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フロントエンドエンジニア

ビザ取得を簡単に!サービスの成長を加速するフロントエンドエンジニアを募集

株式会社one visa

株式会社one visa members

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  • one visaというスタートアップでエンジニアとして働いており、フロント〜インフラまで幅広く担当中です。
    他にも、アーキテクチャ設計や、API設計, DB設計といった具合に、何かを設計していくことが好きで、業務でもよく担当しています。
    スタートアップに興味があるエンジニアの方がいましたら、ぜひお会いしたいです!!

  • 1991年、南米ペルー生まれ。8歳で来日し、10歳の時に友人が強制送還されるのを目の当たりにする。甲南大学を卒業し、入国管理局の業務を委託されている企業に入社。品川入国管理局受付窓口で勤務。現場責任者を経験し、2015年9月に株式会社 one visa (旧 Residence)を設立。

  • 様々なベンチャー企業の立ち上げからサービス運営に携わる。技術顧問として one visa に携わる。

  • ものつくりを愛するフロントエンドエンジニアです。

What we do

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  • 7f012d1f c275 4115 b07b 633d68670123

one visaは「世界から国境をなくす」をビジョンに掲げ、世界中の人々が物理的・心理的な国境を感じることなく、自分が生活する場所を選択できる世界を実現するスタートアップ企業です。

現在は日本で外国人が働く際に必要なビザの手続きを、「専門知識不要」「煩雑な紙書類不要」で完了できるクラウドサービス「one visa」と、海外出張・海外旅行時のビザの手続きを完全オンラインで完結できる「one visa visit」を提供しています。

ビザの申請には知識、時間、そしてお金が必要ですが、これは外国人の多くにとって障壁になっています。
one visa を使うことで、ビザに関する知識がなくても短時間でビザの取得が可能になります。

本来であれば作成するのに数時間かかる書類も、one visa を使えばシステムが提示するアンケートに回答するだけで、10 分ほどで作成できます。

下記、弊社アワードの実績とメディア掲載です。
【受賞歴】
Incubate Camp 2位
http://thebridge.jp/2017/08/incubate-camp-10th

IVS 入賞
http://jp.techcrunch.com/2017/06/07/ivs10-launpad/

リクルート運営 Teck Lab Paak メンター http://thebridge.jp/2016/06/tech-lab-paak-4th-batch-demoday

T-Venture Program ライトニングトーク採択
http://tvp2015.peatix.com/

IBM BlueHub採択
http://www-07.ibm.com/ibm/jp/bluehub/incubation_phase2.html

東京スター銀行 外国人起業家ビジネスコンテスト 2018 優秀賞
https://www.tokyostarbank.co.jp/profile/pdf/180723.pdf

【メディア掲載】
日経新聞「ワンビザの挑戦 不条理な送還、繰り返させない」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30827810S8A520C1000000/

TechCrunch「出張や旅行時の面倒なビザ申請がオンラインでスムーズに、「one visa visit」のクローズドβ版公開へ」
https://jp.techcrunch.com/2018/05/23/one-visa-visit/

Why we do

  • 20cc6f2b e15f 4e43 b9b2 e51f25bad5af 申請までにかかる時間は約5時間です。
  • C2f659a7 abc0 45c5 842f 66d4aeb738f8 ビザ取得までの準備は大変

人が国境を感じる最たるもの、それがビザです。

one visaの代表岡村アルベルトは、ペルーと日本のハーフとして生まれ、幼少期をペルーで過ごし、9歳で来日しました。

小学三年生の時に仲の良かった友人家族がビザの更新に必要な書類の手配が間に合わず、「強制送還」という形で帰国を余儀なくされます。

「正しい知識があればビザの問題は解決できるはずだ」

その思いを胸に、大学卒業後すぐに入国管理局の窓口で現場責任者として働き、年間2万件のビザに携わりました。そこで学んだノウハウを元に作り上げたサービスがone visaです。

米国では、企業価値10億ドル以上のベンチャー企業の50%が移民によって設立され、設立メンバーの7割には移民がいるという統計が出ています。多様な背景を持った人材が集まることで、大きな価値を生み出すことができるはずです。

私たちはビザを簡単に取得できるようにすることが、異国で働く際の心理的なハードルを取り除き、国境のない世界を実現する第一歩だと考えています。

How we do

  • A3a262c9 4689 4e11 a2ee 1fb5431c0f01 支援先一覧と代表の経歴
  • 572ec0cb a168 45c4 ad75 b5ed89728a71 イベントでのビッチ風景

one visaは現在1桁の社員で運営している少数精鋭組織です。
一方で、6月に政府が発表した「骨太の方針」の原案の中で、単純労働に対応する新しい就労ビザを作り、2025年までに外国人労働者を50万人増加させると発表しており、大きな成長が見込まれる市場で戦っています。目下、新しい就労ビザに対応するプロジェクトが急ピッチで進んでおり、一緒に世界から国境をなくすメンバーを募集します。

#one visaの働く環境

◯リモート推奨
■開発メンバーは週の半分は在宅で働いています。遠隔でも最大限成果を出せるような仕組みを常にアップデートしながら構築しており、メンバーが最も集中して働けることを最重要視します。
当然、家族が体調不良になって看病したい、子供の送り迎えがある日は在宅で仕事をしたい、持病の調子が悪い日はリモートで働きたいなどの事情も最大限尊重します。

◯フレックス制
■出勤時間、退勤時間に規定はありません。メンバーは家族や自分の人生を大切にし、予定に合わせて柔軟に働いています。

◯チームの雰囲気
■ メンバーそれぞれの仲がよく、風通しが良い
■裁量権が非常に大きく、主体的に課題解決をすることやサービスの価値を高めることをメンバー全員が心がけている(その分、各人が大きく成長できる環境でもあります!)
■ 技術の取り入れなど、新しいことに対して柔軟性がある

当然、創業間もないスタートアップ企業なので制度面や環境面で不完全な部分もあります。
そうした部分を一緒に発見・改善していけるメンバーと一緒に働きたいと考えています!
私たちと一緒に最高の組織を作っていきましょう!

Description

# 募集の詳細
2018年1月時点で正社員が代表含め2名だったところから、現在、組織全体で8名(うち、エンジニアは3名)と急成長中のスタートアップです。
現在オープンβ版としてリリースしている『 one visa 』という主事業のブラッシュアップ(正式版リリース)に加え、
先日β版をリリースした『 one visa visit 』など、今後新たにいくつかの事業を立ち上げていくことも検討しており、
開発チームとしては、開発はもちろんですが、この先継続的に価値を生み続け、より良いサービスを提供し続ける基盤を作りたいと考えています。
スタートアップ企業で、立ち上げ時期からサービスに携わりながら、プロダクト / チームともに成長させたいと思っていただける方は、
ぜひお気軽にメッセージください!よろしくお願いします!!

仕事内容としては、主にフロントエンドを担当していただきます。
既存サービスは、β版をリリースしていますが、現在、クライアントの方の声を参考にフルリニューアル中ですので、企画から設計・開発と幅広く担当していただくことになります。
また、状況に応じて、新規サービスの立ち上げを担当していただく場合もあります。
いままで世の中になかった、全く新しいサービスをチームで試行錯誤しながら作りあげていく過程の中で、自分のアイデアや学んだ技術をすぐにプロダクトに反映できる環境です。

【開発環境】
■ 言語 / フレームワーク:Ruby on Rails, JavaScript ( ES6 ), Vue.js, Vuex, TypeScript, Sass( SCSS )
■ インフラ等:Heroku (現在、AWS への完全移行を進めています), Docker, Netlify, EC2, Nginx
■ その他:NewRelic, SendGrid, Bugsnag, GitHub, Slack, G Suite, CircleCI, ESLint, Prettier ...etc
現在進行中のリニューアルプロジェクトでは Vue.js + Vuex を利用したSPAとして開発を進めています。中・大規模の SPA 開発や設計に関心がある方のご応募をお待ちしております。

【開発の進め方・体制】
■ one visa では、エンジニアが主体となり、企画から開発、リリースまでを自分たちで考え、実行に移しています。
■ 2週間毎のスプリントに分け、メンバー間でタスクの共有・見積もりを行い、計画を立てています。
■ デイリーで進捗共有も行うことで、取り組んでいるタスクや進捗状況を見える化し、パフォーマンスや課題をチームでより早く解決できる体制を作っています。
■ コーディングを頑張ることよりも、設計により多くの力を割くことをモットーにしており、場合によってはデザイナーも交えて、UI 設計やアプリ設計について議論しています。
■ チームとしては、まだまだ未熟な点も多いので、日々メンバーで意見を持ち寄りながら、開発の進め方や体制について、より良い方向にいけるよう試行錯誤を繰り返しています。
■ リモートワークを取り入れており、各人が自らに合った働き方を実現することを推奨しています。

# 応募資格
【必須要件】
■ Web 技術( HTTP など)に対する知識
■ 気持ちの良いコミュニケーション能力
■ チーム開発の経験

【歓迎要件】
■ Vue.js / React / Angular などのフレームワーク、Flux アーキテクチャを用いた SPA 開発経験
■ Sass などの CSS プリプロセッサ/ CSS 設計の基礎知識
■ UI / UX へのこだわり
■ スタートアップでの開発経験
■ オブジェクト指向を用いた開発経験
■ サービス設計経験
■ インフラ( AWS )運用経験
■ 好きな技術やこだわっているものがある

【求める人物像】
■ より良いプロダクトやチームを創るために、自主的な学習・改善ができる
■ ユーザーファーストで建設的な思考 / 議論ができる
■ 積極的にチャレンジできる
■ 自ら問題を発見し、本質を捉えて課題を解決できる
■ 自らをモチベートし、自律駆動できる
■ 自社サービスを主体的に成長させたいと考えている

Highlighted posts

Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career
Special features Come visit with friends
Company info
Founder 岡村アルベルト
Founded on September, 2015
Headcount 6 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Human Resources / Nursing Care

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Location

東京都渋谷区桜丘14-6 黒松ビル 602

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