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安全かつ確実にリファクタリングを進められるDevOpsエンジニアを募集!

416_DevOpsエンジニア
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on 2025-12-25

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安全かつ確実にリファクタリングを進められるDevOpsエンジニアを募集!

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RyeongHwi Chang

1982年、名古屋生まれ。 大学卒業後、イギリスに留学。
 2008年にアプリ、システム開発の株式会社クラフツを創業。 クラフツ創業以来、韓国人、インド人等、外国人半分の体制で会社を運営。 その後、そのノウハウを生かし、外国人エンジニアに特化した人材紹介事業に参入。 株式会社SMALL WORLDを設立。

吉谷 里咲

青森県出身。 地元の専門学校で商業デザインについて学び、就職活動時に会社見学へ。 ”多くの人の夢をつくる”という社長の言葉に惹かれ入社を決断。 卒業後、デザイナーとして入社し、アプリ開発事業を担当する。 プロジェクト管理等もスムーズにこなせるようになるのが目下目標。

Baek Hanna

韓国生まれ。UI・UXデザイナー。 2020年に株式会社SMALL WORLDに入社し、 自社プロダクト (iOS, Android, PC管理画面)のUI・UXデザインを担当。 外国人エンジニアの紹介、派遣の全般的な業務、ビザ申請を担当し、自社プロダクトに生きたデザインを落とし込む。 ビジネスレベルの日本語、カンバセーションレベルの英語が可能。トリリンガル。

株式会社SMALL WORLD's members

1982年、名古屋生まれ。 大学卒業後、イギリスに留学。
 2008年にアプリ、システム開発の株式会社クラフツを創業。 クラフツ創業以来、韓国人、インド人等、外国人半分の体制で会社を運営。 その後、そのノウハウを生かし、外国人エンジニアに特化した人材紹介事業に参入。 株式会社SMALL WORLDを設立。

What we do

〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスが与えられる世界をつくる〟 とゆうMISSIONのもと、 海外エンジニアを中心としたグローバル人材の派遣事業と紹介事業、 自社SaaSサービスSMALL WORLDの開発を行なっております。 派遣事業と紹介事業は、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等をメインクライアントとし、エンジニア不足に悩む企業様に優秀な海外エンジニアを紹介、派遣させていただいております。 ■紹介事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等の人材不足に悩む日本企業様に、優秀なエンジニアを中心としたグローバル人材を紹介させて頂いております。 ■派遣事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり弊社に派遣社員として入社頂き、東京にある大手ECサイト企業、大手上場企業、ベンチャー企業等のITエンジニア不足に悩む日本企業またはグローバル企業様に、派遣提案をさせて頂いております。 ■自社SaaSサービス SMALL WORLD開発事業 名古屋本社を中心としたSMALL WORLD 開発チームが、自社SaaSサービス SMALL WORLD開発を行なっております。日本人ディレクター、韓国人UI/UXデザイナー、インド人エンジニア等、様々な国政期のチームが日本語、英語を使って、日々開発を進めております。 より詳しい内容を知りたい方は、弊社HPをご覧ください。 https://smallworld.asia/mission
名古屋オフィスで働くSMALL WORLDのグローバルチーム
本田圭佑さんがSMALL WORLD公式アンバサダーに就任!
紹介、派遣事業を行うHRチームは、日本語と英語を使って、求職者とクライアントの間でコミニケーションとっています。
自社SaaSサービス SMALL WORLDの開発は、多国籍チームで開発しております。
生まれた国や環境に関係なく、夢を持つ多くの子供たちに、平等なチャンスを与えられる世界をつくる。

What we do

名古屋オフィスで働くSMALL WORLDのグローバルチーム

本田圭佑さんがSMALL WORLD公式アンバサダーに就任!

〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスが与えられる世界をつくる〟 とゆうMISSIONのもと、 海外エンジニアを中心としたグローバル人材の派遣事業と紹介事業、 自社SaaSサービスSMALL WORLDの開発を行なっております。 派遣事業と紹介事業は、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等をメインクライアントとし、エンジニア不足に悩む企業様に優秀な海外エンジニアを紹介、派遣させていただいております。 ■紹介事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり、東京にある大手ECサイト企業、大手ファストファッション企業等の人材不足に悩む日本企業様に、優秀なエンジニアを中心としたグローバル人材を紹介させて頂いております。 ■派遣事業 SMALL WORLD HRチームが、国内外にいる優秀な外国人エンジニアを中心としたグローバル人材とコミニケーションをとり弊社に派遣社員として入社頂き、東京にある大手ECサイト企業、大手上場企業、ベンチャー企業等のITエンジニア不足に悩む日本企業またはグローバル企業様に、派遣提案をさせて頂いております。 ■自社SaaSサービス SMALL WORLD開発事業 名古屋本社を中心としたSMALL WORLD 開発チームが、自社SaaSサービス SMALL WORLD開発を行なっております。日本人ディレクター、韓国人UI/UXデザイナー、インド人エンジニア等、様々な国政期のチームが日本語、英語を使って、日々開発を進めております。 より詳しい内容を知りたい方は、弊社HPをご覧ください。 https://smallworld.asia/mission

Why we do

生まれた国や環境に関係なく、夢を持つ多くの子供たちに、平等なチャンスを与えられる世界をつくる。

☆MISSION 生まれた国や環境に関係なく、 夢を持つすべての人に、 平等なチャンスを与えられる 世界をつくる。 ☆VISION 世界中の人々に 日本という最高の環境を提供し、 世界の力で日本を支える プラットフォームをつくる。 SMALL WORLDのサービス、プロダクトで、 世界中の多くの人の人生を変え、 多くの人に平等に夢とチャンスが与えられる世界を創りたい。 そして、自分たちが生まれ育った大好きな日本という国を、世界の力で底上げしたい。 "夢と情熱と、SMALL WORLDさえあれば、どの国でも、どんな仕事もできる" そんな世界を創ることを、僕らは本気で目指しています。

How we do

紹介、派遣事業を行うHRチームは、日本語と英語を使って、求職者とクライアントの間でコミニケーションとっています。

自社SaaSサービス SMALL WORLDの開発は、多国籍チームで開発しております。

〝生まれた国や環境に関係なく、夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界をつくる〟 とゆうMISSIONを実現するため、弊社は下記のバリュー(価値観)をかかげております。 ☆VALUE ミッション、ビジョンを達成するためのコアバリュー #Ownership 圧倒的な当事者意識 当事者意識とは、物事を「自分ごと」として捉える意識の事です。 新卒だから、人手が足りない、時間がない、上司が理解してくれない、会社の環境が悪い・・・ できない理由を探す旅に終わりはない。そして、成長もない。 できない理由を探すより、どうすればできるかを徹底的に考え抜こう。 当事者意識を持つ事で結果、自分自身も成長し、個々人が成長する事でチームも成長する。 圧倒的な当事者意識を持って、圧倒的な成長をしよう。 #Grit 考え抜く、やり抜く力。 多くの分野で成果を上げている人々に共通する力、それが「GRIT」。 GRIT(やり抜く力)は、「情熱」と「粘り強さ」という2つの要素から成り立ちます。 逃げる事を癖にしない、諦める事を癖にしない。 どんな困難にぶち当たろうと、情熱をもって、粘り強く、ちぎれるくらい考え抜けば、 最後まで諦めずにやりぬけば、必ず道は開ける。 そして、その経験があなたをより強く、より成長させる。 #Be Professional プロフェッショナルに徹する。 プロサッカー選手、プロ野球選手と同じように私たちは、私たちの仕事の世界において、”プロ”です。 新卒であろうが、シニアであろうが、その仕事でお金を頂いている以上、その道にあっては”プロ”なのです。 一人一人がその道のプロフェッショナルとしての自覚をもとう。 翌日の仕事の準備、デザイン提案、コーディング、ひとつひとつの仕事のクオリティにこだわり、想いを込める。 自分の仕事を愛し、自分の仕事に誇りを持ち、日々技術向上に努めよう。 日々のこうしたプロとしての意識と毎日の継続が、やがておおきな力になる。 #Sincere 誠実に ”誠実”とは、私利私欲をまじえず、真面目に、真心をもって人や物事に対すること。 仕事に対しても、人に対しても、常に真面目に、誠実に向き合う。 人に優しく、相手の立場になって考え、家族を大切にし、仲間を大切にする。 真面目に、誠実に、自分の仕事に向き合う。取り組む。 世界中の多くの人たちに夢を与え、幸せにするサービス、プロダクトをつくるため、 まずは自分たちが一番、”誠実”を体現しよう。 #Team Play 最高のチームをつくろう。 一人の力で成し遂げられることには限界がある。 自分ごとのようにチームメイトをたすけ、そしてチームメイトに協力してもうことによって、 大きな力が生まれる。仲間を大切にし、本音で語り合い、互いを信じ合う事で、チームの力はより強くなる。 最高のチームをつくろう。誰かがつくってくれるのを待つのではなく、自分自身で最高のチームをつくる気概をもとう。 そして、最高の仲間と、”夢を持つすべての人に、平等なチャンスを与えられる世界”をつくろう。 より詳しい内容を知りたい方は、弊社HPをご覧ください。 https://smallworld.asia/mission

As a new team member

※SMALL WORLDで雇用後、各プロジェクトへアサインしていただきます※ 【依頼概要】 CI/CDパイプラインの高度化や運用プロセス全体の自動化、セキュリティ強化といった全社横断の課題に本格的に取り組んでいきます。 これらを加速させ、より強固でスピーディな開発・運用体制を実現するため、新たにDevOpsエンジニアを募集します。 全プロダクトが使用する共通基盤を担当するため、プロダクトを活用した事業グロースの根幹部分を支える経験を得ることができます。 ミッションに応じて自律的に動けるエンジニアリングチームで、以下のような経験と技術基盤や開発プロセスの刷新を自らの判断で推進できる環境となっています。 ・生成AIを活用した開発の経験 ・経営層やCTO直下で、技術選定から開発体制の構築まで大きな裁量を持つことができる 【担当業務】 ・チケット駆動での開発・運用タスクの実行、自動化の推進 ・事業責任者、PdM、CSなどとの連携・調整 ・監視体制の整備や運用フロー改善によるアジリティ向上 ・生成AIを活用した開発効率化の推進 〜ミッション〜 ・既存システムをモダンなインフラ・アーキテクチャへ進化させ、持続的に成長できる基盤をつくること ・プロダクトを迅速かつ柔軟にアップデートできる体制を構築し、継続的にユーザーへ価値を届けること 【開発環境】 ■利用言語(フレームワーク) バックエンド: JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド: JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI: Python クラウドインフラ: Azure Database:MongoDB, AtlasDB 分析基盤:Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI:Github Actions ソースコード管理:GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX:Figma バックログ管理 : Backlog, Jira コミュニケーション:Slack, Notion, miro, Zoom 【必須スキル】 ・Webサービスのバックエンド開発経験  - 静的型付け言語(Java / Go / TypeScript など):1年以上  - または動的型付け言語(PHP / Ruby / Python など):3年以上 ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力 ・基本情報処理技術者資格、または同等の知識 ・プロジェクトマネジメントに関する知識 ・オブザーバビリティに関する知識 ・以下いずれか必須(1年以上)  ‐CI/CD導入やテスト自動化など、開発サイクル効率化に関する企画・推進経験  ‐エンジニアリング観点を踏まえた社内外ステークホルダーとの調整・折衝経験  ‐ヘルプデスク/テクニカルサポート/サポートエンジニアの経験 【歓迎スキル】 ・チームをリードした経験 ・Kubernetes サービス(例:EKS、GKE、AKS)を活用したインフラ構築・運用・保守経験 ・アジャイル/スクラムでの開発経験 ・生成AIを活用した開発経験 ・個人開発によるサービスローンチ経験 ・高難度な課題を解決した経験  ‐ROIを考慮した技術的負債のコントロール経験  ‐大規模な技術的負債の解消経験  ‐高トラフィック・高負荷システムを扱った経験 【勤務地】 東京都渋谷区での勤務となります ※日本国内在住の場合のみフルリモート可 ぜひご応募ください! ※選考を通過された方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。 ※恐れ入りますが、選考結果に関する個別のお問い合わせには対応できかねます。
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