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キャスティングディレクター|データと人脈でヒットを量産する

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on 2026-01-08

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キャスティングディレクター|データと人脈でヒットを量産する

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堀 百花

株式会社FUSION / 人事 2020年にイベント運営会社に新卒入社。新人スタッフの管理や採用広報を行う部署に配属され、採用広報・人事業務を担当。2023年に株式会社FUSIONに入社。組織・事業の最大化に向けた人材活用の業務を担い、個人が持つ魅力を最大限活かし活躍できる人を増やすことを目指しています。

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株式会社FUSION / 人事 2020年にイベント運営会社に新卒入社。新人スタッフの管理や採用広報を行う部署に配属され、採用広報・人事業務を担当。2023年に株式会社FUSIONに入社。組織・事業の最大化に向けた人材活用の業務を担い、個人が持つ魅力を最大限活かし活躍できる人を増やすことを目指しています。

What we do

FUSIONは、デジタル × クリエイティブの力を駆使し、ヴィジョンを見立てる力で「新しい問いを立て、新しい答えをつくる」会社です。 目まぐるしく環境の変わる社会の中には、「正しい答え」はありません。そこで私たちは「そもそも解決すべき課題は何か?」から考えていきます。 クライアントから依頼を受け、課題解決に挑む広告事業に取り組むことはもちろんのこと、取り組むべき課題が見つかれば、自社事業を立ち上げることも視野に入れています。 大切なのは自ら仮説を立て、課題を設定し、解決までの道筋を立てること。 視野を広げながら前のめりに行動できる、未来のリーダーとなれるような人材を歓迎しています。
グルガジャパン | ohora 「ありのままのわたしがなりたいわたしでありますように。」
Henkel|got2b ボンディング・メタリックス「銀爆コレクション」

What we do

グルガジャパン | ohora 「ありのままのわたしがなりたいわたしでありますように。」

Henkel|got2b ボンディング・メタリックス「銀爆コレクション」

FUSIONは、デジタル × クリエイティブの力を駆使し、ヴィジョンを見立てる力で「新しい問いを立て、新しい答えをつくる」会社です。 目まぐるしく環境の変わる社会の中には、「正しい答え」はありません。そこで私たちは「そもそも解決すべき課題は何か?」から考えていきます。 クライアントから依頼を受け、課題解決に挑む広告事業に取り組むことはもちろんのこと、取り組むべき課題が見つかれば、自社事業を立ち上げることも視野に入れています。 大切なのは自ら仮説を立て、課題を設定し、解決までの道筋を立てること。 視野を広げながら前のめりに行動できる、未来のリーダーとなれるような人材を歓迎しています。

Why we do

FUSIONが目指すヴィジョンは「社会の発展と、人々の幸せを一緒に実現する。」です。 めまぐるしいスピードで変化する社会においては、常に社会を、人々の生活をより良くするための、新しい問いと新しい答えが必要です。 FUSIONはその答えをつくる「NEW ANSER COMPANY」として、このヴィジョンの実現を目指します。 NEWS これからの時代のお酒の楽しみ方を提案するキリンホールディングスの「スロードリンク」プロモーションをFUSIONが制作 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000035.000057326.html 広告視聴データ × 感情分析で施策中に改善。FUSIONとヴィアゲート、認知広告に新たな運用モデル https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000057326.html

How we do

20代から40代まで、年齢は幅広く、優秀なメンバーが続々と集まってきています。 FUSIONの仕事は、まず「理想を欲張ること」からはじまります。 伝統と、革新を尊重すること。 効率を追求すること、クオリティを追求すること。 プライドを持つこと、常に挑戦者であること。 現実を見ること、夢を見ること。 できるはずのない理想を欲張り、実行する。 それが、NEW ANSWER COMPANY FUSIONです。 中途メンバーの出身会社(一部) ADK、CyberAgent、Septeni、CHOCOLATE、Speee、CCPR、THECOO、RIZAP

As a new team member

【仕事内容】 「キャスティングの力」で、クリエイティブに圧倒的な突破力を与える。 タレント、モデル、インフルエンサー、クリエイター等のキャスティング戦略の立案から、交渉・契約、現場ディレクションまでを統括いただきます。 単なる「アサイン業務」に留まらず、デジタル広告におけるデータ(フォロワー属性、エンゲージメント、過去の実績等)を分析し、成果に直結するキャスティングをプロデュースいただくポジションです。 【具体的な職務内容】 ・キャンペーンの目的(認知・獲得)に応じた最適なキャストの選定・提案。 ・SNS動向やトレンドを捉えた「今、起用すべき人物」の目利きとプランニング ・中長期的なリレーション構築による、FUSION独自のキャスティングルートの開拓。 ・撮影現場の立ち会い、キャストのケア、制作チームとの連携 ・SNSでの投稿管理や、二次利用・広告運用における権利調整 ・キャスティング業務のフロー整備、ナレッジの言語化と共有 ・メンバーの育成、および部門全体の目標管理 など 【必須要件】 ・広告業界、芸能・キャスティング業界での3年以上の実務経験 ・芸能事務所等との強いネットワーク、および高い交渉・調整能力 ・デジタル広告やSNSマーケティングに対する深い理解と興味 【歓迎要件】 ・インフルエンサーマーケティングの実務経験 ・契約法務(肖像権、著作権等)に関する実務知識 ・SNSマーケティングの知識及びデータ分析スキル 【求める人物像】 ・交渉や人との関わり、関係性を築くことが好きな方 ・突発的なトラブルにも冷静に対応できる方 ・常に最新のエンタメ・SNSトレンドをキャッチアップし続けている方 ・複雑な利害関係を調整し、三方良しの着地点を見出せるプロ意識のある方
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