Business social network with 4M professionals

  • ITエンジニア/社内業務なし
  • NEW

安定も自由も諦めない!フリーランスのような正社員という選択。

ITエンジニア/社内業務なし
Mid-career
NEW

on 2025-12-26

3 views

0 requested to visit

安定も自由も諦めない!フリーランスのような正社員という選択。

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

伊藤 貞治

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

伊藤 貞治's story

IDH 採用担当

株式会社アイ・ディ・エイチでは徹底したエンジニア第一主義体制を貫き、自社開発・受託開発・SES事業をおこなっている会社です。 ◉何故エンジニアが定着するのか └ 正社員でありながら還元率一律70%!単金により給与が決まる「明確な評価制度」  (福利厚生費なども含めると83%の還元率です。) └ エンジニアの希望を確実に反映した「案件選択制度」 └ 社長もエンジニア!エンジニアの気持ちを深く理解できる「組織体制」 └ 副業OK!スキルアップしやすい環境 └ 平均残業時間4.5時間!抜群な「労働環境」 └ 自由休暇制度を採用!有給取得率130%超え! └ 事業設立のチャンス「社内ベンチャー制度」 ▶︎その他アイ・ディ・エイチやSESによくある質問をまとめました! https://www.wantedly.com/companies/company_8351772/post_articles/372180

小林 きい

Androidアプリ開発 flutterアプリ開発 WEBアプリ開発

株式会社アイ・ディ・エイチ's members

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

What we do

▍創業の原点は、代表自身が感じた「エンジニアの理不尽」 IDHの代表自身も、かつてはエンジニアとして働いていました。 その中で、代表が直面したのは—— ・不透明な評価制度と給与体系 ・スキルよりも「社内業務」が評価される環境 ・技術力を磨いても、正当に報われない現実 といういわゆる"SESの不透明さ"。 だからこそ「この理不尽を変えたい」 その想いが代表を突き動かし、2014年にIDHが誕生しました。 ▍株式会社アイ・ディ・エイチについて 2014年、エンジニア出身の代表がたった一人で事業をスタートした当社。 「やりたいことをやろう」をモットーに、社員はもちろん、お客様、家族、社会の幸せを目指しています。 設立以来11年連続で増収を続け、現在は社員数466名、売上32億円を達成。数年以内のIPO(株式上場)も視野に入れた成長フェーズにあります。 HP: https://idh-net.co.jp/ ▍事業内容 IDHでは、SES事業をメインに、自社開発事業も展開しています。 ┃SES事業(メイン事業) IDHの強みは、常時500件以上の豊富な案件と、プライム案件比率75%という高い品質です。 扱っている技術領域も幅広く、インフラ系から開発系まで多岐にわたります。 技術領域は開発系60%、インフラ系40%で、専門性が高く評価される環境です。 ・インフラ系 -Windows / Linux / VMware / AWS / Azure / Zabbix...etc. ・業務系 -Java / Python / SQL / Linux / shell / C# / Oracle...etc. ・スマホアプリ系 -Flutter / Swift / Kotlin...etc. ・フロントエンド系 -React.js / Vue.js / HTML5 / CSS3 / TypeScript...etc. ・バックエンド系 -PHP / AWS / Laravel...etc. ・ゲーム系 -JavaScript / Unity / C#...etc. ・機械学習・データサイエンス系 -Python / SQL / Go / R...etc. ※上記例はごく一部です。 ┃自社開発事業 自社プロダクトの企画・開発にも取り組んでおり、以下のようなサービスを展開しています。 ・RemoLabo(勤怠管理システム) ・UenoVarista(プログラミング学習講座) ・レビュマ(コードレビューシステム) ・三國象棋(ストラテジーゲーム PC版/モバイルアプリ版) ※その他、複数のプロダクトを開発中です。

What we do

▍創業の原点は、代表自身が感じた「エンジニアの理不尽」 IDHの代表自身も、かつてはエンジニアとして働いていました。 その中で、代表が直面したのは—— ・不透明な評価制度と給与体系 ・スキルよりも「社内業務」が評価される環境 ・技術力を磨いても、正当に報われない現実 といういわゆる"SESの不透明さ"。 だからこそ「この理不尽を変えたい」 その想いが代表を突き動かし、2014年にIDHが誕生しました。 ▍株式会社アイ・ディ・エイチについて 2014年、エンジニア出身の代表がたった一人で事業をスタートした当社。 「やりたいことをやろう」をモットーに、社員はもちろん、お客様、家族、社会の幸せを目指しています。 設立以来11年連続で増収を続け、現在は社員数466名、売上32億円を達成。数年以内のIPO(株式上場)も視野に入れた成長フェーズにあります。 HP: https://idh-net.co.jp/ ▍事業内容 IDHでは、SES事業をメインに、自社開発事業も展開しています。 ┃SES事業(メイン事業) IDHの強みは、常時500件以上の豊富な案件と、プライム案件比率75%という高い品質です。 扱っている技術領域も幅広く、インフラ系から開発系まで多岐にわたります。 技術領域は開発系60%、インフラ系40%で、専門性が高く評価される環境です。 ・インフラ系 -Windows / Linux / VMware / AWS / Azure / Zabbix...etc. ・業務系 -Java / Python / SQL / Linux / shell / C# / Oracle...etc. ・スマホアプリ系 -Flutter / Swift / Kotlin...etc. ・フロントエンド系 -React.js / Vue.js / HTML5 / CSS3 / TypeScript...etc. ・バックエンド系 -PHP / AWS / Laravel...etc. ・ゲーム系 -JavaScript / Unity / C#...etc. ・機械学習・データサイエンス系 -Python / SQL / Go / R...etc. ※上記例はごく一部です。 ┃自社開発事業 自社プロダクトの企画・開発にも取り組んでおり、以下のようなサービスを展開しています。 ・RemoLabo(勤怠管理システム) ・UenoVarista(プログラミング学習講座) ・レビュマ(コードレビューシステム) ・三國象棋(ストラテジーゲーム PC版/モバイルアプリ版) ※その他、複数のプロダクトを開発中です。

Why we do

▍安心して長く働けるSES企業を目指して 私たちが目指すのは、エンジニアが生涯にわたって活躍できる環境です。 「やりたいことをやろう」をモットーに、仕事もプライベートも社員全員が"やりたいこと"ができる会社を作りたい。社員が幸せになることで、社会に幸せの輪を広げていきたいと考えています。 会社と社員が「WIN-WIN」を超えた「HAPPY-HAPPY」の関係を築くこと—— それがIDHの経営理念です。 この経営理念はただの言葉ではなく、仕組みで成立させています。 ・案件選択の自由 ・給与体系の透明性 ・スキル評価の明確化 ・無駄な社内業務ゼロ ・フラットな環境 ・充実したサポート体制 SESにありがちな不安要素を1つずつ排除するための 制度設計を行い続けています。 ▍数字が証明する、社員満足度の高さ 社員満足度96%/定着度97%/ベストベンチャー100 4年連続選出/ホワイト企業ランキング2年連続選出 この数字は、社員が「IDHで良かった」と心から思ってくれている証だと考えています。 IDHは創業から11年で社員数466名に、売上も300万円から32億円へと右肩上がりに成長してきました。 また外部からも評価をいただいており、エンジニアファーストの風土が社内外からも認められています。 ▍変革期の今だから、一緒に会社を作れる 現在、IDHは数年以内のIPO(株式上場)を視野に入れた成長フェーズにあります。 組織も制度も日々進化中。まさに変革期の「今」だからこそ、会社の未来を一緒に作っていく実感を得られるはずです。 「SES業界の常識を変える」——その挑戦に、あなたも参加しませんか? ▍対象となる方 ▼必須条件 ・ITエンジニアとして1年以上の実務経験がある方 ・開発やインフラなどの分野は不問 ・第二新卒や社会人10年以上も歓迎 学歴不問/転職回数不問/20代・30代・40代・50代と幅広い年代が活躍中です。 ▼歓迎条件 ・AWS/Azureなどクラウドの知識やスキルをお持ちの方 ・チームリーダー、マネジメントの経験がある方 ・ITインフラ基盤の各種技術(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、DB、仮想化いずれか)に強みがある方

How we do

▍透明性を徹底した、納得できる評価制度 ┃案件は100%エンジニアが選択 IDHでは、すべての案件をエンジニア自身が選ぶことができ、会社都合での配属は一切ありません。 常時500件以上の案件があり、インフラから開発への転向など、キャリアチェンジも自由。あなたのキャリアは、あなた自身が選べます。 ┃契約内容も単価も公開、83%を社員へ還元 「どんな条件で契約されているんだろう...」 「自分の案件単価っていくらなんだろう...」 IDHは、そんなモヤモヤとは無縁の会社です。 案件ごとの契約内容、単価、会社の取り分——すべてをオープンにし、案件単価の83%を社員へ還元しています。 スキルや頑張りが、正当に評価される。 透明性があるからこそ、納得して働ける環境です。 ▍エンジニアが働きやすい環境を整備 ┃成長と自由を応援する風土 ・服装/髪型/ネイル自由 ・社内ベンチャー/社内副業制度あり ・スキルアップ支援制度あり ・健康診断オプション費補助 ・ストックオプション …など、IDHでは、エンジニア一人ひとりが自分らしく成長できる環境を整えています。 また、「個人の成長=会社の成長」と考え、最新技術の学習支援も惜しみません。 あなたの挑戦したいことを、会社として全力でバックアップします。 ┃不要な社内業務は全てカット 不要な書類作成、必要以上の報告業務、帰社日——。 エンジニアの時間を奪う、こうした「余計な社内業務」は全てカットしています。 あなたの時間は、技術力を磨くことに使ってください。 ┃ワークライフバランスを大切に ・年間休日120日以上(前年度実績123日) ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業は月平均4.47時間 ・有給取得率100%以上 ・産休/育休の取得実績あり 技術力を高めるためには、心身の健康が不可欠です。 IDHでは、プライベートも大切にできる働き方を実現しています。 また、ハイブリッド型を中心に、フルリモートや出社型など、自分に合った働き方の選択も可能です。 働く場所も、働き方も、あなたが決める——それがIDHのスタイルです。 ▍フラットな組織で、対等に協力し合える IDHは「全員が同僚」というフラットな文化です。 いわゆる「上司と部下のピラミッド構造」は存在しません。 余分な管理職を設けず、社員一人ひとりが対等な関係で協力し合える環境を大切にしています。 ┃専任コーディネーターが徹底サポート フラットな組織だからといって、サポート体制が不十分ということはありません。 IDHでは、営業部門とは別にエンジニアのフォロー専門のコーディネーターチームを設置。 専任のコーディネーターが、スキルセット、キャリア志向、働き方の希望を深く理解し、最適なサポートを提供しています。 ┃風通しの良い職場の雰囲気 アニメやゲームなどを好きな社員が多いほか、スポーツやアウトドア好きといった方も在籍しています。 屋内球技やゴルフ、サバゲー、登山、キャンプなどのクラブ活動もあるため、共通の趣味を通じてコミュニケーションを図りやすい職場です。 フラットな関係だからこそ、気軽に話せる。自然と横のつながりが生まれる環境があります。

As a new team member

▍「フリーランスのような自由」に、憧れたことはありませんか? 「好きな案件を自分で選びたい」 「スキルや成果を、正当に評価されたい」 「会社都合の配属ではなく、自分でキャリアを決めたい」 そんな想いから、フリーランスに魅力を感じたことがある方も多いのではないでしょうか。 一方で実際に独立を考えたとき、あるいはすでにフリーランスとして働くなかで、こんな現実や不安に直面していませんか? ✓ 営業活動に時間を取られ、開発に集中できない ✓ クライアント対応に追われ、土日も休めない ✓ 収入の波が激しく、将来への不安がつきまとう ✓ 困ったときに相談できる仲間がいない ✓ 小規模案件が中心で、大きな開発に関われない ✓ 福利厚生や社会保障がなく、リスクが大きい 自由なはずが、いつしか「孤独な自営業」になっていた—。 あるいは、そうなることが怖くて、フリーランスへの一歩を踏み出せずにいる—。 もし、そんな風に感じているなら、IDHの働き方を知ってほしいのです。 ▍「安定」と「自由」のいいとこどり 正社員の「安定」は魅力的。でも、「自由」を諦めることへの抵抗もありませんか? 「会社都合で案件を決められるのは嫌だ」 「無駄な社内業務に時間を取られたくない」 「自由がないなら、正社員でいる意味がない」 このように感じているなら、IDHがおすすめです。 IDHが目指すのは、正社員とフリーランスの"いいとこどり"。 組織に属しながら、フリーランスに近い自由度で「安定」と「自由」の両立が可能です。 ▍IDHが実現する、新しい正社員のカタチ ┃案件は100%、あなたが選ぶ 案件は自分で選べます。会社都合の配属は一切ありません。 常時500件以上から、やりたい技術・携わりたいプロジェクトを選択できます。 ┃営業も社内業務もなし、技術だけに集中 フリーランスのように営業に追われることもなければ、“正社員あるある”の無駄な社内業務に時間を取られることもありません。 不要な書類作成、報告業務、帰社日も全てないので、技術を磨くことだけに集中できます。 ┃高還元率と完全な透明性を実現 契約内容・単価を完全公開し、案件単価還元率は83%。 毎月の安定した給与に加え、社会保険、厚生年金、有給休暇、健康診断などフリーランスでは得られない保障もすべて手に入ります。 収入の波に怯えることなく、納得して技術に向き合える環境です。 ┃大規模・上流工程にも挑戦できる IDHはプライム案件比率75%で、大手企業の上流工程案件も数多く保有。フリーランスでは入れなかった大規模開発、最新技術を使ったプロジェクトなど—正社員だからこそ関われる案件があります。 1人では成し遂げられない大きな挑戦を、IDHは全力でサポートします。 ▍案件例 常時500件以上ある案件の中から、希望・スキルに応じた案件をお任せします。 ・最先端AIプロダクト:Python, Django, Amazon ECS, AWS Fargate, Amazon SageMaker ・生成AIプラットフォーム構築:Python, React, Next.js, FastAPI, Azure OpenAI Service ・チャットボット開発:golang, AWS, Slack, Chatwork ・仮想通貨トレーディングシステム開発:React, Java, Spring, PostgreSQL ・予約サービスサイトの全面改修:Laravel, Aurora, Nginx ・スマホアプリ構築:Swift, Kotlin ・社内業務システム開発:VB.NET, C#, VisualStudio ・基幹システム開発:Spring, PostgreSQL, Ajax, HTML, CSS, Angular ・ソーシャルゲーム開発:Unity, PHP, MySQL ・自社製品企画・開発:IoT, AR/VR など ▍こんな時代だからこそ、「いいとこどり」の働き方を 景気の不透明さ、AI技術の急速な進化、働き方の多様化。今の時代、「安定」か「自由」かの二択である必要はありません。IDHでは”正社員の安心感×フリーランスの自由度”を両立できます。案件選択の自由、営業からの解放、安定した収入…これまで同時には手に入らなかったものが、すべて手に入るのです。 ▍当社に興味を持っていただけた方へ IDHの「安定」も「自由」も諦めない働き方に興味を持っていただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 大切にしたい価値観などをじっくりお聞きし、私たちに実現できることを率直にお伝えします。 正社員の安心感と、フリーランスの自由度を両立する—そんな新しい働き方を、IDHで始めてみませんか?
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 07/2014

    423 members

    • CEO can code/

    東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C