「事業拡大に伴い、新たなSNSマーケターを募集します！」 現在、私たちのSNSマーケティング事業は急成長の真っ只中にあります。事業部長が自ら営業の先頭に立っていますが、さらなる業績拡大に向けて、新たなSNSマーケターを求めています。 Webマーケティングの深い専門知識は、入社後にインプットしていただければ大丈夫です。それよりも、「法人営業の最前線で培った提案力」と、「若手メンバーを鼓舞し、引き上げるマネジメント力」。この2つを武器に、事業を次のステージへ引き上げてほしいと考えています。 ▍入社後にお任せする具体的な業務 入社後まずは、既存顧客の引き継ぎや新規の企画提案を通じて、事業と顧客への理解を深めていただきます。その後、早期に以下の役割を担っていただく想定です。 まずは、戦略的な企画提案・ディレクション ・顧客ニーズの本質を捉えた企画立案 ・プロジェクトのメンバーアサイン、進捗管理、成果確認 ・社内クリエイターや外部パートナーのディレクション ゆくゆくは、営業組織のマネジメントも ・20代中心のメンバー育成、スキルアップ支援 ・営業進捗・業績の管理、ボトルネックの解消 ▍このポジションで得られる経験とキャリア 事業部長のパートナー： 40代の事業部長と密に連携し、管理者に近い視点で組織運営を経験できます。 「1→10」のフェーズ： 仕組みが完成されていないからこそ、あなたのこれまでの成功体験をそのまま組織の「型」として反映できます。 圧倒的なバイタリティへの期待： 業績拡大にアクセルを踏む今のフェーズ。達成意欲が高い方にとって、これほどエキサイティングな環境はありません。 ▍必須経験・スキル（MUST） ・法人営業の確固たる実績： 顧客の課題を深掘りし、ロジカルに解決策を提示してきた経験。 ・リーダー・マネジメント経験： メンバーの指導や業績管理、プロジェクトの進行管理（PM）経験。 ※SNSや広告の専門知識は不問です。それよりも「顧客との向き合い方」を重視します。 ▍歓迎経験・スキル（WANT） ・「数字を作る」ことにこだわり、自走できる力。 ・メンバーの成長を自分の喜びとして感じられる方。 ▍求める人物像 「営業が好きだ。でも、一プレイヤーで終わるのではなく、組織を勝たせたい」。 そんな想いを持つ方に、ぜひお会いしたいです。 まずはざっくばらんに、私たちの事業の展望と、あなたにお任せしたい「未来」についてお話ししませんか？