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高卒向け就活サービスを縁の下で支えるバックオフィススタッフを募集!

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on 2026-01-22

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高卒向け就活サービスを縁の下で支えるバックオフィススタッフを募集!

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太田 靖宏

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

Maezawa Ryu

20年以上Webサービスと新規事業に従事。ビジネスとITの力で社会課題を解決することをライフワークにしています。

穣 井口

高校3年生の秋、高卒就活に失敗。(行きたい会社ないな~って探してたら卒業してた) 卒業と同時に地元長野県を飛び出しIT業界へ。Saas商材をはじめとした様々な営業を経験し現在に至る。 高校3年生の自分に「就活失敗どころかうまくいったぞ!」と強く伝えてやりたい。 そんな自己の経験から、就活する高校生に少しでも明るい進路の選択肢が増える世の中になるよう日々奮闘中。

ハンディ株式会社's members

教育×HRの領域で「高校生の未来を支える仕組みづくり」に挑戦中。 リクルートでHOT PEPPER創業期から様々な役割を担い、営業部⾧として事業成⾧を牽引。 その後スタジアムを創業し、M&Aを経て、今はハンディで次の挑戦をしています!

What we do

ハンディ株式会社では、自社サービス「Handy進路指導室」を通じて、高校生にとって一番身近な大人となる「先生」の進路指導をサポートすることで、高校生の就活支援を行っています。 ■「Handy進路指導室」について■ ――――――――――――――― 「先生が紙の求人票を分類して、廊下の掲示板に貼り出す」 近年まで、高卒就活は昔ながらのやり方を踏襲し続けていました。 そんな高校就活に終止符を打つべく、当社では高校生の就職活動をクラウド上でスマートにサポートする 「Handy進路指導室」を開発・運営しています。 2021年の正式リリースからわずか4年で、全国2,200校以上に導入。 進路指導の“常識”を大きく変え、今も広がり続けています。 ■提供している価値■ ――――――――― ・【先生】…煩雑だった求人管理を効率化し、指導に集中できる時間を創出 ・【高校生】…スマホから求人票を自由に閲覧し、納得感ある進路選択が可能に ・【企業】…求人の魅力を動画や画像で発信し、高校生へ“届く”採用活動が実現 紙からクラウドへ。 教育と雇用のあいだにある課題を、私たちは「仕組み」で解決しています。
正式リリースから約4年で全国2200校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。
就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。
福岡オフィスは2025年春に移転、東京オフィスも2025年11月に新オフィスへ移転しました。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。
仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。
実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。
若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

What we do

正式リリースから約4年で全国2200校以上の高校で導入いただいている「Handy進路指導室」は、先生の業務効率化による働き方改革と、紙の求人票だけを見ていた高校生の就職活動の在り方を変えるサービスです。

就職指導のDXによって、先生・高校生・企業の3者に対して、それぞれの立場における採用/就活の課題を解決します。

ハンディ株式会社では、自社サービス「Handy進路指導室」を通じて、高校生にとって一番身近な大人となる「先生」の進路指導をサポートすることで、高校生の就活支援を行っています。 ■「Handy進路指導室」について■ ――――――――――――――― 「先生が紙の求人票を分類して、廊下の掲示板に貼り出す」 近年まで、高卒就活は昔ながらのやり方を踏襲し続けていました。 そんな高校就活に終止符を打つべく、当社では高校生の就職活動をクラウド上でスマートにサポートする 「Handy進路指導室」を開発・運営しています。 2021年の正式リリースからわずか4年で、全国2,200校以上に導入。 進路指導の“常識”を大きく変え、今も広がり続けています。 ■提供している価値■ ――――――――― ・【先生】…煩雑だった求人管理を効率化し、指導に集中できる時間を創出 ・【高校生】…スマホから求人票を自由に閲覧し、納得感ある進路選択が可能に ・【企業】…求人の魅力を動画や画像で発信し、高校生へ“届く”採用活動が実現 紙からクラウドへ。 教育と雇用のあいだにある課題を、私たちは「仕組み」で解決しています。

Why we do

実際に高校に届いている「紙」の求人票の様子です。紙だけではなく、高校生がタブレットやスマートフォンでも簡単に求人を閲覧できる環境を提供しています。

若手メンバーも多数活躍中!皆さんからのご応募をお待ちしております!

■高校生の未来の選択肢を広げたい■ ――――――――――――――――― 「生まれた場所や育った環境に関係なく、すべての高校生が納得のいく進路を選べる社会をつくりたい」この想いが、ハンディの原点です。 日本では年間約15万人の高校生が就職を選択していますが、その選択肢は地域・校内の掲示板に貼られた数枚の求人票に限られることも少なくありません。 高校生は自らの意思で求人を比較検討できず、 企業は伝えたい情報をすべて届けることできず、 求人票を管理・掲示する先生の負担も大きい―― そんな構造を変えるべく、私たちは教育現場にDXを届けています。 進路のあり方そのものを変えることは、少子高齢化・労働力不足といった社会課題にも直結するチャレンジ。 高校生の未来の選択肢を増やし、未来の社会を変えることにもつながっていくと信じて、私たちはこの事業に本気で向き合っています。

How we do

福岡オフィスは2025年春に移転、東京オフィスも2025年11月に新オフィスへ移転しました。現在は、自然光が差し込む明るく開放的なオフィスで、フリースペースや商談用の個室も完備。オープンな雰囲気の中で、チーム同士が活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

仕事終わりにオフィスで懇親会を開くこともあります。部署や役職に関係なくフラットに交流できる時間で、メンバー同士の距離がぐっと縮まります。仕事の話からプライベートの話まで気軽に語り合うアットホームな雰囲気です。

提案の入り口を担うインサイドセールス、顧客に解決策を提案し導入を促すフィールドセールス、導入支援を行うカスタマーサクセス部門にわかれ、サービスの導入を推進。 導入校の先生からは「生徒が自分で情報を集め、前向きに進路を考えるようになった」といった声をいただくこともあり、自分達のサービスが人々の役に立っていることを日々肌で感じながら、事業を推進しています。 ■当社の文化・職場環境について■ ーーーーーーーーーーーーーーーー 社内では、20〜30代の若手メンバーが中心に活躍中。 元リクルートの代表を中心に、外資系コンサル・ITベンチャー出身者など多彩な経歴を持つ仲間が集まり、役職や年次に関係なく、フラットに議論できるカルチャーを築いています。 サービス自体も、ユーザーの声や現場のアイデアをもとに常に進化中。 「この課題、プロダクトで解決できそう」「こうすれば先生の導入ハードルが下がりそう」 そんな“現場発”の提案が次々と形になり、本質的な価値を持つプロダクトづくりにつながっています。 「社会を変える仕事を、自分の手で動かす実感がほしい」 「組織の仕組みづくりやサービス開発にも関わってみたい」 そんな想いを持った方にこそ、仲間として加わっていただきたいと思っています。

As a new team member

⭐ 教育と社会に、変化を届ける仕事です ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 高校生の未来の選択肢を広げ、先生の働き方もスマートに変える―― 教育×テクノロジーの力で、高卒就活に革新を起こす自社サービス「Handy進路指導室」を運営する当社。 急成長中のスタートアップ企業で、会社全体を裏側から支えるバックオフィススタッフを募集しています。 🚀 担当するお仕事について ーーーーーーーーーーーーー 希望や得意分野などを考慮して 「総務事務」「経理事務」「営業事務」 いずれかの領域の事務業務を担っていただきます。 ※入社時点での専門スキルは不問です! <業務例> *営業メンバーのスケジュールや出張手配など、活動のサポート *社内体制の整備や日常の事務業務 *請求書発行やリスト作成などの経理サポート 業務を進めるにあたって、決まりきった型はありません。 「このやり方、もっとラクになりそう」「このツール使えそう!」 そんな気づきも大歓迎なので、仕事に慣れたらぜひどんどん発信してください。 自分の工夫でチームの働きやすさがアップする。 “縁の下の力持ち”として活躍しながら、事務職の枠を超えた存在感を発揮できる仕事です。 👥 事務デビューも安心の環境! ーーーーーーーーーーーーーーー 「事務は未経験だけど挑戦してみたい」そんな方からのご応募も大歓迎です。 オンボーディング研修や日々のサポートが充実しているうえ、社内チャット(Slack)で気軽に質問・相談できる雰囲気。少数精鋭のチームで「顔の見える距離感」を大切にしているので、何かあったときも周囲を頼りやすいです。 <こんな方に向いています> *人の困りごとにすぐ気づいて、自然と手が動く *フットワークが軽く、変化に柔軟に対応できる *明るくハキハキしているけど、意外とコツコツ派 *裏方ポジションでも、目の前の人にしっかり貢献したい 🏢 働く環境について ーーーーーーーーーー 東京本社・大阪・福岡3拠点で募集中! 【東京オフィス・本社】  東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門2丁目ビル 2階  都営大江戸線・都営浅草線「大門駅」A3出口 徒歩4分  都営三田線「芝公園駅」A3出口 徒歩5分  山手線・京浜東北線・東京モノレール「浜松町駅」南口 徒歩5分 【福岡オフィス】  福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階  福岡市空港線「中洲川端駅」徒歩2分 【大阪オフィス】  大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F  ※株式会社ウインウイン大阪支社内  大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩5分、JR各線「大阪駅」徒歩5分 *2025年11月には東京本社が「芝大門」に移転。  自然光が差し込む明るく開放的なオフィスには、  フリースペースや集中個室も完備されています。 *20〜30代の仲間が中心で、平均年齢は31歳。  年次や職種に関係なくアイデアを出し合える、  フラットで風通しの良いカルチャーです。 *ハンディは、創業5年以内のスタートアップ。  会社の制度や仕組みは「まだこれから」の部分もありますが  営業戦略、予算、働き方、制度、福利厚生まで、  メンバー全員でアイデアを出し合って作り上げている真っ最中です。 <先輩たちの入社理由を一部ご紹介!> ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●保守的な業界に対して、戦略と立場をしっかり持って  変革を起こしていこうと取り組んでいる姿勢に将来性を感じた ●決まったことしかこなせない環境にいたので  環境を自分たちで整備し、自分たちの手で形にしていく  そんなフェーズを経験できる点を魅力に感じた ●最初の役割は与えられるものの、手を挙げれば挑戦でき  自らの意思で動いた分だけ成長できる環境で  自分の力を伸ばしたい、成長したいと思ったから =================== 💬 まずはカジュアルにお話しませんか? =================== 「自分に合うポジションがあるか知りたい」 「どんなメンバーが働いているのか聞いてみたい」 そんな“入り口”でもOKです! まずは気軽に、あなたのお話を聞かせてください。 教育と社会を変えていく挑戦、一緒に始めてみませんか?
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