▍「学生」の枠を超えて、ビジネスの最前線へ good luck株式会社が運営する「学生人事サービス」では、全国の中小企業の採用課題を解決する学生採用コンサルタントを募集しています！ これまで170名のインターン生が卒業し、現在も約60名の学生が活躍中。 「学業と両立しながら圧倒的なスキルを身につけたい」 「将来、起業や経営に携わりたい」 そんな熱い想いを持った仲間が集まっています。 ▍社長・経営者の“右腕”として、企業の採用活動をトータルサポート！ ────────────── 主に中小企業の採用課題を解決する「採用コンサルタント」として業務をお任せします。 単なる作業ではなく、「どこを改善すべきか」「何から取り組むべきか」をデータに基づきながら主体的に考えていく仕事です。 【具体的な業務内容】 ・求人内容やスカウト文の設計・改善 ・応募データや採用状況の整理・分析 ・採用課題の抽出、および改善案の検討・提案 ・人事担当者や経営者とのミーティング参加 💡 未経験でも安心の「2名態勢」 1つの企業に対し、あなた（学生コンサルタント）と「社会人ディレクター」の2名態勢で支援を行います。先輩や社員のサポートを受けながら、段階的にステップアップできる環境です。 ▍ここが魅力！！ ────────────── ① 経営者との距離がとにかく近い！ 採用を「経営課題の一部」として捉えるため、経営者と直接ディスカッションする機会が豊富にあります。 トップの意思決定プロセスや考え方に生で触れることで、圧倒的な「経営者目線」が養われます。 ② フルリモート×柔軟なシフトで学業と両立 週4日〜、1日2時間〜稼働できるため、授業やサークル、就活と両立しながらリアルな実務経験を積むことができます。 ③ 成果とスキルが評価される制度 担当する企業数や成果（継続・アップセル）に応じたインセンティブ制度を導入しています。 ▍入社後のステップ ────────────── 未経験からでもプロのコンサルタントを目指せる丁寧な育成フローを用意しています。 Step 1：研修（約2週間〜1ヶ月） 実際の事例を用いたインプット＆アウトプットのハイブリッド型研修。 Step 2：アソシエイト（約2週間〜1ヶ月） 先輩コンサルタントの案件に入り、媒体運営などを通じて実務の流れを理解します。 Step 3：コンサルタント（アソシエイト終了後〜） 実際にクライアントを担当し、面接以外のすべてのコンサルティング業務をお任せします。 ▍こんな学生大歓迎！！ ────────────── 今回は【国内の大学・大学院・専門学校等に在籍中の学生の方】を対象とした募集です。 学年やこれまでの経験は一切問いません。 「成長したい」「ビジネスのリアルを知りたい」という熱意を持った方を歓迎します！ ・人事、採用、組織づくりに興味がある ・将来起業したい、または経営や事業マネジメントに関心がある ・実務を通じて、同世代に圧倒的な差をつけるビジネススキルをつけたい ・フルリモートで時間を有効活用しながら、長期インターンに挑戦したい 【勤務条件】 期間： 6ヶ月以上 時間： 週4日〜 / 1日2時間〜（※企業の営業時間内のミーティング有。資料作成等は営業時間外も可） ▍選考プロセス ────────────── Wantedlyより「話を聞きに行きたい」を押してエントリー カジュアル面談 ➡一次面接 ➡最終面接 ➡ 内定！ 「学生の枠を超えて、ビジネスの最前線で挑戦してみたい」 そんなあなたからのご応募をお待ちしています！！