▮仕事内容 会社の採用担当として人事採用業務（媒体スカウト、面接日程調整、SNS運用等） を行っていただき、会社のメンバー集めをお手伝いいただきます！ 1. スカウト業務（媒体運用） Wantedlyや別媒体を通してスカウト業務を行います。 月200通前後送付し母集団形成（学生集客）を担っていただきます。 ※初心者の方でも問題ありません！※ 2.定例MTG参加 リクルーティングメンバーが数名おり、情報共有MTGを週に1回実施しております。 3 .数値管理 KPI達成に向けて数値管理をします。 「どうやったら達成できるか」「どんな施策を行うか」 を考え、メンバーや上長と相談し業務遂行していきます。 ▮稼働時間・契約について 1.想定稼働時間 ・媒体スカウト業務：約10時間/週（1日2時間×5日） ・社内MTG：約1時間/週 ・1on1: 約30分/週 2.契約について 固定30,000円スタート（スキルや成果に応じて昇給あり） 3.勤務スタイル フルリモートOKです！ 現在秋田や熊本、海外など様々な場所で勤務いただいております。 ▮身に付くスキル 1.魅力的な文章を書ける文章力 ・求人を魅力的に記載したり、スカウト文に会社の想いをこめたり....言葉の難しさを学ぶことができます！ 2 .コンサルティング力 ・求職者に魅力を伝えて、企業を知ってもらう必要があります。 　そのためには企業理解、どんな情報を伝えるかの選択力、候補者に合わせて情報を伝える瞬発力が 　必要です、先輩たちと一緒に業務する中で身についていきます！ 3. 企画・提案力 ・母集団形成の企画を考えてもらったり、社内企画を考えてもらうことがあります。 　「とりあえずやってみようか！」を面白い、楽しい！と思ってもらいながら、やりたいことに挑戦ができます！ ▮ 求める人物像・スキル ・新しいことにも「まずやってみよう」と前向きに取り組める方 ・文章を書くことに抵抗がなく、伝え方を工夫するのが好きな方 ・数字や結果を見ながら、改善を考えることに興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、チームで動くことができる方 ・地道な作業（スカウト送付・数値管理など）もコツコツ取り組める方 ・将来、人事・採用・組織づくり・キャリア支援に関心がある方 ▮ 歓迎スキル ・SNS（Instagram／X／TikTokなど）を見る・発信するのが好きな方 ▮ 選考フロー STEP 1：ご応募 まずは「話を聞いてみたい」ボタン、または応募フォームよりご連絡ください！ STEP 2：一次面接（オンライン） 現役の学生マネージャーが担当します！ ざっくばらんにお互いの自己紹介をしたり、実際の業務についてお話ししましょう。 年齢が近いメンバーだからこそ、「実際の両立って大変？」などリアルな質問も大歓迎です！ ※リラックスして参加してほしいので、私服でOKです！ STEP 3：最終面接（オンライン） 人事責任者との面接です。 あなたがこのインターンで「どんなことに挑戦したいか」「将来どうなりたいか」など、熱い想いやワクワクすることをぜひ聞かせてください！ STEP 4：内定・稼働スタート！ チームの一員として、一緒に採用を盛り上げていきましょう！ ※応募から内定までは、約1〜2週間を予定しています。 ※面接日時や稼働開始日は、学業のスケジュールに合わせて柔軟に調整します。 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- この人事ポジションの特徴は、現役大学生が企業の採用担当として実務に関われることです。 就活前・就活中の大学生だからこそ持てる 「どんな企業に惹かれるのか」「どんな言葉が心に響くのか」という リアルな学生目線を活かし、企業の採用活動を支えていただきます。 スカウト文作成や媒体運用、数値管理などを通して、 人事・採用の実践的なスキルを身につけることができます。 チームには同じ大学生メンバーや社会人ディレクターが在籍しており、 未経験でも安心して挑戦できる環境です。 この経験は、卒業後に他の新卒より一歩リードできる強みになります。 少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。 みなさんとお会いできるのを楽しみにしています！