが獲得し、受注後のオンボーディングはCSが担当) ・顧客と伴走しながら深く寄り添い、成功へ導く営業 シフト管理に予算を持つ顧客は少ないため、まずは「現場が何に困っているか」をヒアリングし、課題を整理することからスタートします。「このシステムを入れると、こんなに楽になる」という未来を共有し、予算を作っていただくプロセスは、顧客と深く信頼関係を築けるやりがいがあります。 ◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 顧客の課題を深掘りし、導入に向けた合意形成を行います。 ※中堅〜大手企業の小売・飲食業界がメインターゲット。商談から受注までは3ヶ月〜1年程度かけることもあり、じっくり顧客と向き合えます。 ・パイプライン(案件)の管理と提案活動 ・業界団体セミナーへの参加、企業との意見交換 ・CSと連携した、導入目標の言語化(オンボーディング支援) ・顧客要望の収集と、開発チームへのフィードバック ・展示会やイベントでのリード獲得 など ※決まりきった型がないため、これまでの経験を活かしつつ、新しい手法にも積極的にチャレンジできます! ◆当社で働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ □「予算の奪い合い」ではなく「価値の創出」。本質的な営業力が身につく! すでに顕在化している予算を取り合うのではなく、「なぜこのシステムが必要なのか」をゼロから啓蒙し、投資対効果(ROI)を証明して予算を作ってもらう営業です。このフェーズで培った「顧客のビジネスを深く理解し、経営課題を解決する力(PL脳)」は、どの業界に行っても通用する最強の武器になります。 □顧客の声を即座に形にできる。週次リリースの高速開発で、プロダクトを育てる手触り感を味わえる! 「一次情報」を最重視するカルチャーのもと、ビジネスと開発の間に壁はありません。顧客要望はSlackで即共有され、週次レベルで実装。「先週話したことが、もうできている!」と顧客を驚かせるスピード感も日常茶飯事です。自らの手でサービスを育て、顧客の期待を超える価値を届ける手触り感は格別です。 □メガベンチャー出身のプロフェッショナルが集結。優秀な仲間に囲まれて、最強の組織づくりに挑める! 楽天、リクルート、ラクスルなど、第一線で実績を積んだメンバーが「船を創る」ために集結。整ったレールはありませんが、視座の高い仲間と議論し、事業もカルチャーも自分たちで定義していくプロセスは格別です。互いに刺激し合いながら未完成なフェーズを楽しみ、最強のチームを創り上げる熱気ある環境です。 ◆勤務地  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 東京都千代田区内幸町 2-1-6 日比谷パークフロント 19F ※週1回の出社推奨日以外は、リモートワークも活用可能です。 ◆必要スキル / 経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・BtoB無形商材の法人営業経験(1年以上)  ・目の前の数字だけでなく、顧客や仲間への高い当事者意識をお持ちの方 ◆弊社のことがよりわかる記事  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【らくしふFSインタビュー】現場への「しわ寄せ」を構造から変える。現場の感情と経営の論理を繋ぐ、本質的な課題解決への挑戦 https://www.wantedly.com/companies/x-bit/post_articles/1036696 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 04/2016

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    • Average age of employees in 20s/
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    東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F