フロンティアでは、事業の拡大に伴い、当社サービス『レディクル』のインサイドセールスメンバーを大募集しています！ 当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。 ・自分なりのアプローチで、お客様に必要とされるサービスを売っていきたい ・現状上のポジションが詰まっており、将来のキャリアが不安 ・どの業界でも通用する営業スキルを磨いていきたい このような想いを抱いている方は、弊社の環境がマッチしていると思います！ 少しでも興味を持っていただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ■ そもそも何をしている会社なのか？🌟 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では、企業と企業をつなぐ新ビジネスマッチングサービス『Ready Crew(レディクル)』を運営しています。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、依頼内容の背景にある想いが重要だと考え、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を” 人 ”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっております。 ※より詳しく知りたい方は、下記の動画をご覧ください！ https://youtu.be/keljL7_ThCg（2分で分かる！「レディクル」とは？） ■ 業務内容 🚩 ━━━━━━━━━━━━━ 当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。 また架電する内容を中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない"自走力"と"ビジネス理解の深さ"を磨くことができます。 〈具体的な業務〉 ・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ■ アピールポイント 🏆 ━━━━━━━━━━━━━ 【 女性管理職について】 25～26歳でマネージャークラスへのキャリアアップが可能！ 女性マネージャーも32名在籍していて、レディクル事業本部の本部長も女性です♪ 年齢や性別に関わらず、一人ひとりをきちんと評価しますのでキャリアアップを目指したい方にもピッタリ◎ ■ 待遇／福利厚生 🎉 ━━━━━━━━━━━━━ 自己成長のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています！ ◆ 昇給年2回 ◆ 住宅手当 ◆ ネイル手当 ◇ 各種インセンティブ制度 ◇ 奨学金補助制度 ◇ 表彰制度（社長賞、新人賞、年間MVPなど） ◇ 自己成長支援制度（業務に関する本の購入費用補助や研修参加不要を負担します） ◇ 社内イベント（社員総会、ランチ会など） その他にも多数の手当や制度をご用意しています！ ■勤務地 ━━━━━━━━━━━━━ 本社：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14階／15階 ■ 必須条件 ━━━━━━━━━━━━━ ・営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形問わず）またはコールセンターでの顧客折衝経験1年以上 ■ 求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━ ・架電に抵抗がなく、自ら行動量をつくり成果にこだわれる方 └問い合わせ対応だけではなく、テレアポでの新規開拓で自らチャンスを広げるスタイルのため、行動量と改善が武器になる環境です。 ・未開拓の領域にも前向きに挑戦できる方 └食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界へのアプローチを行うため、好奇心を持って情報収集し、柔軟に対応できる力が活かせます。 ・チームで成果をつくる姿勢を大事にできる方 └マーケティング、フィールドセールスとの連携が多いため、情報共有や協調性を大切にできる方 ＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊　＊ 最後までご覧いただき、ありがとうございます🙇‍♀️ 応募後の面談では質疑応答ではなく、弊社の紹介などをお話させていただきます！ どこに興味を持ったのかなど、お互いを知る場としてお話できれば嬉しいです💃 下記の「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーをお待ちしております！