グロース上場の教育×DX（Edtech）ベンチャーにて、人事・労務の観点から会社やメンバーの成長に寄与いただける方を募集します！ 「事業会社の人事にキャリアチェンジしたい」「できるなら、それを『教育業界』で実現してみたい」という熱い想いを持った方にぜひ仲間に加わっていただきたいです。 ★キャリアイメージ 入社後まずは労務業務をメインにご担当いただきます。その他、採用業務にも取り組んでいただきます。 並行して弊社の事業内容や各部署の業務内容、人事のベースとなる考え方や仕組みをキャッチアップいただき、将来的には労務に軸足を置きつつ、志向性に合わせて、制度企画やその他の人事業務もお任せしていきます。 ★具体的な業務内容 ●労務業務（メイン） 《月次》 〇勤怠集計（ジョブカン勤怠） 〇各種人件費データ作成（給与計算は社労士に委託） 〇従業員管理・問い合わせ対応（ジョブカン労務） 〇社労士対応 〇持株会事務局、衛生委員会運営 《年次》 〇住民税、保険料率改定（算定基礎）対応 〇年末調整対応、法定調書作成 〇労使協定、三六協定更新等（更新手続きは社労士に委託） 《発生ベース》 〇各種保険手続き（社保関連機関への手続きは社労士に委託） 〇入退社手続き 〇法改正対応 〇社内規程見直し、改訂等（人事労務関連） ●採用事務業務 ・リクルーティング（現場への人材要件ヒアリング、求人票作成、母集団形成、等）　 ・コーディネート（面接日程の調整、候補者とのやり取り、等） ・エージェントコントロール ・カジュアル面談の同席 ・採用サイトの管理、更新 ●その他人事業務※他メンバーと一緒に分担をしながら担当します。 ・朝礼設営・当日運営 ・全社行事の設営・当日運営 ・社内研修の設営・当日運営 ・評価制度の運用 ・組織図の更新etc ★仕事の魅力 ・ICT×教育で社会に貢献する！という弊社の理念をバックオフィスから支える仕事です。 ・配属先となる人財戦略グループはリーダー以下3名の少人数組織です。積極的に様々な業務にチャレンジいただける環境です。 ・会社として上場後の次の成長・拡大を目指すフェーズにあり、組織の成長やそれに伴う人事領域の広がりを経験できる面白い環境です。 ・社長直下の組織でスピーディーな意思決定が可能です。また意思決定の軸など経営視点も身につけることができます。 ・将来的に、サスティナビリティ人的資本への取り組みや、働き方改革に伴う環境整備等々、上場会社での労務担当として、幅広くご活躍の場を広げていただけます。 ★社内の雰囲気 全部門で意見交換のできるフラットな組織です。また、DX化や社内のAI活用を推進しております。 全社的に人材育成や風土づくりに関心が高く、 人財戦略グループでは「人事の人」ではなく「人財戦略グループの○○さん」として現場の社員とよい協力関係を築くことをポリシーとしています。 ★求める人物像 ・人財業界を含むHR領域での勤務経験がある ・当社の理念（教育×ICT）や事業内容に興味・関心が深い ・今後、人事労務領域（バックオフィス）のキャリアを築いていく意志である ・とにかく人が好きである、世話焼きである ・学ぶことが好きである ・流行りに流されず、会社のフェーズやメンバーの状況を見極めて施策を打ち手を考えられる