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福岡:アトツギベンチャーを拡大させるPM募集!レガシー産業の勝ち筋を創る

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on 2026-01-14

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福岡:アトツギベンチャーを拡大させるPM募集!レガシー産業の勝ち筋を創る

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山野 千枝

一般社団法人ベンチャー型事業承継 代表理事 1969年生まれ、岡山県出身。関西学院大学卒業後、ベンチャー企業、コンサルティング会社を経て、大阪市の中小企業支援拠点「大阪産業創造館」の創業メンバーとして2000年より参画。ビジネス情報誌「Bplatz」の編集長として多くの経営者取材に携わる中、ファミリービジネスの存続力に着目。2018年に同族企業の承継予定者に特化した新規事業開発や業務改善を支援する「一般社団法人ベンチャー型事業承継」を設立、代表理事に就任する。未来志向の経営者になるための学びのプラットフォーム「アトツギファースト」運営。株式会社千年治商店 代表取締役。関西学院大学大学院 経営戦略研究科 非常勤講師/関西大学「アトツギ白熱教室」非常勤講師。日本経済新聞「日経ウーマンオブザイヤー2021」受賞。著書「アトツギベンチャー思考〜社長になるまでにやっておく55のこと」(日経BP)、「劇的再建〜非合理な決断が会社を救う〜」(新潮社)。

Yuta Yamagishi

1982年石川県小松市生まれ。2005年法政大学工学部を卒業後、NTT西日本に入社。サービス企画・開発に従事。2013年福岡県庁民間中途採用枠で入庁。福岡・九州発のスタートアップエコシステムの構築に従事。2022年4月より一般社団法人ベンチャー型事業承継に参画。九州エリア責任者として大分県「GUSH!」福岡県「ISSIN」などのアトツギ支援プログラムをはじめ、中小企業庁「アトツギ甲子園」の責任者として全国のアトツギコミュニティを支援。

Hiroyuki Ohue

大学卒業後、秘境系旅行会社にてウイグルやチベットで添乗員と営業を経験し、家業である和紙のオオウエに入社。新規事業として、複数のブランドを立ち上げて販路開拓を行ってきました。 卸売専門のところから、自分たちで商品づくりを開始したので、当初は体当たりでした。 ブランドづくり、資金調達(補助金、クラウドファンディング)、オウンドメディアやECづくりなど、予算のない零細企業で出来ることを試してきました。 現在は、さらに事業づくりを学ぶため、オーストラリアの大学院に留学中です。UX向上のための調査や、リーンスタートアップなどを、多国籍なグループを組んで実践しています。

牟田 晃祥

「日本のビジネスカルチャーはアトツギベンチャーだ」 事業承継はスタートアップとは違ったハードシングスに溢れていて、自己・家族・従業員・地域・社会・業界の全てが複雑に絡んでおり、「ビジネス」だけで片付けられる業界ではないと考えています。 だからこそ生まれるカルチャーと価値が存在すると思っており、きちんと社会から賞賛されるカルチャーを作っていきます。

一般社団法人ベンチャー型事業承継's members

一般社団法人ベンチャー型事業承継 代表理事 1969年生まれ、岡山県出身。関西学院大学卒業後、ベンチャー企業、コンサルティング会社を経て、大阪市の中小企業支援拠点「大阪産業創造館」の創業メンバーとして2000年より参画。ビジネス情報誌「Bplatz」の編集長として多くの経営者取材に携わる中、ファミリービジネスの存続力に着目。2018年に同族企業の承継予定者に特化した新規事業開発や業務改善を支援する「一般社団法人ベンチャー型事業承継」を設立、代表理事に就任する。未来志向の経営者になるための学びのプラットフォーム「アトツギファースト」運営。株式会社千年治商店 代表取締役。関西学院大学大学院 経...

What we do

一般社団法人ベンチャー型事業承継は、若手後継者候補(アトツギ)が、永続を志向し、価値を次世代に繋いでいくための事業を行なっています。 後継者不足で廃業の危機にある中小企業。実は、その一つひとつに、日本の未来を良くする可能性が眠っています。私たちは、そんなアトツギたちが、伝統を守りながら新しいことに挑戦できるよう、アトツギを支えるエコシステムを創出するために、日々取り組んでいます。 【やっていること】 私たちが届けるのは、アトツギの挑戦を後押しするための、「学び」「繋がり」の環境です。 【学びの提供】官公庁や金融機関と協力して、若手経営者が成長するための研修や講座を企画・開催しています。 【繋がりの創出】アトツギ同士や、彼らを支える専門家が集まるコミュニティを運営。全国に心強い仲間を増やしています。 【社会的な舞台】後継者のための大規模なビジネスコンテスト「アトツギ甲子園」の運営も担っています。
事業スキーム
Value
全国から集合
Mission
Vision

What we do

事業スキーム

一般社団法人ベンチャー型事業承継は、若手後継者候補(アトツギ)が、永続を志向し、価値を次世代に繋いでいくための事業を行なっています。 後継者不足で廃業の危機にある中小企業。実は、その一つひとつに、日本の未来を良くする可能性が眠っています。私たちは、そんなアトツギたちが、伝統を守りながら新しいことに挑戦できるよう、アトツギを支えるエコシステムを創出するために、日々取り組んでいます。 【やっていること】 私たちが届けるのは、アトツギの挑戦を後押しするための、「学び」「繋がり」の環境です。 【学びの提供】官公庁や金融機関と協力して、若手経営者が成長するための研修や講座を企画・開催しています。 【繋がりの創出】アトツギ同士や、彼らを支える専門家が集まるコミュニティを運営。全国に心強い仲間を増やしています。 【社会的な舞台】後継者のための大規模なビジネスコンテスト「アトツギ甲子園」の運営も担っています。

Why we do

Mission

Vision

Mission アトツギベンチャーを日本の新たなビジネスカルチャーへ Vision 挑戦するアトツギが日本経済に地殻変動を起こすエコシステムを実現する スタートアップと中小企業の中間領域であるアトツギベンチャー。 「後継ぎ」「●代目」というと、七光やボンボンというイメージをお持ちでしょうか。しかし、日本経済を支えてきたのは、代々続くアトツギたちの事業の存続力です。 短期的な利益に重きを置くのでなく、長期的な思考でビジネスを考える。アトツギベンチャーこそ、これからの日本のビジネスカルチャーになると確信しています。 まだまだ発展途上の概念ですが、行政・金融機関・メディアが注目しており、ここ数年で広がってきています。

How we do

Value

全国から集合

私たちが大事にするValueは・・・ アトツギ視点を忘れず、 取り組んだことをやりきり、 常に新しい領域を切り開き、 新しい領域だからこそのカオスを楽しみ、 仲間とフラットにフェアに、敬意と愛を持って働きます。 大阪と福岡に事務所があり、リアルとリモートを組み合わせた勤務をしています。

As a new team member

アトツギとは「先代から受け継いだ価値を、時代に合わせてアップデートすることで、その次の世代に託す時まで、存続にコミットする個人」のこと。 私たちはこのミッションを掲げ、2018年の設立から6年、福岡を拠点に全国各地の中小企業の後継者支援に取り組んできました。現在、社会からのアトツギへの期待は少しずつ大きくなっています。 とはいえ、ミッションの実現には道半ば。 まだまだ課題だらけです。 そこで、さらなる事業拡大に向けて、プロジェクトの責任者として「勝ち筋」を共に創り上げてくれるPM(プロジェクトマネージャー)を募集します。 ※今回は九州オフィスでの募集となります。 【具体的な業務】 ・プロジェクト推進 ・イベントの企画運営 ・オンラインコミュニティ運営 ・アトツギ支援のナレッジ開発(自主事業をはじめ、官公庁・金融機関からの受託) ・認定サポーター支援事業 ・ロールモデルの発信 ・協賛企業開拓 行政受託案件や自主サービス、イベントの責任者として、企画から運営までを担います。 クライアントや関係者と丁寧なコミュニケーションをしながら、進捗管理とチームマネジメントを行います。 弊社団では創業以来、「いいやつ採用」を行なっています。 「いいやつ」とは、関わる人への感謝や愛や敬意や謝罪の気持ちを素直に伝えられ、何ごとも他責にせず反省と改善ができる前向きな人」です。 現時点での能力やスキル以上に、この「いいやつであること」を優先した採用をしています。 しんどい時もみんなで笑い飛ばしながら前に進んでいく、そんなチームです。 既にPMとして活躍しているメンバーもいますが、カオスを楽しみながら一緒にワクワクしてくれる同志をお待ちしております! 【参考サイト】 アトツギのための学びのプラットフォーム「ファースト」 https://atotsugi-1st.com/about 中小企業庁主催「アトツギ甲子園」 https://atotsugi-koshien.go.jp/ アトツギとは(定義) https://note.com/atotsugi_first/n/n5997f6b03feb
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