デジタルトランスフォーメーション（DX）の時代。 単に業務効率を良くするのではなく、様々な業界の働き方やビジネスモデルを大きく変え、 未来をつくる仲間を募集しています！ 新しい技術を駆使して新たな価値を生み出すことで、 クライアントに喜んでいただけるソリューションを一緒に提供していきましょう！ アジアクエストでは社員からの「やってみたい」から新たなプロジェクト・事例が実現するなど、 仕事をするうえでも自己実現ができるような取り組みを行っています。 少しでも興味を持った方、一度お話ししませんか？ ◆業務内容 ・Webシステム開発 ・IoT/AI技術開発 ・クラウド/サーバ/ネットワーク環境構築 ・ITコンサルティング ・モバイルアプリ開発 ...etc 【入社後の予定】 ●入社後1カ月間は新卒研修期間となります。 研修期間中は以下のようなプログラムを同期と一緒に受けます ・会社理解 ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎研修（要件定義、分析設計、バックエンド、フロントエンド、インフラなど） ・ビジネススキル研修（話す、伝える、聞く、ロジカルシンキング、プレゼンテーションなど） 研修期間終了後、適性や希望に合わせて各部門へ配属となります。 ●5月中旬に各部門へ配属 配属後は各部で研修やOJTを用意しています。 ●7月～9月 人事による面談を合計2回実施します。 配属後の業務の様子や悩みをヒアリングしています。 ●10月 フォローアップ研修 新卒全員が集合し役職者によるフォローアップ研修を東京オフィスで実施します。 ◆募集対象 ・2026年4月～2027年3月末までに専門・短大・大学・大学院を卒業予定の方 ◆募集職種 ・プロジェクトマネージャー ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・インフラ（クラウド）エンジニア ◆必要なスキル ・経験不問 　文系学生の採用実績有 ◆歓迎スキル ・プログラミング言語を使用した経験 ◆求める人物像 ・ITやAIが好きな方 ・責任ある仕事に早く挑戦したいという方 ・様々な変化に適応できる方 ・新しいモノ・コトが好きな方 ・積極的に学び、常に新しい技術を身に着ける努力ができる方 ◆参考記事 ・IT未経験者が挑んだクラウド新卒研修、3か月の記録 　https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/939481 ・AWSJapan社主催 アジアクエストの新入社員向け「AWS New Grads Trainig」を開催しました 　https://www.wantedly.com/companies/asia-quest/post_articles/997404 ・TechBlog（すべて社員が執筆しています！） 　https://techblog.asia-quest.jp/ ・conpass（IT勉強会支援プラットフォームでイベント情報掲載しています！） 　https://asiaquest.connpass.com/ ◆選考フロー ※面接の回数や順番は変更になる場合があります。 会社説明会参加 （オンライン・所要時間60分） ↓ WEBテスト受験 （所要時間90分程度） ↓ 一次面接：人事面接 （オンライン・所要時間60分） ↓ 最終面接：社長/ 事業部部長面接（オンラインor来社・所要時間60分） 「まだIT業界に絞りきれていない」「アジアクエストの雰囲気を知りたいだけ」という方も大歓迎です。 オンラインでざっくばらんにお話ししましょう。