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マイナビD2C:ただの運用者で終わるな。広告運用ディレクター募集

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on 2026-01-07

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マイナビD2C:ただの運用者で終わるな。広告運用ディレクター募集

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林 達彦

BtoB/BtoC事業の売上を最大化するグロースアーキテクト

株式会社マイナビ's members

BtoB/BtoC事業の売上を最大化するグロースアーキテクト

What we do

1. 組織の定義:広告代理店ではなく「グロース・アーキテクチャ・ファーム」 私たちは株式会社マイナビという巨大な事業基盤の中にありながら、シリコンバレーのステルス・スタートアップや、精鋭だけの外資系コンサルティングファームのような「異質な機動力」と「冷徹な論理性」を併せ持つ、特殊なビジネス・ユニットです。世間一般において、私たちは「EC支援サービス」や「D2Cコンサルティング」というカテゴリーに分類されるかもしれません。しかし、その定義は私たちの実態のほんの一部を切り取ったに過ぎません。 私たちが提供しているのは、単なる広告運用代行やサイト制作といった作業ではありません。クライアント企業のビジネスモデルそのものをアップデートし、永続的に勝ち続けるための「勝てる仕組み」の実装です。私たちのチームは、戦略立案から実行、そして泥臭い現場のオペレーション改善までを一気通貫で担う「総合格闘技型チーム」として機能しています。 通常の広告代理店であれば、「広告は広告部門」「制作はクリエイティブ部門」「戦略はコンサル部門」と縦割りに分断され、責任の所在が曖昧になりがちです。しかし、私たちは違います。一人の担当者、あるいは少数の精鋭チームが、クライアントのPL(損益計算書)を読み解き、事業計画の策定から参画し、ブランドのコア・バリューを言語化します。そして、それをWebサイトや広告クリエイティブという形に「翻訳」し、最終的には物流やCSの現場オペレーションまで入り込んで最適化します。 なぜ「総合格闘技」なのか 私たちが広範な領域をカバーする理由は、「部分的最適化」では本質的なビジネスの課題は解決できないと知っているからです。美しいLPを作っても、集客設計が間違っていれば商品は売れません。広告でアクセスを集めても、ブランドのナラティブが欠如していればファンは定着しません。 2. 「大企業の資産」×「ブティックの敏捷性」 私たちの最大の強みは、マイナビが持つ圧倒的なデータ資産、信頼性、ネットワークと、少数精鋭チームならではの意思決定の速さ・尖ったクリエイティビティを掛け合わせている点にあります。 マイナビは就職・転職・進学・ウエディングなど、人生の主要なライフイベントに関わるデータを膨大に保有しており、これらを活用した「データマーケティングカンパニー」としての側面を持っています。私たちはこの巨大な基盤の上に、スタートアップのようなスピード感で新しい施策を次々と実装します。 3. 提供するサービスラインと「価値翻訳」 私たちの事業は多岐にわたりますが、すべての根底にあるのは「価値の翻訳(Value Translation)」です。クライアントが持つ本質的な価値を、市場が理解できる形(言語、ビジュアル、体験)に変換し、届けるべき相手に届けることです。 Strategic Consulting (戦略・事業設計) 私たちはクライアントの「やりたいこと」と「市場のニーズ」の交差点を見つけ出し、事業のロードマップを描きます。例えば、地方のヘアサロンに対して「ホットペッパー依存からの脱却」を掲げ、Instagram運用を通じたスタイル提案によってフォロワーを3,000人から20,000人へ増加させ、売上を2倍にするような、集客構造の再構築を行います。 Creative Direction & Branding (クリエイティブ・ブランディング) 「価格」ではなく「意味」で選ばれるブランドを作るために、私たちはクリエイティブに妥協しません。ロゴ、Webサイト、コピーライティング、映像。これらすべてのタッチポイントにおいて、その表現がブランドの魂を正しく表現しているか、ターゲットの心に「意味」として届くかを徹底的に問い続けます。 Performance Marketing (広告運用・グロースハック) ここが今回の募集ポジションの核心です。私たちの広告運用は、管理画面上の数字を合わせるだけのゲームではありません。広告を「市場との対話のツール」と捉え、仮説検証のサイクルを高速で回し、事業成長のボトルネックを発見・解消する「グロースエンジン」として機能させます。 Operational Excellence (実装・運用支援) 戦略を絵に描いた餅で終わらせないために、私たちは「泥臭い実装」まで責任を持ちます。Shopifyを活用したECサイトの構築、在庫管理システムの導入、物流拠点の最適化、さらには採用支援まで。私たちは、クライアントが自走できる組織になるまで伴走し続けます。

What we do

1. 組織の定義:広告代理店ではなく「グロース・アーキテクチャ・ファーム」 私たちは株式会社マイナビという巨大な事業基盤の中にありながら、シリコンバレーのステルス・スタートアップや、精鋭だけの外資系コンサルティングファームのような「異質な機動力」と「冷徹な論理性」を併せ持つ、特殊なビジネス・ユニットです。世間一般において、私たちは「EC支援サービス」や「D2Cコンサルティング」というカテゴリーに分類されるかもしれません。しかし、その定義は私たちの実態のほんの一部を切り取ったに過ぎません。 私たちが提供しているのは、単なる広告運用代行やサイト制作といった作業ではありません。クライアント企業のビジネスモデルそのものをアップデートし、永続的に勝ち続けるための「勝てる仕組み」の実装です。私たちのチームは、戦略立案から実行、そして泥臭い現場のオペレーション改善までを一気通貫で担う「総合格闘技型チーム」として機能しています。 通常の広告代理店であれば、「広告は広告部門」「制作はクリエイティブ部門」「戦略はコンサル部門」と縦割りに分断され、責任の所在が曖昧になりがちです。しかし、私たちは違います。一人の担当者、あるいは少数の精鋭チームが、クライアントのPL(損益計算書)を読み解き、事業計画の策定から参画し、ブランドのコア・バリューを言語化します。そして、それをWebサイトや広告クリエイティブという形に「翻訳」し、最終的には物流やCSの現場オペレーションまで入り込んで最適化します。 なぜ「総合格闘技」なのか 私たちが広範な領域をカバーする理由は、「部分的最適化」では本質的なビジネスの課題は解決できないと知っているからです。美しいLPを作っても、集客設計が間違っていれば商品は売れません。広告でアクセスを集めても、ブランドのナラティブが欠如していればファンは定着しません。 2. 「大企業の資産」×「ブティックの敏捷性」 私たちの最大の強みは、マイナビが持つ圧倒的なデータ資産、信頼性、ネットワークと、少数精鋭チームならではの意思決定の速さ・尖ったクリエイティビティを掛け合わせている点にあります。 マイナビは就職・転職・進学・ウエディングなど、人生の主要なライフイベントに関わるデータを膨大に保有しており、これらを活用した「データマーケティングカンパニー」としての側面を持っています。私たちはこの巨大な基盤の上に、スタートアップのようなスピード感で新しい施策を次々と実装します。 3. 提供するサービスラインと「価値翻訳」 私たちの事業は多岐にわたりますが、すべての根底にあるのは「価値の翻訳(Value Translation)」です。クライアントが持つ本質的な価値を、市場が理解できる形(言語、ビジュアル、体験)に変換し、届けるべき相手に届けることです。 Strategic Consulting (戦略・事業設計) 私たちはクライアントの「やりたいこと」と「市場のニーズ」の交差点を見つけ出し、事業のロードマップを描きます。例えば、地方のヘアサロンに対して「ホットペッパー依存からの脱却」を掲げ、Instagram運用を通じたスタイル提案によってフォロワーを3,000人から20,000人へ増加させ、売上を2倍にするような、集客構造の再構築を行います。 Creative Direction & Branding (クリエイティブ・ブランディング) 「価格」ではなく「意味」で選ばれるブランドを作るために、私たちはクリエイティブに妥協しません。ロゴ、Webサイト、コピーライティング、映像。これらすべてのタッチポイントにおいて、その表現がブランドの魂を正しく表現しているか、ターゲットの心に「意味」として届くかを徹底的に問い続けます。 Performance Marketing (広告運用・グロースハック) ここが今回の募集ポジションの核心です。私たちの広告運用は、管理画面上の数字を合わせるだけのゲームではありません。広告を「市場との対話のツール」と捉え、仮説検証のサイクルを高速で回し、事業成長のボトルネックを発見・解消する「グロースエンジン」として機能させます。 Operational Excellence (実装・運用支援) 戦略を絵に描いた餅で終わらせないために、私たちは「泥臭い実装」まで責任を持ちます。Shopifyを活用したECサイトの構築、在庫管理システムの導入、物流拠点の最適化、さらには採用支援まで。私たちは、クライアントが自走できる組織になるまで伴走し続けます。

Why we do

1. Mission: 「勝てる『仕組み』を、実装する。」 私たちが事業を行う究極の目的は、このタグラインに集約されています。「勝てる『仕組み』を、実装する(Implement the Winning System)。」これには、単なる利益追求を超えた、深い哲学と社会的使命が込められています。 ① 価格競争からの脱却と「意味」の復権 現代のビジネス環境は、放置すればすぐにコモディティ化し、価格競争の波に飲み込まれます。機能やスペックだけで差別化することはもはや不可能です。私たちが取り組むのは、「価格ではなく意味で選ばれ、短期的な訴求ではなく長期的な選択を生むための仕組みづくり」です。 消費者がそのブランドを選ぶとき、そこには単なる「安さ」や「便利さ」を超えた「理由」が存在しなければなりません。その「理由」を設計し、クリエイティブと言語の力で可視化し、適切なターゲットに届ける。それが私たちの使命です。 私たちは、日本の素晴らしい技術やサービスが、マーケティングの拙さゆえに埋もれ、安売りされている現状を変えたい。D2Cという手法を通じて、作り手の想いやこだわりを直接消費者に届け、本物が正当に評価される市場環境(エコシステム)を構築します。 ② 「世界基準」からの逆算(Reverse Engineering from World Class) 私たちの事業目的を理解する上で最も重要なのが、「世界基準からの逆算」という独自の哲学です。 一般的に、物事の習得や事業の成長は「下から積み上げる(ボトムアップ)」ものだと考えられています。安価なツールから始め、徐々にステップアップする。しかし、私たちはその常識を否定します。 「最初からプロフェッショナルが見ている景色(世界基準)」を知り、最高の環境・道具・視座を手に入れた上で、そこから逆算してプロセスを設計すべきだという考え方です。 なぜか? F1レーサーを目指す者が軽トラで練習しても、F1の物理法則は学べません。スピード感、ブレーキのタイミング、Gのかかり方、すべてが異なります。間違った道具や低い基準で時間を費やすことは、変な癖をつけるだけであり、成長の遠回りどころか「自殺行為」になりかねません。 ビジネスも同じです。「とりあえず低予算で」「未熟なスキルで」始めた事業は、低空飛行のままリソースを食いつぶし、本来到達すべきゴールを見失います。私たちは、クライアントに対し、最初から「勝てる状態(世界基準)」を定義し、そこに到達するために必要な最高のリソース、最高の戦略、最高の人材を最初から投入するよう提言します。 「工房、筆を選ばず」は達人の境地であり、これから成長するビジネスこそ「弘法になるまでは筆を選べ。最高のものを使え」が真理です。私たちはクライアントに対し、この「逆算の視点」を提供し、最短距離で勝利へ導くガイド役を果たします。 2. 社会的インパクト:日本をマーケティングで勝てる国へ 私たちの視線は、個社の成功の先にある「日本の競争力」に向けられています。 マイナビD2Cのリーダーである林達彦は、「日本を初めてマーケティングで勝てる国にする」というビジョンを持っています。 日本には世界に誇る技術やコンテンツがあります。しかし、「魅せ方(伝え方)」と「売り方(仕組み)」で負けているケースがあまりにも多い。私たちは、マーケティングとクリエイティブの力でこの現状を覆します。 私たちが広告運用者(グロースアーキテクト)を募集するのは、単にCPAを合わせる作業員が欲しいからではありません。この壮大なミッションを、最前線の現場で、数字とクリエイティブという武器を使って実現できる「同志」が必要だからです。

How we do

プロフェッショナルとしての「5つの流儀」 私たちは、クライアントの社運をかけたプロジェクトを預かる身として、中途半端な仕事は許されません。マイナビD2Cのメンバーは、単なる「支援者」ではなく、プロジェクトを成功に導く「リーダー」であることが求められます。 私たちが日々大切にしている、プロフェッショナルとしての5つの行動様式をここに記します。 Ⅰ. オーナーシップ:ボールは拾うものではなく、奪い取るものだ 「クライアントやPMから指示が来ないから動けない」? そんな言葉は、私たちの現場では禁句です。プロジェクトの主導権は、常に我々が握らなければなりません。 クライアント自身さえ気づいていないリスク(例えばイベント当日の細かなオペレーションや、システム連携の落とし穴)を先回りして検知し、自ら課題管理表を引き、会議を支配してください。「誰かがやるだろう」という空白地帯を、あなたの熱量と想像力で埋めるのです。待っていては何も起きません。ボールを奪い取り、ゴールへ走るのはあなたです。 Ⅱ. 審美眼への執着:「ダサい」は罪である 私たちはブランドの「番人(Guardian)」です。Webサイトのデザインが美しいのは当たり前。商品の梱包資材、緩衝材の一つ、イベントスタッフの服装、プレスリリースのたった一言に至るまで、すべてのタッチポイントに「神」を宿らせてください。 もしクライアントが、コストや慣習を理由にブランドの世界観を損なう選択(例えば安価で無粋な梱包)をしようとしたら、プロとして断固反対し、代替案を提示して戦ってください。妥協は、ブランドの死を意味します。「ダサい」を許さないその執着こそが、感動を生むのです。 自分の違和感に自信を持って、違う時は違うと声をあげてください。 Ⅲ. リアリズムとリスクヘッジ:最悪を想像し、最善を実装せよ 夢や理想を語るだけならアマチュアでもできます。プロフェッショナルとは、夢を現実にするために、泥臭いリスク管理ができる人間のことです。 「商品はイベント当日に届かないかもしれない」「クーポンコードが悪用されるかもしれない」。常に最悪の事態をシミュレーションし、システムと運用の両面で二重三重の防波堤を築いてください。華やかなリリースの裏には、緻密で臆病なほどの準備が必要です。悲観的に準備し、楽観的に実行する。それが私たちのスタイルです。 Ⅳ. 伴走とエンパワーメント:魚を与えるな、釣り方を教えろ 私たちのゴールは、納品して終わりではありません。クライアント自身がデジタルの武器を使いこなし、自走できる状態になることこそが真の成功です。 専門用語で煙に巻くのは三流の仕事です。Shopifyの管理画面の使い方から、SNSでの発信方法に至るまで、クライアントの隣に座り、膝を突き合わせて知識を移転してください。クライアントの組織能力そのものを向上させ、彼らを「デジタル時代の勝者」に育て上げること。それが我々の実績となります。 Ⅴ. アジャイルな思考:朝令暮改を恐れるな 市場環境も、クライアントの状況も、刻一刻と変化します。当初の計画に固執することは、変化への適応を拒否することです。 商品の開発テーマが変われば、プレスリリースを書き直す。素材が間に合わなければ、運用フローを即座に変更する。状況の変化に対して柔軟に、かつ迅速に対応し、その時点での「最適解」を即座に提示してください。変化を楽しみ、波を乗りこなす柔軟性とスピードを持ってください。 【マイナビD2Cの文化や環境】 ・決断までのスピードが速い ・全員が意見を出し合い、物事が決定 ・全員がアイディアベースでも何でも思ったことを発言できる環境 ・一人ひとりがSNS分野や広告分野などを受け持ち、プロジェクトを進行

As a new team member

ポジション:グロースアーキテクト(広告運用・戦略ディレクション) 私たちはあなたを、管理画面の数字をいじるだけのオペレーターとして迎えるつもりはありません。クライアントのビジネス全体を俯瞰し、広告という強力なレバーを使って事業を成長させる「グロースアーキテクト」としてお迎えします。 1. 業務内容:期待する役割 戦略的広告運用とグロースハック: Google, Meta (Facebook/Instagram), TikTok, Pinterest, LINEなど、多岐にわたるプラットフォームでの広告運用を担当します。ただし、単なる入稿・調整業務ではありません。 「なぜこの媒体か?」「なぜこのクリエイティブか?」を事業戦略レベルから設計します。例えば、CVRが低い場合、広告のターゲティングを変えるだけでなく、サイトの構造的欠陥(PDPでの離脱など)を指摘し、LPO(ランディングページ最適化)や決済フローの改善まで提案します。 クリエイティブ・ディレクション: 「CPAが合えば何でもいい」という品のないクリエイティブは作りません。ブランドの品格(トーン&マナー)を守りつつ、数字も出す。静止画だけでなく、動画広告のシナリオ作成、UGC(ユーザー生成コンテンツ)のディレクションなど、刺さるクリエイティブを自ら企画し、制作チームをリードしてください。 クライアント・フェイシングとパートナーシップ: マイナビD2Cでは、運用者が直接クライアントと対話します。定例会での数値報告は「過去の報告」ではなく「未来の提案」の場です。経営者や事業責任者に対し、対等なパートナーとして改善案をぶつけ、信頼を勝ち取ってください。私たちは「御用聞き」ではなく、プロフェッショナルとして「導く」役割を求められています。 新規事業・プロジェクト開発: 既存の運用業務だけでなく、新規クライアントへの提案活動や、自社の新規事業開発(例:AIを活用したソリューション開発など)にも関与するチャンスがあります。あなたの興味と強みに応じて、「チャレンジ領域」としてのタスクもお任せします。 2. 必須要件(Must Requirements) 実務経験4年以上(広告運用・デジタルマーケティング): 一通りの媒体(Google, Meta等)の特性を理解し、トラブルシューティングができ、「勝ちパターン」を持っていること。 「山頂」を知っていること: 何か一つの領域(仕事、趣味問わず)で、突き詰めた経験があること。プロの基準値(Quality Standard)を知っていること。 自走力(Self-Starter): 「教えてもらっていないので分かりません」は禁句です。分からないことは自ら調べ、一次情報を取りに行き、仮説を持って行動できること。 言語化能力: 感覚的な「なんとなく」を、論理的な言葉で説明できること。クライアントやチームメンバーを言葉で動かせること。特に、複雑な事象を構造化して説明する能力を重視します。 3. 歓迎要件(Nice to Have) D2C/EC領域での成功体験: ブランドの立ち上げからグロースまでに関わった経験。 マネジメント経験: チームやプロジェクトをリードした経験。 クリエイティブスキル: Photoshop, Premiere, Figmaなどのツールを使える、あるいはAI画像生成(Midjourney等)に長けていること。 4. メッセージ あなたがもし、今の環境で「スキルを安売りしている」「もっと本質的な仕事がしたい」「ルーチンワークに飽き飽きしている」と感じているなら、ここはあなたのための場所です。 私たちはスペックだけでは判断しません。あなたの「熱量」と「思考の深さ」を見ます。 私たちと一緒に、日本のビジネスに「勝てる仕組み」を実装しませんか?
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