IPO準備フェーズにある当社において、連結決算・開示体制の構築に参画いただく経理のメンバー/リーダー候補として、経理財務領域の中核を担っていただきます。 【入社後の流れ】 〜3ヶ月 - 当社グループの会計処理・決算フローの全体像の把握 - 現CFOおよび経理チームとの連携体制の構築 - グループ会社（国内10社程度）の会計処理の理解 - 月次決算業務への参画 〜6ヶ月 - 連結決算業務の主担当としての責任範囲拡大 - 月次・四半期決算の早期化・精度向上への貢献 - 会計方針の統一、連結パッケージの整備への参画 - 監査法人対応（監査対応、論点整理）への参加 6ヶ月以降 - 連結決算業務の統括 - 開示体制の構築（有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成体制の整備） - 適時開示体制の構築、内部統制（J-SOX）対応の推進 - 主幹事証券会社との折衝サポート - 経理チームのマネジメント・育成（リーダー候補として） 【具体的な業務内容】 連結決算・単体決算業務 - グループ会社（国内10社程度）の連結決算業務の統括 - 月次・四半期・年次決算の早期化・精度向上 - 会計方針の統一、連結パッケージの整備 - IFRS基準での連結財務諸表作成（将来的な移行対応を含む） 開示体制の構築 - 有価証券報告書、決算短信等の開示書類作成体制の整備 - 適時開示体制の構築 - 内部統制（J-SOX）対応の推進 IPO準備関連 - 監査法人対応（監査対応、論点整理、会計処理の協議） - 主幹事証券会社との折衝サポート - IPOスケジュールに基づく経理財務領域のマイルストーン管理 組織マネジメント - 経理チーム（現在2〜3名規模）のマネジメント・育成 - グループ会社経理担当者との連携・指導 - 業務プロセスの標準化・効率化（SaaSツール活用含む） 将来的には、経理部門長、管理本部長、さらにはグループ会社CFOなど、多様なキャリアパスが開かれています。