★★マジメな会社に、イノベーションを。 --------------------------------------------------------------- イノベーターシップ、とぶち上げたのは良いものの、ひとつ悩みがあります。 うすうすお気づきかもしれませんが、実は当社、すごーくマジメな社員が多いのです。 上記のとおり、マジメに事業をやってきたからでしょうか。 もちろんここは大事にしたいところなので、大いに結構なのですが。 いかんせんマジメなもので、目の前の仕事はものすごくがんばるものの、 ぶっ飛んだアイデアを出したりするのはあまり得意じゃない、という人が多い。 これはこれでちょっとバランスが悪いなぁ、なんて思っているのです。 マジメなところはマジメでいたい。でも、ぶっ飛ぶところはぶっ飛びたい。 わかってもらえるでしょうか、この感じ。 そんなわけで、マジメな当社にほどよく風穴を開けてくれる方が必要です。 我こそはやわらかアタマ！既存改良・新規事業ドンと来い！という方、一度お話ししませんか？ ★★まずは、エン・ジャパンのコア部門へ。 --------------------------------------------------------------- 最初にお任せするミッションとしては、 「転職者向けの求人広告を企画提案する」 「転職者と企業の仲介役をする」 といったところを考えています。 ここが当社でいちばん大きな売上を担っている部分なので、 エン・ジャパンのビジネスを知る意味でも、よいスタート地点だと思います。 経営層を始めとして、直接顧客とのやり取りを行うので、当社のノウハウを活用して新しいサービスや事業を生み出す、その土台作りに最適です。 もちろんご希望もあるでしょうから、詳細な仕事内容については 直接お話ししながら決めていきましょう。 ※ちなみに今回お会いする人事担当はそんなにマジメじゃないので、 ラフなコミュニケーションで大丈夫です。ご安心を。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 対象となる方…年齢・経験・学歴不問！ 　2016年卒の学生さんも歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 応募方法…まずは、ページ右側の「話を聞きに行きたい」からご応募ください。 　確認後、こちらよりご連絡を差し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝