事業成長のフェーズの中で、クジラボや代表 森實が大事にしている思考・思想を着実に社会に届けていくための、広報全般のディレクションを担っていただく役割です。 どの媒体で、どんな言葉を、誰に、どんな形で届けていくのが良いか？ 会社や事業の根底にある想いへの理解を深めながら、しかるべき人に届くよう設計していただきます。広報全体を俯瞰し、横断的な発信手段を活用していくことに関心がある方に、おすすめのポジションです。 —------------------------------ ▼募集の背景にある想い —------------------------------ クジラボは、代表 森實自身の経験や、これまで見てきた景色から生まれる「支える人」たちへの想いや、社会の構造への違和感を変えていきたいという願いから生まれた会社です。 創業初期はそれらを直接カスタマーや働く仲間に届ける機会がありましたが、事業規模が拡 大する中でクジラボに関わる人が増え、それらを直接届けられる機会が減ってきたことに葛藤が生まれています。事業を推進すると同時に、クジラボが大事にしている考えやメッセージを、しかるべき人たちに、届くべき人たちに、広く着実に届けていくことも大事にしたい。そんな想いから、本ポジションの募集をすることにしました。 単なる補佐ではなく、フラットなバディとして問いや思考を交わしながら、クジラボと社会をつなぐコミュニケーションを一緒につくってくれる方と出会えたらと思っています。 —------------------------------ ▼仕事内容 —------------------------------ お任せしたいMission： 経営の思想や哲学を深く理解した上で、対社外におけるコミュニケーションをデザインする 具体的な業務例 ・社外向けコミュニケーション全般の設計 ・ポッドキャストなどの音声メディア運用 ・noteやインスタなどのSNS運用 ・その他、メディア企画・イベント企画 など をイメージしていますが、ご自身の経験やご関心も踏まえながら相談できたらと思っています。 また、前提として全ての業務の”運用/実行”を担っていただく必要はなく、上流からデザインし、コンテンツを企画し、実行までを落とし込んでいくプランナー、ディレクターのような方を求めています。 　 下記のような内容をともに考え、推進していただくイメージです。 ・いつ、誰に、どうやって、どこで（どのような媒体を通じて）、どれくらいの頻度でメッセージを届けていくのか（運用するのか） ・何をやらないか、何の時間は使わないかの意思決定　 ・グランドデザインを引いた上で、どういう体制で、どういうチームで進めていくことが大事なのか —------------------------------ ▼募集要件 —------------------------------ 【必須要件】 オーナーシップを持ってプロジェクトマネジメントができる方 バランス感覚（定量と定性など）をお持ちの方 会社や代表の思考・思想を深く理解しようとする探究心がある方 抽象→具体の思考や、わかりやすい言葉への翻訳ができる方 【歓迎要件】 広報やPRを戦略立案や設計から関わった経験、または強い関心がある方 noteやPodcastなど、複数チャネルを横断したコミュニケーション設計に興味がある方 ライター等の経験があり、より広報の上流から関わってみたい方 代表やチームとの対話を楽しみながら、自身の意見やアイデアも臆せず伝えられる方 【働き方】 フルリモートの会社なので、場所は問いません 定期的なミーティング＋テキストコミュニケーションで進めていく想定です クジラボ独自の仕組みとして、家族タイムを設けています 夕方の時間は一時的に仕事が離れることも可能です ※抽象度が高い役割でもあるので、「自分に務まるだろうか」と悩む方もいるかもしれませんが、クジラボのMission/Vision、この求人の考えにどこかピンときた方は、まずはぜひ気軽にエントリーしていただけたらと思います。面談で対話する中で、お互いのイメージや考えをすり合わせてみましょう。