■経営理念■ ▍人と企業にマインドウェア 人財採用を通して「人と人」「人と企業」を結び、 つなげることがアクセスの事業であり、使命です。 人は仕事によって磨かれ、自分の居場所を見つけます。 人は経験から成長し、見たことのない景色を見ることができます。 企業は「人と人」とで作り上げるものであり、人によって成長します。 アクセスは「人と企業」の出会いの起点となり、 双方の成長と幸せの実現への「想い」を仕事にします。 それがマインドウェアです。 テクノロジーやＡＩは時代とともに進化しますが、 マインドは決して色褪せることなく、事業の核として輝き続けます。 ■企業目的■ 一．お客様を幸せにできること 人財を求めるお客様と求職者との接点となり、 お客様の人財採用を成功させます。 採用した人財と共にその企業が成長することで、 お客様の幸せを実現します。 そのために、お客様の良き理解者として一番側に居ます。 二．社会をも幸せにできること 企業が成長することで、 地域が元気になり、日本が元気になる。 アクセスが起点となって人を動かし、 お客様、求職者、そして広く社会をも幸せにできる そんな社会貢献の意識と誇りを持ち、仕事に取り組みます。 三．スタッフが幸せであること 働く仲間一人ひとりの適性が仕事に合っていること。 働き甲斐と成長が感じられること。 アクセスで出会ったこと自体が奇跡。 「アクセスがあってよかった」と感じられる 仕事だけではない縁を大切にします。 ■たくさんの「この会社があってよかった」をつくり出す■ お客様の魅力を求職者に伝え、採用成功に導く。 お客様に自社の魅力を再認識していただく。 求職者には自分の適性に合った会社を見つけていただく。 アクセスで働くスタッフには、強みを活かして仕事をしていただく。 アクセスの仕事は、いわば「いいところ探し」。 お客様、求職者、アクセスで働くスタッフ、 それぞれに「この会社があってよかった」と思っていただけるような 出会いのきっかけをつくり出します。 先が見えない時代だからこそ、 自分の選択を自分で正解にできる人を増やしていきたい。