株式会社Zealoxでは、事業拡大に伴い「経営推進担当（PMO）」を募集しています。 このポジションの役割は、 経営の意思決定と、現場での実行をつなぐこと。 戦略を考えるだけの仕事ではありません。 自ら現場に入り、手を動かし、プロジェクトを前に進めていく。 そんな「実行力」を武器に、事業成長を支えるポジションです。 ▼この求人のポイント • 経営／PMO未経験OK（スキルよりも熱量重視） • 新規事業・既存事業の両方に関われる • 20〜30代が中心のフラットな組織 • 経営陣と近い距離で意思決定に関われる • 成長フェーズの会社で圧倒的な経験値を積める • リモートワーク可（業務内容に応じて） ▼PMOとは？Zealoxでの役割 プロジェクトを成功させるためには、 • 各部署の課題を整理すること • 何を優先すべきか判断すること • 意思決定のスピードを上げること が欠かせません。 PMOは、単なる「調整役」ではありません。 「現場・マネジメント・経営の間に立ち、組織を前進させる“推進者”」です。 ZealoxのPMOは、 プロジェクトの停滞を防ぎ、成果が出る状態をつくる 「組織を動かすドライバー」のような存在です。 ▼具体的な仕事内容 ※ご経験・適性に応じてお任せします • プロジェクトの進行管理／タスク管理 • 各部署・メンバーとの調整、課題整理 • 数値・KPIの管理、レポーティング • 会議の設計・ファシリテーション • マネージャー・責任者との1on1 • 経営課題の整理および実行サポート ほとんどのメンバーが未経験からのスタートです。 経営陣・先輩メンバーが伴走する体制があるので、安心して挑戦できます。 ｜戦略と現場をつなぐ「実行のプロフェッショナル」 Zealoxが大切にしているのは、 戦略を立てて終わりにしないこと。 実行し、検証し、改善し続ける。 PMOが進行管理やKPI管理を担うことで、 プロジェクト責任者は「意思決定」や「未来づくり」に集中できます。 あなたの一つひとつの行動が、 • 事業のスピードを上げ • 組織の成果を最大化し • 会社の未来を形づくっていきます ▼求める人物像 経営未経験OK｜スキルよりも「熱量」を重視します 必須条件 • 立場や役職に関係なく、円滑にコミュニケーションが取れる方 • 基礎的な事務スキルをお持ちの方 ※学歴・資格不問 こんな方を歓迎します • マメでマルチタスクが得意な方 • 成果にこだわり、最後までやり切れる方 • 成長フェーズの事業に関わりたい方 • 組織や事業の立ち上げに興味がある方 • 熱量の高いメンバーと働きたい方 • スタートアップ／ベンチャーに挑戦したい方 • toB営業経験（人材／不動産／金融／保険／広告など）がある方 カルチャーフィットが難しい方 • 他責思考の方 • 指示待ち・受け身な方 • 現状維持を望む方 選考フロー 1. 書類選考 2. 面接（2〜3回／オンライン）※希望により対面可 3. 仮採用（最短5日） 4. キックオフミーティング 5. デビュー試験 → 合格後、本採用 ｜Zealoxから求職者の方へ 「本気で成長したい」 「経営の近くで、自分の市場価値を高めたい」 Zealoxは、 意思決定者の右腕として、事業推進の最前線に立ちたい人のための環境です。 社内外から 「あなたがいてくれてよかった」 そう言われる存在になる。 挑戦と責任がセットだからこそ、 得られる成長があります。 まだ何者でもない今の自分から、 一緒に未来を創っていきましょう。