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初インターン大歓迎|0→1の "支社立ち上げ "に力を貸してください!

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on 2025-12-31

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初インターン大歓迎|0→1の "支社立ち上げ "に力を貸してください!

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Ikko Takamura

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職歴を』というミッションを持ち、コミュニティ内の学生にビジネス経験を提供。 2021年9月末でベネッセアイキャリアを退職し、 仕事塾で独立し、2社で人事のフリーランスとして勤務。 2023年に、good luck株式会社を設立。現在法人3期目。 『キャリア自律』を取り入れた新卒採用コンサルティングサービスと、 『職歴就活』という概念のもとポジション確約の新卒採用マッチングプラットフォームを運営中。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

長束 早紀

―自分に素直に、嘘偽りなく私らしさを大切にし、太陽のように周りを明るく照らす存在でいたい!― いつまでも挑戦・成長を楽しめる、そんな自分で在りたいです!!

西塚 美咲

大学2年生の4月からgood luck株式会社でインターンを始め、新規事業の

good luck株式会社's members

現在法人3期目。長期インターン生として70名以上の大学生が働いています。 日本一の若手キャリアオーナーシップ推進企業を目指しています。 ネガティブな配属ガチャやミスマッチによる早期離職をいかに減らせるかを考えています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■経歴 2017年に新卒でパーソルキャリア株式会社に入社。 dodaを活用したコンサルティングセールスに従事。 2020年にベネッセホールディングスとパーソルキャリアによる合弁会社の 株式会社ベネッセアイキャリアに出向。 dodaキャンパスのフィールドセールスとして勤務。 同年に複業として大学生のキャリアコミュニティ『仕事塾』を設立。 『学生こそ職...

What we do

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。
学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』
仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。
年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。
有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

What we do

学生が新卒採用のコンサルティングを行う『学生人事』

仲間と高め合い、企業の未来を創る。精鋭の学生コンサルタントが挑む採用の最前線。

good luck株式会社は、「日本一、学生が活躍する会社」を目指す組織です。 テーマは「強豪校」。それは「最強の自己成長環境」を意味します。 学生が主役となり、ビジネスの現場で本気で挑戦し、結果にこだわる。 仲間と切磋琢磨しながら、社会に通用する力を磨く。 そんな環境をつくることが、私たちの挑戦です。 主力事業は、学生が企業の採用を支援する『学生人事』。 現役大学生が中小企業の採用課題を解決し、 「キャリア教育 × 採用支援」を実現しています。 これまで全国から120名以上の学生が参画し、 外資系コンサル・商社・メガベンチャーなどへ多数輩出。 good luckは“学生の価値を可視化し、日本の就活を変える”会社です。

Why we do

年に1度、good luck で活躍している現役の学生と卒業したOB/OGを集めて大忘年会 目標達成し、一人ひとりが主役になれる、そんな経験が出来るのが当社最大の強みです。

有力企業の内定を就活で勝ち取った学生が多数在籍

私たちのMISSIONは「挑戦機会創出」。 挑戦するすべての人に、次の一歩を踏み出すチャンスを届けること。 そしてその先に描くVISIONは「相互応援社会」。 挑戦者同士が互いに刺激し、応援し合う関係を広げていく。 学生も社会人も、立場を越えて“挑戦者”としてつながる世界を目指します。 私たちは、挑戦には結果にこだわる姿勢が不可欠だと考えます。 うまくいかない経験も、結果を追う過程で得られる成長こそが価値。 失敗を恐れず挑戦し続ける人を、私たちは本気で応援します。 purposeは「Always Be Goodluck」。 —常に良い別れを意識し、また再会できる関係でいよう— 挑戦を通じて、何度でも良い再会ができる関係を築いていきます。

How we do

good luckには、学生が本気で活躍できる“仕組み”と“文化”があります。 テーマは「令和の強豪校」。 仲間と切磋琢磨しながら結果にこだわる文化の中で、学生が社会人に負けない熱量で挑戦しています。 Purpose「Always Be Goodluck」を軸に、Mission「挑戦機会創出」、 Vision「相互応援社会」を全員で共有。 Slackや評価制度、面談などをMVVに基づいて運用し、 学生は“自分の挑戦が組織の理念につながっている”と実感しながら行動しています。 学生が企業の採用を支援する「学生人事」では、実際に採用戦略を設計・運用し、 リアルな経営課題に向き合う中で急成長。 社会人が伴走しつつも任せる文化があり、学生自身が意思決定を担います。 挑戦する文化と成長を支える仕組みがあるからこそ、学生が社会人と同じ土俵で活躍できる。 それが、good luckの強さです。

As a new team member

※こちらは、『 秋田駅周辺で働ける学生を対象とした募集 』です※ 秋田駅徒歩10分圏内のコワーキングスペースを拠点に、 「長期インターンに取り組んでいる学生」や「これから始めたい学生」が集うコミュニティを、ゼロから一緒に創り上げませんか? ▍募集ポジション:キャリア支援事業部 インターンをやっている学生や興味がある学生に対して月1でイベントを開催するポジションです。 ▍業務内容 ・インターンに興味がある学生に対するイベントの企画・運営(月1) ・コミュニティ運営 ▍この仕事で得られること ・企画 / 運営力  月1でのイベントの企画 / 運営による提案力・実行力・柔軟性が見につきます。 ・経営層への提案経験  企業の経営者・人事責任者と直接向き合い、意思決定に関わります。 ・数字で評価される成長実感  成果がそのまま結果として返ってくる環境です。 ・1年本気でやり切った経験  「やり切った」と胸を張って言える学生生活を送れます。 ▍勤務地・勤務スタイル 勤務地:秋田駅近くのコワーキングスペース 勤務時間:週6〜10時間程度(週3日出勤が基本) 勤務例:平日の講義後2〜3時間 × 3日 + イベント当日 ▍必須要件 ・大学1年生〜4年生 / 大学院生 ・週3日、秋田駅近くのコワーキングスペースに出勤可能な方 ・週6〜10時間の稼働時間を確保できる方 ・30名規模イベント企画・実行に責任を持って取り組める方 ・コミュニティ運営に興味があり、人と関わることが好きな方 ・6ヶ月以上(理想は1年以上)継続できる方 ▍こんな人にピッタリ ・ 素直で、フィードバックを前向きに受け取れる人 ・ 初インターンで「今の自分を変えたい」という強い動機がある人 ・授業・アルバイト以外に、本気で打ち込むものを探している人 ・ 最後まであきらめずに何とかしようと遂行できる人 「秋田でインターン頑張ってる人、意外といるんだ!」 「自分もやってみたいって思ってた!」 そんな学生同士が出会い、刺激し合える場所を、一緒に創りませんか? このコミュニティは、まだ何も決まっていません。 だからこそ、あなたのアイデアと行動力で、自由に作っていけるんです。 イベント企画の経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちと、「やりきる」覚悟があれば、必ず成長できます。 秋田で、新しい挑戦を始めよう!
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    長束 早紀さんの性格タイプは「ライザー」
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